Gen AI에 대한 놓칠 수 없는 통찰력으로 주말을 시작하세요

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Gen AI에 대한 놓칠 수 없는 통찰력으로 주말을 시작하세요

2023년 10월 7일최근 받은편지함이 과부하로 인해 어려움을 겪고 계십니까? 우리가 도와드리겠습니다. McKinsey의 최신 세대 AI 통찰력을 빠르게 정리하여 혼란을 해소하세요.

들어보세요: McKinsey Podcast 의 최신 에피소드 에서 수석 파트너인 Kweilin Ellingrud 와 파트너인 Saurabh Sanghvi는 Gen AI에 대한 McKinsey의 최신 보고서에서 얻은 결과를 공유하고 기업이 기술을 수용하기 위해 전환해야 하는 이유를 설명합니다.

읽기: 파트너 Alex Cosmas , 수석 파트너 Ben Ellencweig 및 공동 저자가 Skift Research와 공동으로 작성한 새 보고서는 AI 시대의 여행 가능성을 탐구합니다 .

알아보기: 프롬프트 엔지니어링이란 무엇입니까? McKinsey 설명 시리즈 는 Gen AI 도구에 대한 입력을 설계하는 기술을 자세히 설명합니다.

만나보세요: Pepe Cafferata 는 라틴 아메리카에서 McKinsey의 AI인 QuantumBlack을 이끄는 수석 파트너입니다. 이 Tech: Forward 블로그 게시물 에서 Cafferata와 공동 저자는 조직이 AI를 성공적으로 확장하기 위해 사용해야 하는 네 가지 기술 지원 요소를 식별합니다.

찾아보기: 인터넷, 모바일, 소셜 미디어와 마찬가지로 Gen AI 붐은 조직의 CIO에게 지속 가능한 가치를 창출할 수 있는 기회를 제공하지만 빠르게 움직여야 합니다. CIO가 앞서 나가기 위해 꼭 읽어야 할 10 가지 필수 자료를 확인하세요 .

플레이: 이번 주의 McKinsey Crossword, Applied AI 로 문제 해결 능력을 테스트해 보세요 .

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COP에서는 무슨 일이 일어나나요?

2023년 10월 8일날씨가 차가워지거나 적어도 추워질 것으로 예상되면 비즈니스 리더들은 매년 말에 열리는 지속 가능성에 관한 UN 회의인 COP에 마음을 돌립니다. 올해 정상회담을 준비하려면 인기 있는 McKinsey 설명 시리즈 의 다음 기사 를 확인하여 지속 가능성에 대한 기본 원칙과 환경 문제가 사회와 경제 전반에 퍼지는 방식에 대해 자세히 알아보세요.

COP란 무엇인가요?

넷 제로 란 무엇입니까?

수소에너지란 무엇인가?

재배고기란 무엇인가?

식량 불안이란 무엇입니까?

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시각적 스토리텔링의 예술: 꼭 봐야 할 10가지 통찰력

2023년 10월 1일PepsiCo의 최고 디자인 책임자인 Mauro Porcini는 The Committed Innovator 팟캐스트 에피소드에서 수석 파트너인 Erik Roth  에게 " 우리가 봉사하는 사람들에  대한 사랑입니다. 그들을 위해 특별한 것을 창조하려는 열정이 최우선입니다."라고 말했습니다 . 이 철학은 매력적이고 접근 가능하며 대화형 형태의 스토리텔링을 통해 청중에게 서비스를 제공하는 것을 목표로 하는 McKinsey Global Publishing의 디자이너들에게도 적용됩니다. 일상생활의 모든 측면에서 디자인의 중요한 역할을 기념하는 전국 디자인 주간(National Design Week)을 앞두고 오늘날 비즈니스에서 가장 중요한 문제를 생생하게 전달하는 디자인을 선보이는 McKinsey의 10가지 인사이트를 확인하세요.

빈곤에서 역량 강화로: 지속 가능하고 포용적인 성장을 위한 기준 높이기

데이터 예술: 데이터와 분석을 통해 예술 기관 역량 강화

2023년 조직 현황: 조직을 변화시키는 10가지 변화

생성 AI의 경제적 잠재력: 차세대 생산성 개척지

당신의 초능력은 무엇입니까? 기업이 경쟁 우위를 달성하기 위해 제도적 역량을 구축할 수 있는 방법

2023년 McKinsey 기술 동향 전망

생성적 AI: 패션의 미래를 열다

성공을 위한 사고방식: 최고 CEO의 교훈

모빌리티의 미래

2023년 여름 독서

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생성적 AI가 더 나은 피드백을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니까?

