<p><a href="https://eco-i.brms.kr/posting/view?id=800" target="_top" class="ke-link">인천환경공단 | 채용관리시스템 (brms.kr)</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="인천환경공단 | 채용관리시스템" data-og-description="2022년 상반기 신입직원 공개경쟁채용 공고" data-og-host="eco-i.brms.kr" data-og-source-url="https://eco-i.brms.kr/posting/view?id=800" data-og-url="https://eco-i.brms.kr/posting/view?id=800" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/b2Eypf/hyOnYe4b9G/anImli0HOlStYViTJzySB0/img.png?width=930&height=9167&face=0_0_930_9167"><a href="https://eco-i.brms.kr/posting/view?id=800" target="_blank" data-source-url="https://eco-i.brms.kr/posting/view?id=800"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/b2Eypf/hyOnYe4b9G/anImli0HOlStYViTJzySB0/img.png?width=930&height=9167&face=0_0_930_9167)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">인천환경공단 | 채용관리시스템</p><p class="og-desc">2022년 상반기 신입직원 공개경쟁채용 공고</p><p class="og-host">eco-i.brms.kr</p></div></a></div><p> </p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>인천환경공단 공고 제2022-117호<br>2022년 상반기 신입직원 공개경쟁채용 공고<br>2022년 인천환경공단 상반기 일반직·공무직 채용 계획을 다음과 같이<br>공고하오니 관심 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.<br>2022년 5월 12일<br>인천환경공단인사위원회위원장</td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅰ</span></td><td><br><br></td><td>분야 및 인원</td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>직렬</td><td colspan="2">세부직렬</td><td>채용인원</td><td>비 고</td></tr><tr><td colspan="4">합 계</td><td>30명</td><td><br><br></td></tr><tr><td rowspan="10">일반직<br>(23명)</td><td colspan="3">소 계</td><td>23명</td><td rowspan="10">직무기술서(붙임1)<br>참고<br>(본부 및 각사업소 근무)<br>※ 교대 및 순환근무<br><br><br><br><br></td></tr><tr><td rowspan="2">행정9급<br>(7명)</td><td rowspan="2">행 정<br>(7명)</td><td>일 반</td><td>5명</td></tr><tr><td>보 훈</td><td>2명</td></tr><tr><td rowspan="7">기술9급<br>(16명)</td><td rowspan="2">기 계<br>(5명)</td><td>일 반</td><td>4명</td></tr><tr><td>보 훈</td><td>1명</td></tr><tr><td colspan="2">전기</td><td>3명</td></tr><tr><td rowspan="2">환경<br>(6명)</td><td>일 반</td><td>4명</td></tr><tr><td>보 훈</td><td>2명</td></tr><tr><td colspan="2">안전</td><td>1명</td></tr><tr><td colspan="2">시설(토목)</td><td>1명</td></tr><tr><td colspan="2" rowspan="5">공무직<br>(7명)</td><td colspan="2">소 계</td><td>7명</td><td>직무기술서(붙임1) 참고</td></tr><tr><td colspan="2">청소(협잡물)</td><td>1명</td><td>가좌사업소 근무</td></tr><tr><td colspan="2">청소(미 화)</td><td>2명</td><td>청라 1명, 송도 1명 근무</td></tr><tr><td colspan="2">재활용선별</td><td>3명</td><td>송도사업소 근무</td></tr><tr><td colspan="2">경 비</td><td>1명</td><td>송도사업소 근무</td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅱ</span></td><td><br><br></td><td>지원자격</td></tr></tbody></table></div><p>가. 