중국 후난성의 한 현급시는 자금이 부족해 비직원 300명을 해고한다고 밝혔다.
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후난성의 한 현급시는 자금이 부족해 비직원 300명을 해고한다고 밝혔다.
각급 중국 공산당의 재정적 어려움은 나날이 증가하고 있으며, 비직원 해고에 대한 보고도 곳곳에서 나오고 있습니다. 사진: 2024년 10월 24일, 베이징 중심업무지구, 건설 노동자들이 교대 후 떠나고 있습니다. (케빈 프레이어/게티 이미지)
베이징 시간: 2024-10-27 02:35
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[신당통신, 베이징 시간, 2024년 10월 27일] 중국 공산당의 각급 재정난이 날로 증가하고 있으며, 곳곳에서 비직원을 해고했다는 보도가 나오고 있다 . 이 가운데 후난성 소동시는 300명 이상을 쫓아내고 2000만 위안 이상을 절약했다고 주장해 의구심을 불러일으켰다.
10월 26일 중국 본토 더 페이퍼(The Paper)에 따르면 후난성 당국은 재정 지출을 절약하고 인력 관리 를 엄격히 통제하기 위해 “빡빡한 생활을 하고” “비정규직 채용 규모를 대폭 줄이고 직원 채용 규모를 대폭 줄이고 인력 관리를 엄격하게 통제할 것”이라고 주장했다 . 그 중 소동시는 300명 이상의 비 직원을 해고해 2천만 위안 이상의 재정을 절약했다.
보고서에 따르면 현급시는 농촌진흥국의 업무를 농림축산국으로 이관하고 천연자원, 노동보장, 수자원 행정 등 3개 부서를 폐지하고 사회복지과 2개 부서를 신설했다. 시당위원회와 시 데이터국은 '토론조정기관'으로 구성됐다. 원래 172개에서 20개로 줄어들어 88.4%가 간소화됐다.
최근 몇 년 동안 중국 공산당은 여러 지역에서 재정적 어려움을 겪고 있으며 다양한 지역에서 부담을 덜기 위해 다양한 방법을 시도했으며 그중 많은 곳에서 비 직원 해고에 대한 데이터가 공개되었습니다.
올해 9월 후난성 융저우시 닝위안현에서는 비직원 637명을 해고하고 1460만 위안의 재정 자금을 절약했다고 밝혔다.
2023년 9월, 후난성 창더시 린리현은 비직원 고용 관리를 촉진하고 총 163명의 비직원을 해고하여 200만 위안의 재정 자금을 절약했다고 밝혔습니다.
2023년 4월, 후베이성 스옌시에서는 시의 직접 비직원 채용 단위에 67개 유관 부서, 177개 단위, 3,400명의 비직원 채용 인력이 포함되어 있다고 밝혔습니다. 이번 청소를 통해 지난해 같은 기간보다 인원이 326명 줄었고, 약 1500만 위안의 재정비용이 절약됐다.
또한, 일부 지방 당국에서는 공공 기관을 기업으로 전환했습니다. 예를 들어, 올해 8월 산둥성은 공공 기관을 기업으로 전환하라는 문서를 발행한 것으로 알려 졌습니다 . 설립 .
이에 네티즌들은 "후난성 소동, 잘 알려지지 않은 작은 곳 공식 기관에서 300명 이상을 해고해 연간 2000만 위안 이상을 절약했다. 전국이 심각하게 은퇴하고 수천억 달러를 저축해야 한다"고 말했다. "사실 돈은 지급됐고, 재정적인 압박을 줄이기 위해 비직원도 해고됐다. "300명, 1년에 2000만명?" -직원들. 그게 타당한 건가요? 아니면 아래 사람들이 일을 안 해서 그런 건가요?”
일부 네티즌들은 "제거해야 할 것은 쓸모없는 인력이지 비직원이 아니다", "직원은 없애고 비직원은 유지해야 한다. 직원들이 뒹굴뒹굴하고 아무것도 못하고 있다"고 비판했다. .” “전혀 비정규직의 문제가 아니다. 일을 안 하는 사람, 일을 적게 하는 사람이 자리를 차지하고 돈을 누리는 건 왜 안 되는 걸까? “공무원에 대한 조치를 취하지 않고 어떻게 부담을 줄이고 효율성을 높일 수 있습니까?”
설립은 중국 공산당의 전체주의 체제 하에서 나타나는 독특한 특권 현상입니다. 중국 공산당의 모든 직급의 공무원과 공무원은 기관 내 소위 '공공 기관'의 직원을 포함하여 직급에 따라 특권을 누립니다. 중국 공산당 각 지역의 각급 부서에서는 업무를 보조하기 위해 대중으로부터 일부 인력을 모집하지만 이들은 시스템 내 인력의 특권을 누리지 못하며 '시설 외부 직원'이라고 불립니다. 중국 공산당의 각급 재정이 심각한 상황에 처해 있기 때문에 중국 공산당 당국이 가장 먼저 제거해야 할 것은 이러한 '비직원'이다.
(리리 기자 종합취재/담당 편집자: 리첸)