2023년 9월 30일다시 그 때가 왔습니다. 종종 두려운 성과 검토 시즌이 여기(또는 가깝습니다)입니다. 많은 사람들에게 이는 피드백을 종합하고, 숫자 기반 점수를 분석하고, 동료의 발전 목표를 지원할 포괄적인 리뷰를 작성하는 것을 의미합니다. 그 과정은 힘들 수 있지만, Gen AI가 그 부담을 일부 완화할 수 있다면 어떨까요? 최근 McKinsey Talks Talent 팟캐스트 에피소드 에서 파트너 Bryan Hancock 과 수석 파트너 Lareina Yee가 등장했습니다.사람들 앞에서 Gen AI의 사용 사례를 제시합니다. “내 말을 들어보세요. 저는 생성 AI가 실제로 누군가의 성과 평가를 생성하는 것을 원하지 않습니다. 루프에 인간이 필요하고 인간의 판단이 필요하며 공감이 필요합니다.”라고 Hancock은 말합니다. “[그러나] 내가 평가하고 있는 사람을 가장 잘 아는 15명의 사람들과 각각의 대화를 나눌 때 이미 작업하고 있던 초안이 있다면 어떻게 될까요? 그것이 모든 것을 겪는 것을 대체할 수는 없지만, 그 초기 종합은 그 사람의 발전과 성장을 위해 내가 정말로 조사해야 할 것이 무엇인지 더 빨리 알아내는 데 도움이 될 것입니다.” Gen AI가 잠재적으로 성과 검토를 덜 고통스럽게 만들 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보고 인간 측면, 즉 효과적인 피드백 전달 및 수신에 대한 다른 통찰력을 살펴보세요.

생성적 AI와 HR의 미래

저자 강연: 상황에 처했을 때 자신있게 말하는 방법

조용한 금연과 성과관리

인재경영이란 무엇인가?

인재의 차세대 경쟁 우위: 지속적인 직원 경청

가장 소중한 자원 낭비를 멈추세요: 중간 관리자

행복한 전사: 멘토링, 다양성 및 피드백에 대한 Melody Hobson

550: 이것을 평가해 보세요

직원평가와 성과관리에 대한 솔직한 이야기

맥킨지의 더 많은 정보

효과적인 피드백 대화의 진정한 가치 실현

우리 모두에게 정기적으로 성과 평가가 필요한 이유

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기업과 국가가 자연에 긍정적인 미래의 꿈을 현실로 바꾸는 방법

2023년 9월 24일남태평양의 니우에 섬은 세계에서 가장 작은 국가 중 하나이며 지구에서 가장 큰 융기된 산호초 중 하나 위에 자리잡고 있습니다. 대규모 관광의 영향을 상대적으로 받지 않은 이곳의 바다에는 다양한 해양 생물이 서식하고 있습니다. 파트너인 Duko Hopman 과의 인터뷰에서 비영리 단체인 Tofia Niue의 회장인 Coral Pasisi와 Conservation International의 부사장인 Chris Stone은 니우에의 해양 생태계 보호를 목표로 하는 혁신적인 금융 모델에 대해 논의합니다. 대화를 통해 Blue Nature Alliance  와 협력하여 개발한 니우에의 해양 보존 약속에 대해 자세히 알아보세요 . 그리고 다음  을 포함하여 순 제로 및 자연에 긍정적인 미래에 대한 통찰력을 얻기 위해 Voices on Nature 시리즈 의 더 많은 인터뷰를 살펴보세요 .

• Walmart EVP 겸 최고 지속 가능성 책임자 Kathleen McLaughlin
• 파나마 환경부 장관 Milciades Concepción
• PT Rimba Makmur Utama 창립자 겸 CEO Dharsono Hartono

자연자본과 자연에 대한 McKinsey의 작업에 대한 자세한 내용을 보려면 mckinsey.com/nature를 방문하세요 .

월마트: “재생” 기업이 되기 위해 노력

파나마의 야심찬 30x30 계획: 풍부한 생물 다양성 보호

작은 섬나라는 해양 보존을 위한 큰 계획을 가지고 있습니다.

실행 중인 탄소 자금 조달: 인도네시아의 이탄지 복원

자연에 대한 추가 정보

파타고니아는 이익을 창출하는 데 지구 비용이 들지 않는다는 사실을 보여줍니다.

블루 카본: 해안 및 해양 기후 활동의 잠재력

자연을 다르게 보는 방법: 기업이 깨어나는 방법

저자 강연: 지구를 구하려면 무엇이 필요할까요?

GEF CEO 카를로스 마누엘 로드리게스: 시장 실패가 자연 위기를 초래합니다

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CEO는 혁신과 공감 사이에서 균형을 유지할 수 있습니까?

2023년 9월 23일인공 지능, 양자 및 기계 학습의 급속한 발전은 혁신, 생산성 및 의사 결정을 가속화할 준비가 되어 있지만 이러한 추진력은 CEO의 역할을 복잡하게 만들기도 합니다. McKinsey의 북미 지역 관리 파트너이자 #TitaniumEconomyBook 의 공동 저자인 Asutosh Padhi는 Google Cloud의 CEO인 Thomas Kurian과 함께 리더가 비즈니스 성장을 뒷받침하는 기본 원칙을 희생하지 않고도 획기적인 기술보다 앞서 나갈 수 있는 방법에 대해 이야기했습니다. Kurian과의 인터뷰를 확인하고 , 아래에서 CEO와의 다른 최근 인터뷰를 살펴보고, 최신 소식을 보려면 LinkedIn 에서 Leadership Rundown 뉴스레터를 구독하세요.

Thomas Kurian과 함께하는 혁신과 공감의 균형

세상에 'CEO 학교'가 필요한 이유

기술은 선을 위한 힘인가?