공통사항</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>자 격 요 건</td></tr><tr><td rowspan="3">공통<br>요건</td><td>연령 및 대상</td><td>- 만18세 이상 만60세 이하인 자(인사규정 제13조)</td></tr><tr><td>병역</td><td>- 병역필 또는 면제자(남자의 경우) “주민등록초본”으로 확인<br>※ 원서접수 마감일 전 전역(소집해제) 예정자 응시 가능</td></tr><tr><td>거주지</td><td>- 아래 각호 중 하나를 충족하는 사람(인사내규 제5조 제5항)<br>·공고일 기준 1년 이전부터 최종시험일까지 계속 주민등록상 주소지가 인천광역시로 되어 있는 사람<br>·공고일 이전까지 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>자 격 요 건</td></tr><tr><td rowspan="3">공통<br>요건</td><td>거주지</td><td>※ 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록초본”을 기준으로 함<br>※ 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 일 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함</td></tr><tr><td>성별</td><td>ㆍ제한 없음(인사규정 제9조 제3항)</td></tr><tr><td>응시제한</td><td>ㆍ[붙임 2]의 결격사유 참조</td></tr></tbody></table></div><p>나. 응시 자격기준<span style="color: #ff0000;">(</span><span style="color: #ff0000;">중복지원 불가</span><span style="color: #ff0000;">)</span></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>직렬</td><td colspan="3">세부직렬</td><td>인원</td><td>응 시 자 격</td></tr><tr><td colspan="5">계</td><td>30명</td><td><br><br></td></tr><tr><td rowspan="8">일반직</td><td colspan="4">소계</td><td>23명</td><td><br><br></td></tr><tr><td rowspan="2">행정9급</td><td rowspan="2">행정<br>(7명)</td><td colspan="2">일 반</td><td>5명</td><td>별도자격 없음</td></tr><tr><td colspan="2">보 훈</td><td>2명</td><td>「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자</td></tr><tr><td rowspan="5">기술9급</td><td rowspan="2">기 계<br>(5명)</td><td colspan="2">일 반</td><td>4명</td><td>국가기술자격법에 의한 관련 직렬 기능사 이상의 자격증 취득자 [붙임 3]</td></tr><tr><td colspan="2">보 훈</td><td>1명</td><td>국가기술자격법에 의한 관련 직렬 기능사 이상의 자격증 취득자 [붙임 3]이면서<br>「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자</td></tr><tr><td colspan="3">전기<br>(3명)</td><td>3명</td><td>국가기술자격법에 의한 관련 직렬 기능사 이상의 자격증 취득자 [붙임 3]</td></tr><tr><td colspan="2" rowspan="2">환경<br>(6명)</td><td>일 반</td><td>4명</td><td>국가기술자격법에 의한 관련 직렬 기능사 이상의 자격증 취득자 [붙임 3]</td></tr><tr><td>보 훈</td><td>2명</td><td>국가기술자격법에 의한 관련 직렬 기능사 이상의 자격증 취득자 [붙임 3]이면서<br>「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자</td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>직렬</td><td>세부직렬</td><td>인원</td><td>응 시 자 격</td></tr><tr><td rowspan="2">일반직</td><td rowspan="2">기술9급</td><td>안전</td><td>1명</td><td>국가기술자격법에 의한 관련 직렬 기능사 이상의 자격증 취득자 [붙임 3]</td></tr><tr><td>시설(토목)</td><td>1명</td><td>국가기술자격법에 의한 관련 직렬 기능사 이상의 자격증 취득자 [붙임 3]</td></tr><tr><td