<P>어제 서류제출하고 4월초에 발령난다고 기다리고 있는 상태입니다.</P>
<P>다름이아니라, 제가 애기낳은지 이제 2개달 다되어 가는데, 막상 일시작하려니 아이가 맘에 걸려서요.</P>
<P>믿을 사람 구하는 것도 쉽지않아서....</P>
<P>혹시 임용유예를 신청하게 되면 불이익 같은게 있나요?</P>
<P>발령이 잘 안난다거나......</P>
<P>남편은 회사생활을 하다보니, 임용유예는 좋지않다는 식으로 이야기를 해서요....</P>
<P>선배님들의 조언부탁드립니다.</P>
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안좋아하긴 할텐데.. 제가 공뭔되고나서 제일 크게 느낀건.. 일반 회사에서 눈치볼 상황에서 선택은 공뭔세계에선 좀 쉽다는 거예요.. 무엇보다 본인이 제일 힘드실테니 본이입장 생각하세요.. 정말 눈치보기 시작하면 눈치보는 사람만 공뭔세계에서 더 힘들어지더라구요.. 제생각도 발령받고 육아휴직내시는게 좋지않을까 싶네요.
첫댓글 임용유예가 아니라 발령빋고 바로 육아휴직내시면 1년간은 수당받으면서 경력도 올라갑니다
임용유예가 되나요??저도 물어봤는데 안된다고 하던데...4월에 다 발령 내야 된다고...그래서 들어가서..
눈치것 쓸생각하고 있는데 막상 들어가면 그게 될지 걱정이네요
안좋아하긴 할텐데.. 제가 공뭔되고나서 제일 크게 느낀건.. 일반 회사에서 눈치볼 상황에서 선택은 공뭔세계에선 좀 쉽다는 거예요.. 무엇보다 본인이 제일 힘드실테니 본이입장 생각하세요.. 정말 눈치보기 시작하면 눈치보는 사람만 공뭔세계에서 더 힘들어지더라구요.. 제생각도 발령받고 육아휴직내시는게 좋지않을까 싶네요.
저는 임용등록한 다음날 아가 낳아서 임용유예했어요 출산은 육개월 유예사유되고요 제 몸상태론 발령 못받는다고 유예하라고 인사담당자분이 친절하게 말씀하던데요 글고 발령받자마자 출산휴가 같은거 못간다고 그런 몸생태는 임용이 안된대요