Pete Stavros와의 소유권을 통한 기회

Steve Case와 함께 나머지 사람들의 부상 추적

Kathy Warden과 함께 목적에 맞는 힘 찾기

맥킨지의 더 많은 정보

CEO Excellence: 최고의 리더와 나머지 리더를 구별하는 6가지 사고방식

훌륭한 CEO 만들기

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바쁜 시즌을 맞이할 준비가 되셨나요?

2023년 9월 23일북반구에서 가을의 첫날입니다. 이는 날씨가 더 시원하고, 일몰이 더 일찍 지고, 단풍이 진홍색임을 의미합니다. 그러나 비즈니스 세계에서 추락은 다시 사업을 시작하는 것을 의미합니다. 이번 여름, 우리는 Gen AI에 대한 많은 통찰력을 집중했습니다. 여기에서 '영향을 줄 수 있는 통찰력' 기사를 모두 확인할 수 있습니다 . 생산성이 최고조에 달하는 시즌이 본격화되기 전에 파트너 Emily Field 와 Bryan Hancock 이 출연  하는 McKinsey Podcast 에피소드를 포함하여 잘못된 중간 관리 비용에 대한 내용을 포함하여 최근 몇 달 동안 놓쳤을 수 있는 다른 통찰력을 확인하고 살펴보십시오. 앞으로 몇 달 동안 비즈니스와 경영에서 가장 중요한 문제에 대한 최신 생각을 알려주세요.

중간 관리자가 당신의 다음 에이스인가요?

미국 학교가 코로나19로부터 완전히 회복하려면 무엇이 필요할까요?

당신의 직장은 유연근무를 할 준비가 되어 있나요? 설문조사는 단서를 제공합니다

기존 기업을 위한 새로운 비즈니스 구축을 위한 실무 가이드

CFO의 균형 조정: 탄력성 구축을 위한 우선순위 조정

우리 세계 경제의 미래 건강과 부를 엿보세요

메뉴에는 무엇이 있나요? 레스토랑의 수익 증대 기술

조직 탄력성 구축에 관한 인터뷰: 오늘날 어려운 시기에 이사회 차원의 우선순위

최고의 시간을 보낼 준비가 되셨나요? 라이브 커머스의 현황

CEO로서 탁월한 성과를 거두기 위한 McKinsey 가이드

저자 강연: 인지적 공감이 경쟁사의 다음 단계를 예측하는 데 어떻게 도움이 될 수 있습니까?

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올해 유엔 총회 지도자 회의에서 기대할 사항

2023년 9월 19일세계 지도자들은 이번 주 제78차 유엔 총회(UNGA)에 모여 경제 불안정, 불평등 심화, 기후 변화, 계속되는 전쟁, 지속되는 전염병 등 시급한 세계 문제 전반을 탐구할 예정입니다. 올해 일반 토론의 주제는 "신뢰 재구축 및 글로벌 연대 재점화: 모두를 위한 평화, 번영, 진보 및 지속 가능성을 향한 2030 의제와 지속 가능한 개발 목표에 대한 행동 가속화"입니다. 올해 UNGA에서 McKinsey Health Institute의 역할에 대해 알아보고 Anu Madgavkar , Mekala Krishnan , Jonathan Woetzel , Kweilin Ellingrud  가 작성한 McKinsey Global Institute 보고서를 확인하세요., Tracy Francis  및 공동 저자는 성장이 어떻게 더 높은 생활 수준과 더 푸른 세상에 기여할 수 있는지 이해합니다. 그런 다음 UNGA가 시작되면서 오늘날 가장 복잡한 글로벌 문제를 조명하는 다른 통찰력에 대해 알아보세요.

빈곤에서 역량 강화로: 지속 가능하고 포용적인 성장을 위한 기준 높이기

누락된 10억 달러: 장애 데이터 부족으로 의료 형평성이 저해됨

글로벌 흐름: 상호 연결된 세계에서 묶는 관계

파편화된 글로벌 질서 속에서 지정학적 회복력을 구축하는 방법

준비 상태 측정: 공중 보건 시스템이 다음 전염병에 대비하고 있습니까?

G20 경제에서 지속 가능하고 포용적인 성장 추진

기후와 국가 안보의 연관성

건강 형평성: 의미 있는 변화 활성화

맥킨지의 더 많은 정보

2022 ESG 보고서: 모두를 위해 더욱 지속 가능하고 포용적이며 성장하는 미래 창조

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CIO가 꼭 읽어야 할 10가지 책

2023년 9월 17일인터넷, 모바일, 소셜 미디어와 마찬가지로 생성적 AI 붐은 조직의 CIO에게 지속 가능한 가치를 창출할 수 있는 기회를 제공합니다. 그러나 CIO는 가치 창출, 기술 및 데이터 조정, 솔루션 확장, 위험 관리를 위해 빠르게 움직여야 합니다.  수석 파트너인 Aamer Baig , Sven Blumberg , Alexander Sukharevsky 및 공동 저자가 작성한 이 기사에서 CIO 및 기타 기술 리더가 생성 AI를 통해 비즈니스와 기술을 재구상하기 위해 지금 취할 수 있는 9가지 조치에 대해 알아보고 주요 주제에 대한 기타 통찰력을 살펴 보세요 . CIO를 위한 의제 중 하나입니다.