colspan="2" rowspan="5">공무직</td><td>소계</td><td>7명</td><td><br><br></td></tr><tr><td>청소(협잡물)</td><td>1명</td><td>별도자격 없음</td></tr><tr><td>청소(미 화)</td><td>2명</td><td>별도자격 없음</td></tr><tr><td>재활용선별</td><td>3명</td><td>별도자격 없음</td></tr><tr><td>경 비</td><td>1명</td><td>별도자격 없음</td></tr></tbody></table></div><p> 보훈대상자 합격인원 미달 시 동일 채용직렬 일반전형에서 추가 채용</p><p> 보훈대상자는 일반전형에도 동일한 조건으로 응시할 수 있으나 중복지원 불가</p><p> </p><p>다. 채용 시 우대제도</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>우대내용</td></tr><tr><td rowspan="2">취업지원<br>대상자</td><td>「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조·제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제20조·제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조·제24조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자는 관련 법률에 의거 가산점 부여</td><td>ㆍ필기시험의 각 과목별 만점의 5~10%<br>ㆍ면접시험 만점의 5~10%</td></tr><tr><td colspan="2">※ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 확인하여 증명서 제출<br>※ 국가유공자 가점은 선발예정인원 4명 이상인 행정, 기계, 환경직렬 일반응시에 한정되며, 각 단계별 점수가 만점의 40%미만인 경우 가점 제외됨.</td></tr><tr><td>자격증 소지자 가산</td><td colspan="2"><br><br><br><br>- 가산대상: 채용분야에 응시하는 자로 해당분야 자격증 “[붙임 3] 직종별 해당자격증의 종목”으로 적용<br>- 자격증 중복시 상위등급 1개만 적용<br>- 취업지원대상자 가점과 자격증 소지자 가산은 중복적용</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅲ</span></td><td><br><br></td><td>보수기준 및 근무조건</td></tr></tbody></table></div><p>❍ (보수체계) 호봉제 ※ 일반직 3급 이상은 연봉제를 적용함.</p><p>❍ (지급기준) 우리 공단 보수규정, 복리후생규정, 공무직 등 근로자 관리규정에 의함</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">직급</td><td>기본급</td><td>제수당</td><td>비고</td></tr><tr><td colspan="2">일반직 9급</td><td>2,167,200원/월<br>(1호봉)</td><td rowspan="5">[공통]<br>ㆍ가족수당 ㆍ시간외근무수당<br>ㆍ휴일근무수당 ㆍ야간근무수당<br><br><br>[일반직]<br>ㆍ위험근무수당 ㆍ특수업무수당<br>ㆍ특정업무수당<br>ㆍ평가급(행정안전부 경영평가에 의함)<br><br><br>[공무직]<br>ㆍ명절상여금(연800,000원)<br>ㆍ복지포인트(연400,000원) ㆍ장기근속수당 ㆍ평가급(자체평가급)</td><td rowspan="5">ㆍ해당자에 한함<br><br><br>ㆍ사업소 근무형태와 근무조건에 따라 다소 차이가 날수 있음<br><br><br>ㆍ일반직은 입사 후 경력환산 및 호봉 재획정<br><br><br>※ 직무기술서 참조</td></tr><tr><td rowspan="4">공 무 직</td><td>청소(협잡물)</td><td>인천시생활임금+ 2,480원<br>(2,748,350원/월)</td></tr><tr><td>청소(미 화)</td><td>인천시생활임금<br>(2,230,030원/월)</td></tr><tr><td>재활용선별</td><td>인천시생활임금<br>+ 140원<br>(2,259,290원/월)</td></tr><tr><td>경 비</td><td>인천시생활임금<br>(2,142,000원/월)<br>감시단속적근무</td></tr></tbody></table></div><p>❍ 정년 기준 : 60세 (현행 58세부터 임금피크제 적용)</p><p>❍ 근무 형태</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">채용구분</td><td>근무형태</td><td>비고</td></tr><tr><td colspan="2">일반직(행정, 기술)</td><td>ㆍ일 근 자: 주 5일 40시간 근무<br>ㆍ소각·음식물 교대: 주주비비야야비비<br>ㆍ하수교대: 당직근무</td><td rowspan="5">상세한 요일 및 시간은 근무지에 따라 다를 수 있음<br><br><br>최초 발령 후 사정에 따라 근무지 변경 