일본 최대 노조, 내년 임금 5% 인상 목표

[이매진]

일본 최대 노조, 내년 임금 5% 인상 목표

https://www.chinadailyhk.com/hk/article/595674#Japan's-biggest-union-group-targets-5%25-wage-hikes-next-year-2024-10-18

로이터 통신

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2023년 11월 15일에 촬영된 이 파일 사진은 일본 도쿄의 횡단보도를 지나가는 사람들을 보여줍니다. (PHOTO / XINHUA)

도쿄 - 일본 최대 노동조합 단체는 금요일에 올해의 막대한 인상과 유사하게 2025년에 최소 5%의 임금 인상을 추진할 것이라고 밝혔지만 경제학자들은 이와 같은 추가 인상이 현실적으로 이루어질지 의심하고 있습니다.

렌고의 발표는 내년 임금 인상에 대한 논의가 본격적으로 시작됨을 의미합니다. 이번 달에 취임한 이시바 시게루 총리는 임금 인상을 최우선 과제로 삼아 여전히 취약한 경제 회복을 지원하고자 했습니다.

일본은행은 또한 연간 임금 협상을 면밀히 살펴볼 것입니다. 일본은행은 초완화 통화 정책을 정상화하기 위해 움직이면서 견고한 임금 성장이 경제를 뒷받침하는 것을 보고 싶어합니다.

Rengo에 따르면 일본 기업들은 올해 초에 평균 5.1%의 임금 인상에 합의했는데, 이는 30년 만에 가장 큰 인상이며, 작년 3.5% 인상에 이어진 것입니다. 이 노조에는 약 700만 명의 회원이 있습니다.

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렌고 사장 요시노 토모코는 기자 회견에서 "우리는 디플레이션으로의 복귀를 막기 위해 임금, 경제, 가격을 안정적인 궤도에 유지하는 것을 목표로 합니다."라고 말했습니다.

다이와 연구소의 수석 경제학자 케이지 칸다(Keiji Kanda)는 "인플레이션이 안정화되어 임금에 크게 반영될 필요가 없기 때문에 수준이 4~4.5%가 될 것으로 예상합니다."라고 말했습니다.

일본의 인플레이션 조정 임금은 2년 만에 처음으로 6월에 상승했지만, 8월에 다시 하락했습니다.

렌고는 성명을 통해 중소기업의 임금 인상에 집중할 것이며, 대기업 근로자와의 소득 격차를 줄이기 위해 최소 6%의 목표를 설정했다고 밝혔습니다.

하지만 메이지 야스다 종합연구소의 경제학자 마에다 가즈타카는 일부 중소기업은 노동력 부족에 대처하기 위해 임금을 인상한 후에도 재정적 여유가 거의 없다고 말했습니다.

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BOJ는 또한 최근 보고서에서 일부 중소기업이 임금을 인상할 만큼의 이익을 창출하는 데 어려움을 겪고 있다고 경고했는데, 이는 "경계가 필요하다"는 내용이었다.

마에다는 내년 임금 성장률이 최소 4.5%가 될 것으로 예상하지만 5%에는 못 미칠 것으로 예상합니다. 그는 이는 추가 금리 인상에 대한 기대를 유지하기에 충분할 것이라고 말했습니다.

렌고는 12월에 내년 임금 협상에 대한 입장을 확정할 예정이다. 3월경에는 주요 기업의 경영진이 노조와 만나 임금 협상을 한다.

일본의 임금은 2022년까지 수십 년간 정체되어 있었는데, 원자재 가격 상승으로 인플레이션이 상승하고 회사는 직원들에게 더 높은 임금을 지급해야 한다는 압력이 커졌습니다.