생성 AI를 통한 기술의 세대적 순간: CIO 및 CTO 가이드

생성 AI의 경제적 잠재력: 차세대 생산성 개척지

생성 AI의 미래는 어떻게 될까요? 15개 차트의 초기 보기

IT를 디지털화하기 위해 CIO가 CEO와 이사회에게 필요한 것

저자 강연: 디지털 혁신을 여는 열쇠는 무엇입니까?

대규모 제품 및 플랫폼 전환: 올바른 혁신을 위한 5가지 조치

CIO와 CTO가 클라우드 플랫폼을 통해 디지털 혁신을 가속화하는 방법

향후 12개월 동안의 CIO 어젠다: 6가지 성패를 좌우하는 우선순위

CIO는 IT 제공업체와의 성공적인 관계를 재정의하고 있습니다.

CIO 과제: 현대 비즈니스에는 새로운 종류의 기술 리더가 필요합니다.

맥킨지의 더 많은 정보

민첩한 CIO가 되는 방법

Salesforce를 통해 더욱 개인화된 가치를 제공하는 새로운 McKinsey 솔루션

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관리자는 서류 작업이 덜 필요하고 더 많은 사람이 일할 수 있습니다.

2023년 9월 16일팝 퀴즈: 행정이 무엇인가요? 답변: "... 너무 많은 프로세스, 너무 많은 서류 작업, 너무 많은 회의, 너무 많은 참석 성과"라고 McKinsey 수석 파트너인 Bill Schaninger는 말합니다  . 중간 관리자라면 어려움에 처할 가능성이 매우 높습니다. 매일 administrivia에 의해 다운됩니다. “[중간 관리자]는 시간이 너무 많이 소요되는 상황에 직면해 있습니다. 한편으로 그들은 '전략적 기획'이라는 직업을 갖게 되었습니다. 그러나 실제로 이는 전술적 및/또는 작전적 계획입니다. ... 이제 그들은 많은 경우 보고서 작성, PowerPoint 자료 작성, '관리' 등 계획을 세우고 있습니다.” 그렇다면 조직에서 가장 중요한 자산인 중간 관리자를 어떻게 지원하여 그들이 지루한 서류 작업에서 귀중한 인력 작업으로 초점을 전환할 수 있습니까? 그들의 저서 Power to the Middle 에서, Schaninger와 파트너인 Emily Field  및 Bryan Hancock은  기업이 관리자를 고용하고 교육하고 보상하는 방식을 근본적으로 바꿔 직원과 회사의 수익 모두에 이익이 되는 새로운 모델을 제시합니다. 관리자가 리더십을 발휘할 수 있는 권한을 부여하는 방법을 알아보려면 책을 주문하고  , 저자의 더 많은 하이라이트를 보려면 이러한 통찰력을 확인하세요.

중간 관리자가 당신의 다음 에이스인가요?

중간관리자는 회사의 심장이다

저자 강연: 좋은 중간 관리자가 된다는 것은 무엇을 의미하나요?

중간 관리자에 대한 투자는 말 그대로 성과를 냅니다.

가장 소중한 자원 낭비를 멈추세요: 중간 관리자

중간관리자의 힘을 발휘하라

사라지는 중간관리자

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혁신을 영향력으로 바꾸는 방법

2023년 9월 12일40,000명 이상의 비전가, CEO, 비즈니스 리더, 창립자 및 업계 전문가가 모이는 Salesforce의 글로벌 시그니처 이벤트인 Dreamforce 2023이 오늘 샌프란시스코에서 시작됩니다. 기술 기반 성장 시대에 3일 동안 진행되는 이벤트에서는 생성 AI를 통한 영향력 촉진부터 현재의 고객을 만나는 것, 시대에 경쟁에서 승리할 수 있도록 조직 재배치에 이르기까지 조직이 가장 중요하게 생각하는 주제를 다루게 됩니다. 디지털과 AI 등. Dreamforce 2023에서 McKinsey 에 대해 알아보고 이러한 인사이트를 확인하여 기술, 분석, 생성 AI의 힘을 활용하여 새로운 차원의 성과와 성장을 실현할 수 있는 방법을 알아보세요.

2023년 AI 현황: 제너레이티브 AI의 획기적인 해

모든 CEO가 생성 AI에 대해 알아야 할 사항

AI 기반 마케팅 및 판매는 생성 AI를 통해 새로운 차원에 도달합니다.

디지털 및 AI 혁신과 관련하여 실제로 효과적인 것은 무엇입니까?

생성 AI의 경제적 잠재력: 차세대 생산성 개척지

성장을 선택하다: 리더의 청사진

맥킨지의 더 많은 정보

McKinsey는 Salesforce와 협력하여 AI 기반 성장을 약속합니다.