가능<br><br><br>※직무기술서 참조</td></tr><tr><td rowspan="4">공<br>무<br>직</td><td>청소(협잡물)</td><td>ㆍ주 5일 40시간 근무</td></tr><tr><td>청소(미 화)</td><td>ㆍ주 5일 40시간 근무</td></tr><tr><td>재활용선별</td><td>ㆍ선별장: 주 5일 40시간 근무<br>ㆍ반입장: 주간(9:00~18:00),야간(00:00~9:00)</td></tr><tr><td>경 비</td><td>ㆍ주야야비비</td></tr></tbody></table></div><p>※ 최초 3개월의 수습기간을 거쳐 임용함(인사규정 제11조)</p><p>- 수습기간 중 규정을 위반하는 사례 발생 시에는 채용하지 않을 수 있음.</p><p>❍ 근무 장소 : 인천광역시 전 지역 근무 가능자(영종, 강화지역 포함)</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅳ</span></td><td><br><br></td><td>전형절차</td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">일 반 경 쟁</td><td rowspan="2">합격자 결정기준</td><td rowspan="2">동점자 처리기준</td></tr><tr><td>일반직(9급)</td><td>공 무 직</td></tr><tr><td>1차 전형</td><td colspan="2">서류심사(적부)</td><td>서류심사 통과자 전원</td><td>-</td></tr><tr><td rowspan="2">2차 전형</td><td colspan="2">인성검사</td><td>60점 미만 또는 부적합 판정을 받은 자는 불합격</td><td>-</td></tr><tr><td>필기(전공)시험</td><td>상식</td><td>선발예정인원의 3배수</td><td>동점자 전원합격</td></tr><tr><td>3차 전형</td><td>면접심사</td><td>면접심사</td><td>70점 이상 득점자</td><td><br><br></td></tr><tr><td>최종합격자 결정</td><td>필기(50%)+면접(50%)</td><td>필기(50%)+면접(50%)</td><td>고득점자 순으로 결정</td><td>1. 취업지원대상자<br>2. 필기시험 고득점자<br>3. 면접시험 고득점자<br>4. 상위등급 자격증 소지자<br>5. 면접시험 심사항목 순차별 고득점자</td></tr></tbody></table></div><p>❍ 1차 전형: [서류전형]채용자격기준인 인천시거주자, 연령, 병역, 자격증 등 심사</p><p>☞ <u>자격요건 충족자 전원 합격</u></p><p>❍ 2차 전형: 인성검사(공통)와 전공시험(일반직) 및 상식(공무직)</p><p>- 인성검사 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 인성을 측정하며, 종합점수60점미만 또는 응답 신뢰도 부적합자는 불합격 처리</p><p>- 필기시험</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">직렬</td><td rowspan="2">세부직렬</td><td colspan="2">필기시험</td><td rowspan="2">출제문항</td></tr><tr><td>과목 1</td><td>과목 2</td></tr><tr><td>행정직</td><td>행정</td><td>행정법, 행정학 혼합출제</td><td rowspan="6">영어</td><td rowspan="10"><br><br><br><br>- 출제방식 : 객관식 5지 선다형<br><br><br>- 문항수 및 배점 : 총50문항(100점 만점)</td></tr><tr><td rowspan="5">기술직</td><td>기계</td><td>기계일반 및 기계설계 혼용</td></tr><tr><td>전기</td><td>전기이론 및 전기기기 혼용</td></tr><tr><td>환경</td><td>환경공학 개론 일반</td></tr><tr><td>안전</td><td>안전공학</td></tr><tr><td>시설(토목)</td><td>응용역학개론 및 토목설계 혼용</td></tr><tr><td rowspan="4">공무직</td><td>청소(협잡물)</td><td colspan="2" rowspan="4">상식</td></tr><tr><td>청소(미 화)</td></tr><tr><td>재활용선별</td></tr><tr><td>경 비</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 영어 과목은 채용공고일 부터 역산하여 3년이 되는 해의 1월 1일(2019년 1월 1일)부터 채용공고 일까지 발표 된 공인영어시험으로 대체하며, 아래 성적 이상일 경우 합격으로 처리한다.