첫 시행되는 대체휴일제는

[개나리(전외순)]

 ☞ 첫 시행되는 대체휴일제는.!

 

추석을 앞둔 요즘,

직장인들 사이에서 큰 화두가 되는 것 중 하나가,

추석연휴 기간 입니다.

그 이유는 올 추석연휴부터 적용되는,

대체휴일제 때문인데요.

☞대체휴일제란.?

2014년부터 설날 연휴 와 추석 연휴 가 다른 공휴일 과,

겹치는 경우에는,

그날 다음의 첫 번째 비공휴일이 대체공휴일이 되고,

어린이날이 토요일 또는 다른 공휴일과 겹치는 경우에는,

그날 다음의 첫 번째 비공휴일이 대체공휴일로,

적용하는 제도.

다만,

이 제도는 공무원의 휴일에 관한 규정으로서,

일반 근로자들에까지 적용하도록 강제하는 것은 아니며,

모든 공휴일에 적용되는 것이 아니라 설날·추석·

어린이날에 한정함.!

☞대체휴일제 의무시행 대상 범위.!

• 현재는 국가 또는 지방자치단체의 사무를 처리하는,

관공서만 의무시행 대상으로,

• 중앙부처·지자체·학교·유치원·법원·우체국 등이,

포함됨.

• 공기업과 민간 기업의 경우 의무시행 대상이 아니나, 근로기준법에 따라 단체협약·취업규칙 등에,

대체공휴일을 지정할 근거조항이,

포함된 경우 대체공유일 적용.

☞ 9월10일(수) 쉬는곳.!

• 관공서(병원, 법원, 주민센터, 우체국, 구청 등).
• 학교(초,중,고,대).
• 어린이 집, 유치원.
• 은행을 포함한 금융사(한국거래소, 증권시장 등).
• 대기업(삼성전자, 현대기아차, SK텔레콤 등).

☞ 대체공휴일에 알아야 할 tip

• 대체공휴일 적용 기업에서 회사의 지시로 출근한,

근로자는 근로기준법(55조)에,

따라 휴일근무수당을 받을 권리가 있음.!

• 대체공휴일에 병원 진료 받을 시, 주말 진료비로,

적용되어 기본진찰료의 30%가산됨.!