생성적 AI: 기회 포착

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가장 인기 있는 여름 통찰을 뒷받침하는 파트너를 만나보세요

2023년 9월 10일북반구의 여름이 가을로 바뀌면서, 여름 동안 화제를 모은 대형 기사 뒤에 숨은 파트너에 대해 잠시 알아보세요. 이러한 통찰은 비즈니스와 사회의 임박한 변화에 대비한다는 공통 주제를 공유하며, Sven Blumberg , Dana Maor , Alex Singla , Lareina Yee , Michael Chui 를 비롯한 McKinsey 리더들의 마음속에 있는 가장 큰 주제 중 하나가 생성 AI의 약속과 잠재력입니다. , 그리고 브라이언 핸콕 . 생성적 AI의 영향, 부동산의 미래, 아프리카의 경제 성장 기회, 오늘날 조직이 직면한 10가지 큰 변화에 대한 최신 정보를 얻으세요.

스벤 블룸버그

Sven Blumberg는 이스탄불 사무소의 수석 파트너이며 터키에서는 McKinsey Digital을, 동유럽, 중동 및 아프리카에서는 McKinsey Technology를 이끌고 있습니다. 그는 아프리카, 유럽 및 중동의 금융 산업에서 광범위하게 일하면서 은행이 운영 및 기술 문제를 해결하는 데 도움을 주었습니다. 그는 기술 혁신을 성공적으로 관리하는 데 중점을 두고 디지털 플랫폼을 설정하고 고객의 엔터프라이즈 아키텍처를 개선하며 IT 현대화 프로그램을 주도했습니다.

주요 기사: 생성 AI를 통한 기술의 세대적 순간: CIO 및 CTO 가이드

다나 마오르

Dana Maor는 Tel Aviv 사무소의 수석 파트너이자 McKinsey People & Organizational Performance Practice의 글로벌 공동 책임자이자 유럽 리더입니다. 재능과 리더십에 대한 열정을 갖고 있는 그녀는 최고 경영진을 위한 리더십 개발 플랫폼을 구축하는 과정을 통해 많은 조직을 이끌었으며 변화하는 인력 요구 사항에 맞게 직원을 재교육하기 위한 역량 구축 프로그램을 설계하는 데 도움을 주었습니다.

특집 기사: 2023년 조직 현황: 조직을 변화시키는 10가지 교대조

알렉스 싱글라

Alex Singla는 시카고 사무소의 수석 파트너이며 전 세계적으로 McKinsey의 AI인 QuantumBlack을 공동 이끌고 있습니다. 그는 디지털, 데이터, 분석 솔루션을 배포하고 이러한 솔루션이 파일럿 단계에서 본격적인 채택으로 전환되도록 보장함으로써 기업의 혁신을 돕습니다.

특집 기사: 생성 AI의 경제적 잠재력: 차세대 생산성 개척지

올리비아 화이트

Olivia White는 샌프란시스코 베이 지역 사무소의 수석 파트너이자 회사의 비즈니스 및 경제 연구 부서인 McKinsey Global Institute(MGI)의 이사입니다. 그녀는 전략, 성장, 위험 및 회복력 전반에 걸쳐 광범위한 문제에 대해 주요 금융 기관 및 기타 글로벌 기업에 조언을 제공합니다. 그녀는 시나리오 분석, 고급 분석 및 모델 위험, 효율성 및 효율성, 조직 및 인재, 문화 및 기타 분야 전반에 걸쳐 전문 지식을 활용합니다.

특집 기사: 빈 공간과 하이브리드 장소: 팬데믹이 부동산에 미치는 지속적인 영향

라레이나 예

Lareina Yee는 샌프란시스코 베이 지역 사무소의 선임 파트너이며 기술과 다양성에 대해 글을 쓰고 강연합니다. 그녀는 McKinsey 기술 협의회 의장 이자 매년 미국 기업의 여성 현황을 보고하는 LeanIn.Org와의 연례 연구 파트너십인 Women in the Workplace를 공동 창립했습니다.

특집 기사: 모든 CEO가 생성 AI에 대해 알아야 할 사항

마이클 추이

Michael Chui는 MGI의 파트너입니다. 그는 파괴적인 기술과 혁신이 비즈니스, 경제, 사회에 미치는 영향에 대한 연구를 주도하고 있으며 샌프란시스코 베이 지역 사무소에서 근무하고 있습니다.

특집 기사: 2023년 AI 현황: 제너레이티브 AI의 획기적인 해

브라이언 행콕

브라이언 핸콕(Bryan Hancock)은 워싱턴 DC 사무실의 파트너이자 McKinsey 인재 활동의 글로벌 리더입니다. 그는 소매, 운송, 물류, 의료, 은행, 자산 관리, 석유 및 가스 등의 분야에서 고용주를 선도하는 등 다양한 인재 집약적 기업에 근무해 왔습니다. 그는 최근 저서 Power to the Middle 의 저자 중 한 명입니다 .

주요 기사: 생성 AI와 HR의 미래

마요와 쿠요로

Mayowa Kuyoro는 나이지리아 사무소의 파트너이며 아프리카 전역의 핀테크 업무와 서아프리카의 금융 서비스 실무를 이끌고 있습니다. 그녀는 기업 금융, 성장 및 대규모 변화, 외국인 직접 투자자를 위한 전략, 재무 분석, 시나리오 개발, 조직 설계, 디지털 마케팅 및 지불.