</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>공인영어시험</td><td>TOEFL(iBT)</td><td>TOEIC</td><td>New TEPS</td><td>G-TELP</td></tr><tr><td>기준 점수</td><td>69</td><td>600</td><td>228</td><td>50(level 2)</td></tr></tbody></table></div><p>·각 과목 40%이상, 과목 총점의 60% 이상 득점자 중에서 <u>채용 예정인원의 </u><u>3</u><u>배수 선정</u></p><p>·국가유공자 등 예우와 지원에 관한 법률 제31조 제2항에 의거 국가보훈처장이발급한 취업지원대상자 증명서 제출자는 과목 40% 이상인 경우에한하여 가산점수(10% 또는 5%) 부여</p><p>·자격증 소지자 가산 제도에 따른 기술직 채용에 대해 자격증 소지자 가산점(10%에서 3%) 부여</p><p>·채용예정 인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 모두 합격처리</p><p>❍ 3차 전형: 면접시험(인사규정 시행내규제12조 제3항 제1호)</p><p>- 심사항목</p><p>면접심사에서는 공단 직원으로서의 기본자질 인성 및 가치관 의사 발표력과 논리력 및 창의력 전문지식과 발전가능성 기타 필요한 사항을 평가하며, 각 항목별 배점 20점으로 총 100점 만점으로 함</p><p>- 면접방법 : 구조화된 면접</p><p>각 위원이 평가한 점수 중 최고점과 최저점을 제외하되, 최고·최저점이 2개 이상일 경우에는 1개만 제외한 점수를 평균(소수점 2자리이하 절사)하여 <u>70</u><u>점 이상 고득점자 순으로 합격자를 결정</u></p><p>- 단, 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 "미흡"으로 평가하였거나 위원의 과반수가어느 하나의 동일한 평가요소에 "미흡"으로 평가한 경우에는 불합격 처리</p><p>❍ 최종합격자 결정</p><p>- 최종합격자는 필기시험 100분의 50과 면접시험 100분의 50으로 총합에 의한 <u>고득점자 순으로</u><u> </u><u>결정</u>(인사규정 시행내규 제12조 제4항)함이 원칙</p><p>- 선발예정 인원을 초과한 동점자가 있는 경우 1. 취업지원대상자, 2. 필기시험 고득점자, 3. 면접시험 고득점자, 4. 상위등급 자격증 소지자, 5. 면접시험 심사항목 순차별 고득점자 순으로 최종 순위 결정(인사규정 시행내규 제12조 제4항)</p><p>- 최종합격자 및 예비합격자는 인사위원회 심의를 거쳐 이사장이 결정(인사규정 시행내규 제12조 제4~5항)</p><p>- 신체검사 결과 직무수행이 부적격하다고 인정될 경우에는 임용을 연기하거나 또는임용을 아니 할 수 있음(인사규정 시행내규 제20조 제2항)</p><p>- 공정채용 확인서 및 부정합격ㆍ비위면직 관련 확인서 작성</p><p>❍ 예비합격자 결정</p><p>- 신규채용 최종합격자가 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 1년이내에 접수대상자 중 채용 예정인원의1.5배를 예비합격자로 결정·공시하고, 성적순에 따라 추가 합격자를 결정(인사규정 시행내규 제12조 제6항)</p><p>- 보훈전형 최종합격자가 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우우선 보훈대상자 예비합격자에서 임용하고, 보훈전형 예비합격자가 없을 경우 동일직렬 일반전형 예비합격자 중에서 상기의 기준으로 임용 예정.</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅴ</span></td><td><br><br></td><td>전형일정(예정)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>전 형 일 정</td><td>비 고</td></tr><tr><td>채용공고</td><td>2022.05.12.(목) ~ 06.02.(목)</td><td>접수마감 20일 전까지</td></tr><tr><td>입사지원서 접수</td><td>2022.05.25.(수) ~ 06.02.(목)</td><td>5일 이상 접수</td></tr><tr><td>서류합격자 발표</td><td>2022.06.08.(수)</td><td><br><br><br><br></td></tr><tr><td>인성검사ㆍ필기(전공) 시험</td><td>2022.06.11.(토)</td><td><br><br></td></tr><tr><td>합격자 발표</td><td>2022.06.15.(수)</td><td><br><br></td></tr><tr><td>면접시험</td><td>2022.06.20.(월)</td><td><br><br></td></tr><tr><td>최종합격자 발표</td><td>2022.06.22.(수)</td><td><br><br></td></tr><tr><td>임용후보자 등록</td><td>2022.06.23.(목) ~ 06.27.(월)</td><td>3일간 등록</td></tr><tr><td>임용후보자 교육</td><td>2022.06.27.(월) ~ 06.30.(목)</td><td><br><br></td></tr></tbody></table></div><p>※ 상기일정은 코로나19 및 공단 사정에 의해 변경될 수 있음.