연구원 | 2020년 문화영향평가 박사후 연구원 공개채용 | 한국문화관광연구원

[LHKOREA]

붙임파일

(홈페이지공고) 2020 문화영향평가 사업 박사후연구원 채용 공고.hwp 미리보기

1. 입사지원서 및 개인정보활용동의서_KCTI.hwp 미리보기

2. 최종학위논문 요약서_KCTI.hwp 미리보기

3. 연구실적목록_KCTI.hwp 미리보기

4. 연수(연구)계획서_KCTI.hwp 미리보기

5. 연수(연구) 지도교수 추천서_KCTI.hwp 미리보기

2020년 문화영향평가 사업 박사후연구원 채용공고

한국문화관광연구원은 문화체육관광부 산하 국책연구기관으로서 유능한 박사후연구원을 다음과 같이 모집합니다.

1. 분야, 응시자격 및 인원

분야, 응시자격 및 인원

사업(과제)	세부전공	주요업무	지원자격	채용인원 (예정)
2020년 문화영향평가	문화정책, 문화콘텐츠, 행정학, 정책평가 및 계량(정량)분석학, 심리학, 인류학, 지리학 등 문화영향평가 관련 전공	𐩑2020년 문화영향평가 지원사업 참여 𐩑평가방법론, 지표개발 등 문화영향평가 고도화 관련 연구 지원 및 참여 𐩑연구원 내·외부 평가단의 업무 수행 지원 등	𐩑 관련분야 박사학위 취득 후 5년 이내인 자 또는 3개월 이내 박사학위 취득예정자	1명

 ◦ 공통사항

 - 응시연령 및 성별 : 제한 없음

 - 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

 - 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

 ◦ 채용 우대조건

 - 관련 정책연구 및 유관 평가사업 참여 경력자 우대

 - 평가방법론 관련 연구실적 보유자 우대

 - 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인 등록자 전형별 5점 가점 부여

 - 우리 원 청년인턴 경력자 및 비수도권 지역인재* 서류심사 시 3점 가점 부여

 * 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자

 (최종학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자)

 ※ 전형단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 가점 불가

2. 근무조건

 ◦ 직원의 구분: 기간제직원(박사후 연구원)

 ◦ 계약기간(예정): 2020.6.1. ~ 2020.12.15.

 ◦ 보수: 연 40,242,000원(세전, ‘20. 사업운영직2급 초임연봉 기준)

 ◦ 주 5일/1일 8시간 근무, 월 1일의 유급휴가 및 4대 보험 가입

3. 전형방법 및 일정

 ◦ 1차 서류심사

 - 서류 접수기간: 2020. 4. 29. ~ 5. 13. 

 ※ 마감일 오전 11:00까지 도착분에 한하여 인정함

 - 접수방법: e-mail접수(apply@kcti.re.kr)

 - 서류심사 합격자 발표: 2020. 5. 19. 예정

 ∙우리원 홈페이지 공지사항 발표 및 합격자에 한하여 개별 통지

 ◦ 최종 면접심사 : 2020. 5. 22. 예정

 - 1차 서류심사 합격자에 한함

 ◦ 최종 합격자 발표: 2020. 5. 26. 홈페이지 공지 및 개별 통지 예정

 ※ 심사 일정에 따라 일정 변경 가능

4. 제출서류

 ◦ 입사지원 시

 - 입사지원서 1부

 - 개인정보활용동의서 1부

 - 연수(연구) 계획서 1부: 지원 분야에 대한 연구수행 계획서

 - 최종 학위 논문 요약서 1부

 - 연구실적 목록 1부

 ◦ 1차 서류심사 합격 후 제출

 - 최종학위증명서(학사부터 모두) 및 성적증명서 각 1부

 - 국외 박사학위 취득자의 경우, 한국연구재단 학위신고필증 1부

 - 자격증명서, 경력증명서 또는 건강보험득실확인서(해당자에 한함)

 - 연수(연구) 지도교수 추천서(해당자에 한함)

 ◦ 최종 면접심사 합격 후 제출

 - 주민등록등본 1부

 - 통장사본 1부

5. 유의사항

 ◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합 니다.

 ◦ 서류 제출 시 논문요약서, 연구실적 목록은 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다.

 - 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다.

 ◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 - 입사지원서 등의 내용이 사실과 다르거나 심사에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격·임용을 취소할 수 있습니다.

 - 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.

[우리원 인사규정 제12조에 따른 결격사유]

1.「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자

ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인

ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㅇ 직무와 관련하여 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

ㅇ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

 ◦ 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종 합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다.

 ◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.

 ◦ 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 ◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.

 ◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영기획본부 경영지원실 인재개발팀으로(☎02-2669-6956/6917) 문의하시기 바랍니다.

2020. 4. 29.

한국문화관광연구원장