특집 기사: 아프리카의 경제 성장 재구상: 다양성을 기회로 전환

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생성 AI 시대의 사이버 보안

2023년 9월 10일AI에 관한 최신 McKinsey 글로벌 설문 조사에서 응답자의 40%는 AI 세대의 발전으로 인해 조직이 전반적인 AI 투자를 늘릴 계획이라고 답했습니다. 그럼에도 불구하고, Gen AI의 광범위한 사용 또는 이러한 도구가 가져올 수 있는 비즈니스 위험에 대해 완전히 준비된 기업은 거의 없는 것 같습니다. 조직의 53%가 사이버 보안을 Gen AI 관련 위험으로 인정하고 있지만, 38%만이 해당 위험을 완화하기 위해 노력하고 있습니다. 귀사가 생성 AI에 가장 건설적으로 접근하는 데 도움이 되도록 Michael Chui , Bryce Hall , Alex Singla , Alexander Sukharevsky 및 Lareina Yee  의 설문조사 결과를 확인하세요.. 그런 다음 다음을 포함하여 사이버 보안 전략에 도움이 되는 더 많은 통찰력을 살펴보세요.

• 위험 모델링 및 위험 평가 점수의 우선순위 지정
• 새로운 사이버 사고 보고 및 규제 요구 사항 설정
• 차세대 보안 제품 구현을 위해 사이버 보안 제공업체와 협력
• 새로운 인재나 숙련된 인재를 활용하여 강력한 사이버 위험 팀 구축
• 기술적인 위험뿐만 아니라 사회적, 인도주의적, 지속 가능한 위험도 고려합니다.

2023년 AI 현황: 제너레이티브 AI의 획기적인 해

사이버 보안이란 무엇입니까?

사이버 보안 동향: 지평선 너머를 바라보다

사이버 보안 법안: 보고 및 투명성 강화 준비

IoT를 위한 사이버 보안: 신뢰가 가치를 창출하는 방법

새로운 조사에 따르면 사이버 보안 기술 및 서비스 제공업체에 2조 달러 규모의 시장 기회가 있는 것으로 나타났습니다.

사이버 위험을 줄이기 위해 사이버 보안 인재를 채용하고 유지하여 조직을 보호합니다.

사이버 보안 제공업체가 해결하지 못한 기회

맥킨지의 더 많은 정보

기업이 AI 위험을 어떻게 관리하고 있는지 또는 관리하지 않고 있는지 내부 살펴보기

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패션 산업에 대한 생성 AI의 효과 규모 평가

2023년 9월 9일AI가 만든 패션이 뉴욕 패션 위크의 런웨이를 거닐게 될까요? 전부는 아닐 수도 있지만 생성 AI는 제품 제작부터 공급망 물류, 소매점, 마케팅에 이르기까지 전체 패션 생태계를 변화시키고 있습니다. McKinsey 수석 파트너 Holger Harreis , 파트너 Roger Roberts 및 동료들은 향후 3~5년 동안 이러한 혁신을 통해 의류, 패션, 명품 부문에서 최대 2,750억 달러의 추가 수익을 창출할 수 있다고 추산합니다. 전체 기사를 읽고  패션 비즈니스가 이러한 기술을 필요에 맞게 조정할 수 있는 방법을 알아보고 아래에서 패션의 미래에 대한 더 많은 통찰력을 찾아보세요.

2023년 패션 현황: 글로벌 클라우드가 모이면서 성장을 유지

2023년 뷰티 시장: 패션 현황 특별 보고서

생성적 AI: 패션의 미래를 열다

아시아의 의류 제조 재설계: 탄력성을 위한 패턴

기술 혁신이 패션 비즈니스에 미치는 영향

패션의 지속가능성을 추구하는 사람들을 찾아서

패션의 디지털 변혁: 지금 아니면 영원히

중국에서의 승리: 글로벌 의류 및 패션 브랜드의 최우선 과제

맥킨지의 더 많은 정보

흑인 뷰티 창업자들이 더 많은 진열 공간을 확보하도록 지원

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G20 정상회의 의제는 무엇인가요?

2023년 9월 9일이번 주말 세계 최대 경제국의 지도자들이 G20 정상회담을 위해 인도 뉴델리에 모일 예정입니다. “하나의 지구, 하나의 가족, 하나의 미래”라는 주제로 그들의 목표는 지속 가능한 성장에 대한 논의를 통합하여 향후 글로벌 경제 정책을 수립하는 것입니다. McKinsey Global Institute의 새로운 보고서는  사람과 지구를 위한 두 가지 주요 야망, 즉 빈곤과 기후 변화 해결에 대해 자세히 설명합니다. 생활 수준을 높이고 더 친환경적인 세상을 건설하는 데 있어 이번 10년 동안 취해진 조치에 따라 다음 세대가 어떤 종류의 세상을 물려받을 것인지가 결정될 것입니다. Anu Madgavkar, Sven Smit, Mekala Krishnan , Jonathan Woetzel , Kweilin Ellingrud 는 말합니다 ., 트레이시 프랜시스 . 보고서를 읽고 빈곤과 기후 변화를 결정적으로 해결하는 경제학을 이해하고, 정상회담이 시작되면서 세계 경제에 대한 다른 최근 통찰을 살펴보세요.