(임용일은 탄력적으로 운용)</p><p>※ 진행단계별 합격자는 채용홈페이지(<a href="https://eco-i.brms.kr)," target="_top" class="ke-link">https://eco-i.brms.kr),</a> 공단 홈페이지 (<a href="https://www.eco-i.or.kr)" target="_top" class="ke-link">https://www.eco-i.or.kr)</a> 또는 클린아이(<a href="https://www.cleaneye.go.kr)" target="_top" class="ke-link">https://www.cleaneye.go.kr)</a>에서 확인</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅵ</span></td><td><br><br></td><td>접수방법 및 서류제출(<a href="https://eco-i.brms.kr)" target="_top" class="ke-link">https://eco-i.brms.kr)</a></td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>※ 우리 공단은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 도말 처리하시기 바랍니다.<br>※ 블라인드채용 기준에 따라 공정한 전형을 실시하며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구합니다.</td></tr></tbody></table></div><p>▢ 접수기간 : 2022. 5.25.(수) 10:00 ~ 6.02.(목)18:00까지</p><p>▢ 접수방법 : 제출서류는 온라인 접수만 가능하며 관련서식에 따라 On-line으로 기간 내 접수</p><p> 제출서류 목록 <u><span style="color: #ff0000;">※ </span></u><u><span style="color: #ff0000;">미제출 또는 결격사유 확인 시 서류전형 불합격 조치</span></u></p><p>- 입사지원서(채용 홈페이지에서 작성)(붙임 4)</p><p>- 자기소개서(채용 홈페이지에서 작성)(붙임 5)</p><p>·개인 일대기식 작성 지양, 직무 능력 개발과 경험 축적 과정, 입사 후 포부·계획 등 작성</p><p>·신상관련 내용 작성 금지(학력, 고위직 또는 유명인사 친·인척 소개, 유리한 성장배경 등)</p><p>- 주민등록초본[과거의 주소변동사항, 병역사항 포함, 반드시 본 공고일 이후 발급, 주민등록 뒷자리 마스킹 처리] 붙임 8 참조</p><p>- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(채용 홈페이지에서 작성)(붙임 6)</p><p>- 취업지원대상자증명서(해당자)</p><p>- 공인영어시험 성적표(일반직에 한함)</p><p>·2019. 1. 1. 이후 국내에서 실시된 시험으로서 ‘공고일’까지 점수가 발표된시험으로 한정하며, 기준 점수이상으로 확인된 시험만 인정됩니다.</p><p>·다만, 자체 유효기간이 경과되어 시행기관으로부터 성적을 조회할 수없어 진위여부가 확인되지 않습니다. 따라서 해당 공인영어시험의 유효기간이 만료 될 예정인 경우 반드시 유효기관 만료 전 지방자치단체인터넷원서접수센터(<a href="https://local.gosi.go.kr)" target="_top" class="ke-link">https://local.gosi.go.kr)</a> 또는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 사전등록을 해야 합니다.</p><p>·사전등록을 하지 않고 유효기간이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 성적은인정되지 않으니 유의하시기 바랍니다.</p><p>·공인영어시험 진위여부기간은 접수마감일 이후부터 필기시험 종료일까지 실시합니다.</p><p>- 자격증 또는 국가기술자격 취득사항 확인서(자격요건 확인용)</p><p> 온라인 접수</p><p>※ On-line 접수마감일에는 다수 동시 접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다.</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅵ</span></td><td><br><br></td><td>이의신청 안내</td></tr></tbody></table></div><p>▢‘지방공기업 인사운영기준’에 의거 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 운영</p><p>▢ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 사실관계 확인 후 답변 처리</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>▸신청방법 : [붙임 7] 서식에 따라 작성 후 전자우편(cjlim02@eco-i.or.kr) 제출<br>▸신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일간<br>▸이의신청 처리 