첫댓글 아닙니다. 작년의 경우 인턴에서 2006 신입사원으로 채용된 인원도 꽤 있습니다.^^;
결국은.. 바로 채용이 아니라.. 정식 채용할때 지원해야 한다는거죠?
인턴 끝날 때 지원할 건지를 묻고, 먼저 시험을 칩니다. 붙으면 1월에 입사할 때까지 탱자탱자 놀게 됩니다.
시험이라는 적성검사와 쥐텔프죠?
쥐텔프가 뭐예요???
이건 뭐 따로 공부해야하는거예요?
그리고 이번인턴 많이 뽑나요??
참고로 작년에는 SK계열사 중 SK C&C가 학벌이 가장 좋다고 합니다. 그 이유는 다른 계열사는 지원계열별로 뽑는데 C&C는 우선 순위별로 뽑은 후에 적성에 맞는 곳에 배치하는 프로세스를 하다보니 경쟁률도 높고 학벌이 좋은 것 같네요. 그리고 정직원 채용시 시험은 안치고 인/적성 검사만 보는 걸로 알고 있습니다.^^;
이런 역시 sk는 학벌인가? skt와 (주)만 그런 줄 알았는데...
씨앤씨도 학벌이란 말입니까ㅠㅠ 그래도 울학교에 한명;; 갔던데...s여대..
꼭 학벌은 아니구요..제가 좀 오해되게 말을 한것 같네요...자신감과 IT에 대한 도전의식만 있다면 충분히 입사하실 수 있을겁니다. 참고로 저도 허접한 지방대 출신입니다.^^;
s여대라 함은 숙xx대??? 올해 입사한 h양이 그곳이라던데요 ^^
카더라는 반만 믿으세요~~
첫댓글 아닙니다. 작년의 경우 인턴에서 2006 신입사원으로 채용된 인원도 꽤 있습니다.^^;
결국은.. 바로 채용이 아니라.. 정식 채용할때 지원해야 한다는거죠?
인턴 끝날 때 지원할 건지를 묻고, 먼저 시험을 칩니다. 붙으면 1월에 입사할 때까지 탱자탱자 놀게 됩니다.
시험이라는 적성검사와 쥐텔프죠?
쥐텔프가 뭐예요???
이건 뭐 따로 공부해야하는거예요?
그리고 이번인턴 많이 뽑나요??
참고로 작년에는 SK계열사 중 SK C&C가 학벌이 가장 좋다고 합니다. 그 이유는 다른 계열사는 지원계열별로 뽑는데 C&C는 우선 순위별로 뽑은 후에 적성에 맞는 곳에 배치하는 프로세스를 하다보니 경쟁률도 높고 학벌이 좋은 것 같네요. 그리고 정직원 채용시 시험은 안치고 인/적성 검사만 보는 걸로 알고 있습니다.^^;
이런 역시 sk는 학벌인가? skt와 (주)만 그런 줄 알았는데...
씨앤씨도 학벌이란 말입니까ㅠㅠ 그래도 울학교에 한명;; 갔던데...s여대..
꼭 학벌은 아니구요..제가 좀 오해되게 말을 한것 같네요...자신감과 IT에 대한 도전의식만 있다면 충분히 입사하실 수 있을겁니다. 참고로 저도 허접한 지방대 출신입니다.^^;
s여대라 함은 숙xx대??? 올해 입사한 h양이 그곳이라던데요 ^^
카더라는 반만 믿으세요~~