빈곤에서 역량 강화로: 지속 가능하고 포용적인 성장을 위한 기준 높이기

G20 경제에서 지속 가능하고 포용적인 성장 추진

우리 세계 경제의 미래 건강과 부를 엿보세요

지정학적 탄력성: 새 이사회의 필수 요소

돈을 위해 열심히 일하기: 세계 경제 이익의 경색

넷제로 전환: 비용과 가져올 수 있는 것

지속가능한 포용적 성장의 미래를 위한 회복력 구축을 위한 모멘텀 확보

격동의 시기 경제 상황 전망, 2023년 6월

지정학적 위험: 유동적인 세계 탐색

아프리카의 경제 성장 재구상: 다양성을 기회로 전환

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이 10권의 책을 가지고 작업 영역으로 돌아가세요

2023년 9월 4일 부재 중 메시지가 꺼져 있고 인스턴트 메시징 앱의 이름 옆에 녹색 점이 있으며 여름 방학 후 다시 업무 세계로 돌아갈 수 있는 영감을 찾고 있습니다. 전 세계 리더들이 직접 선정한 2023년 여름 독서 가이드에서 비즈니스 및 직장 문화에 관한 책을 찾아보세요. 글로벌 관리 파트너 Bob Sternfels 를 포함하여 CEO, 편집자 및 McKinsey 리더가 추천하는 추천 도서 전체 목록을 확인하거나 경력 조언부터 기업 전략, 개인 회고록에 이르기까지 다양한 10가지 추천 도서 중 하나를 살펴보세요.

반사회적 네트워크: GameStop Short Squeeze와 월스트리트를 무너뜨린 아마추어 거래자들의 Ragtag 그룹 저자: Ben Mezrich , Brian Doubles, Synchrony 사장 겸 CEO
추천

소모율: 스타트업을 시작하고 정신을 잃다 - Andy Dunn - Real 창립자 겸 CEO Ariela Safira
가 추천

좋은 힘(Good Power): 우리의 삶, 일, 세계의 긍정적인 변화 주도 Ginni Rometty 지음 Rethink Impact 창립자 겸 관리 파트너 Jenny Abramson
추천

솔루션리스트: 기업이 미래를 개척할 수 있는 방법( Solitaire Townsend) Mads Nipper, Ørsted 사장 겸 CEO
추천

10억 명의 여성에 대해 미시적인 것은 없습니다: 여성을 위한 금융 업무 만들기 - Mary Ellen Iskenderian
추천:Grameen Foundation 회장 겸 CEO Zubaida Bai

좋은 전략, 나쁜 전략: 차이점과 그것이 중요한 이유 - Richard Rumelt
추천 -Yahoo News 수석 부사장 겸 총괄 관리자 Kat Downs Mulder

6가지(그렇게 쉽지는 않은) 단계로 세상을 구하는 방법: 비영리 단체에서 최고를 이끌어내기 David M. Schizer 지음: Henry Timms, Lincoln Center for the Performing Arts 회장 겸 CEO
추천

준비, 추진, 중심: 소외 계층 여성을 위한 필수 경력 전략( Octavia Goredema 저) Henry Timms(링컨 공연 예술 센터 회장 겸 CEO)
추천

인력 확장: Claire Hughes Johnson의 경영 및 회사 구축을 위한 전술 Atlantic CEO Nicholas Thompson이
추천함

재능: Tyler Cowan 및 Daniel Gross가 전 세계의 에너자이저, 크리에이티브 및 승자를 식별하는 방법 Kyiv Independent CEO Daryna Shevchenko
가 추천

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자동화가 업무의 미래를 어떻게 변화시키는가

2023년 9월 3일 일의 미래는 여전히 유동적입니다. 경제적 불확실성이 심화되고 있으며 하이브리드 및 유연한 업무 모델이 그 어느 때보다 인기를 끌고 있으며 업무에 대한 태도가 변화하고 있습니다. 또한 McKinsey Global Institute 이사 및 수석 파트너 Kweilin Ellingrud 및 Olivia White , MGI 파트너 Michael Chui 및 Anu Madgavkar 에 따르면 새로운 생성 AI 도구는 더 많은 자동화를 도입하고 2030년까지 미국 인력에서 추가로 1,200만 개의 직업 이동을 촉발할 수 있다고 합니다. , 파트너 Saurabh Sanghvi 및 동료. 이러한 추세를 이해하고 조직과 직원이 이에 적응할 수 있는 방법을 알아보려면 생성 AI 및 미국 업무의 미래에 대한 전체 보고서를 읽어보세요., 아래에서 더 많은 인사이트를 통해 더 자세히 알아보세요.

생성적 AI와 미국 업무의 미래

2023년 조직 현황: 조직을 변화시키는 10가지 변화

일의 미래는 무엇인가?