예외사유<br>‐ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등<br>‐ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권 관련 문의 등<br>‐ 기타 상기 사유에 준하는 사항</td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅶ</span></td><td><br><br></td><td>유의사항</td></tr></tbody></table></div><p>[코로나19 바이러스 감염 예방을 위한 조치 안내]</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>○ <span style="color: #ff0000;">전형 진행 중 코로나</span><span style="color: #ff0000;">19 </span><span style="color: #ff0000;">바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획</span><span style="color: #ff0000;">ㆍ</span><span style="color: #ff0000;">일정</span><span style="color: #ff0000;">ㆍ</span><span style="color: #ff0000;">방법이 변경될 수 있습니다</span><span style="color: #ff0000;">. (</span><span style="color: #ff0000;">전형단계별 공고문 참조</span><span style="color: #ff0000;">)</span><br>○ 응시자는 마스크 등 예방용품을 지참하여 시험 중 착용하시기 바랍니다.<br>○ 전형단계별(필기ㆍ면접전형) 시험장에 손 소독제를 비치합니다.<br>○ 응시자는 <span style="color: #0000ff;">응시 전 건강관리에 유의</span>하여 주시기 바랍니다.</td></tr></tbody></table></div><p>▢ 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됨</p><p>▢ 응시희망자는 거주지, 연령, 자격증 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며, 응시원서상의 기재사항 착오ㆍ누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함</p><p>▢ 채용과정에서 부당한 인사청탁, 비위채용, 증빙서 위변조 등 부정합격자는 적발 시 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리공단에서 시행하는 모든 채용시험에 응시를 제한 함</p><p>▢ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서 제출</p><p>▢ 채용직렬 중 1개 직렬에만 입사지원이 가능하며 중복지원시 불합격 처리</p><p>▢ 제출서류 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 작성해야 하며 기재착오 및 누락, 허위기재 및 증빙서 위변조, 제출서류 미제출, 연락불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며 합격이 취소될 수 있음</p><p>▢ 채용 단계별 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 결격사유조회, 자격․경력 확인 등을 통하여 결격사유가 발견되면 합격이 취소될 수 있음</p><p>▢ 채용대상 직무는 교대근무 및 토, 일요일 근무를 할 수 있으며, 공단 인력운영계획에 따라 지원자 본인이 지원한 직렬과 다른 직무에 종사할 수 있음</p><p>▢ 응시인원이 선발예정인원과 같거나, 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험 기일을 다시 정하고 재공고할 수 있음</p><p>▢ 합격예정자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 등의 사정으로 채용인원에 미달하는 때에는 추가로 합격자를 결정할 수 있음</p><p>▢ 최종합격자는 임용후보자 등록을 마친 사람에 한하여 수습기간(3개월/단, 경력직 제외) 종료 후 임용여부 심사를 거쳐 공단 인력운영계획에 따라 순차적으로 임용</p><p>▢ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 시에는 7일 전에 공고할 예정임</p><p>▢ 온라인으로 제출한 입사지원 서류는 반환대상이 아니며 채용완료 후 자동 삭제함.</p><p>▢ 임금피크제 대상자(정년퇴직 3년 전부터 적용)에 해당하는 경우 보수월액이 감액됨</p><p>▢ 공고문에 기재되지 않은 사항은 인천환경공단 규정에 등에 따름</p><p>▢ 기타 채용관련 채용홈페이지 질문하기 게시판 또는 콜센터(☎ 070-8633-5260,</p><p>☎ 070-8633-5261)로 문의</p>
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