가장 소중한 자원 낭비를 멈추세요: 중간 관리자

직장 의식: 잃어버린 것의 힘을 되찾기

번영하는 조직의 새로운 시대를 위한 새로운 리더십

당신의 초능력은 무엇입니까? 기업이 경쟁 우위를 달성하기 위해 제도적 역량을 구축할 수 있는 방법

직장에서 세대별 고정관념 이해하기

생성적 AI와 HR의 미래

당신의 직장은 유연근무를 할 준비가 되어 있나요? 설문조사는 단서를 제공합니다

직장 여성: 돌파를 위해 이별

맥킨지의 더 많은 정보

생성적 AI: 기회 포착

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직장 건강을 증진하는 방법에 대한 심층 분석

2023년 8월 31일우리는 인생의 거의 3분의 1을 직장에서 보냅니다. 따라서 직장에서 일어나는 일이 우리 몸과 마음, 전반적인 건강에 큰 영향을 미친다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 불행하게도 업무와 관련하여 부정적인 건강 결과가 너무 흔합니다. Erica Coe  와 Barbara Jeffery  가 주도한 McKinsey Health Institute의 연구에 따르면  평균적으로 전 세계 직원 4명 중 1명이 탈진을 경험한 것으로 나타났습니다. 그런데 번아웃이란 정확히 무엇입니까? 그리고 조직은 직원의 건강을 유지하도록 어떻게 도울 수 있습니까? 인기 있는 McKinsey 설명 시리즈 의 다음 기사에서  직장 내 건강과 웰빙에 대한 자세한 정보를 확인하고 지원적이고 포용적이며 지속 가능한 업무 환경을 조성하려는 고용주를 위한 구체적인 팁을 확인하세요.

심리적 안정감이란 무엇인가?

번아웃이란 무엇인가요?

다양성, 형평성, 포용성이란 무엇입니까?

뇌 건강이란 무엇입니까?

인재경영이란 무엇인가?

리더십이란 무엇입니까?

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클라우드에서 3조 달러의 잠재적 가치 포착

2023년 8월 27일2025년까지 클라우드의 잠재적 가치가 약 3조 달러에 달할  것으로 예상되는 기업은 기술과 비즈니스를 현대화해야 하는 전환점을 맞이하고 있습니다. 클라우드 컴퓨팅을 채택하면 기업이 더욱 민첩하고 유연하며 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있지만 기업은 몇 가지 구체적인 과제를 극복하는 방법을 이해해야 합니다.  McKinsey 파트너 James Kaplan 이 인터뷰한 것 보다 더 사실인 곳은 없을 것입니다. Raiffeisen Bank Ukraine의 CTO인 Hryhorii Tatsyi와 러시아 침공 이후 전체 비즈니스를 클라우드로 전환하는 방법에 대해 이야기합니다. 이러한 움직임으로 인해 은행은 훨씬 더 탄력성을 갖게 되었고 시장 출시 기간이 크게 단축되었습니다. 그리고 클라우드가 어떻게 혁신을 가능하게 하고 산업을 혁신할 수 있는지에 대한 최근의 다른 통찰력도 놓치지 마세요. 

전시의 클라우드 마이그레이션

클라우드의 글로벌 가치 예측: 채택 이상의 기업이 확보할 수 있는 금액은 3조 달러입니다.

클라우드의 새로운 탄력성 시대

McKinsey 설명: 클라우드 컴퓨팅이란 무엇입니까?

더 적은 비용으로 더 많은 것: 가치를 훼손하지 않고 클라우드 비용을 낮추는 5가지 방법

모든 보험 리더가 클라우드에 대해 알아야 할 사항

자동차 컴퓨팅의 미래: 클라우드와 엣지

CTO 및 기술 리더가 클라우드 전략에 관해 배운 5가지 교훈

클라우드를 위한 개발자 경험과 임베디드 보안에 중점

합병 후 두 은행을 클라우드로 마이그레이션

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K-12 교육을 더 나은 방향으로 변화시키다

2023년 8월 26일 K-12 학교는 지난 몇 년 동안 많은 문제를 다루었습니다. 특히 코로나19 팬데믹으로 인해 기존의 많은 문제가 훨씬 더 명확해졌기 때문입니다. 그럼에도 불구하고, 이번 가을에 아이들이 다시 교실로 돌아갈 때 지적해야 할 밝은 점이 많이 있습니다. McKinsey 수석 파트너 Jimmy Sarakatsannis , 파트너 Jake Bryant 및 동료 에 따르면 일부 지역에서는 학생들의 필요를 지원하기 위해 새로운 정신 건강 중재를 시행하고 있으며 다른 지역에서는 새로운 교육 자료를 채택한 후 학습 회복 속도가 빨라지고 있습니다. 전체 보고서를 읽고 이러한 결합된 개입이 어떻게 모두를 위한 더 나은 학습 경험을 창출할 수 있는지 알아보고 나머지 최근 교육 통찰력 도 살펴보세요.학교가 어떻게 더 나은 방향으로 변화할 수 있는지에 대해 알아보세요.

미국 학교가 코로나19로부터 완전히 회복하려면 무엇이 필요할까요?

저자 강연: 교육자가 탈진을 방지하고 자기 관리를 수용할 수 있는 방법

K-12 교사가 그만두고 있습니다. 무엇이 그들을 머물게 만들까요?

미국 유아원~12학년 교육의 인종 평등 증진

공적 자금을 지원받는 유아원 확대: 이를 수행하는 방법과 잘 수행하는 방법

리더십에 대한 교훈: 어려움을 겪고 있는 미국 K-12 학교 변화

저자 강연: 진정한 잠재력을 키우려면 지능을 재구성하세요