한국건강증진개발원 / 청년인턴(보건의료) 채용공고 (~ 08/04)

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한국건강증진개발원 채용 정보 알려드립니다!

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▼ 채용공고

[한국건강증진개발원 공고 제2015-50호]

『한국건강증진개발원』은 국민의 건강증진에 이바지하기 위하여 효율적이고 체계적인 정책개발 및 지원사업을 수행하는 기관으로, 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

2015. 7.

한국건강증진개발원

󰊱 채용분야 및 지원자격

□ 분야별 지원자격

구분	전공분야	채용 인원	수행예정업무	지원자격	계약기간
지역보건사업	보건의료 관련 전공	1명	․통합건강증진사업 실행전략 매뉴얼 개발 ․제5기 지역보건의료계획 2014년 시행결과 정리	대졸	채용일부터 2015.12.31까지

□ 공통자격

○ 응시연령 : 만 34세 이하(’81. 4. 1이후 출생자)

○ 응시자격 : 미취업자(분야별 지원자격은 위의 표 참조)

- 재학생․휴학생 및 취업이 결정된 자, 2015년 이전 우리 기관 인턴근무자 제외

- 남자의 경우 군필 또는 면제자

󰊲 공통우대사항

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 취업지원대상자 우대

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대

○ 「국민기초생활 보장법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 수급(권)자 본인 또는 대상가구의 구성원

○ 임용예정일 : 2015. 8월 중

○ 채용형태 : 청년인턴(계약기간 : 상기 “분야별 지원자격” 참조)

○ 근 무 지 : 한국건강증진개발원(서울 중구 충무로3가)

○ 근무시간 : 주 5일(월~금 9:00~18:00)

○ 보 수 : 약 월 1,500,000원(제세공과금, 4대 보험료 포함)

○ 복리후생 : 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

○ 1차전형 : 서류심사

- 서류심사 발표 : 2015. 8. 10(월), 면접대상자 개별통보

○ 2차전형 : 면접심사

- 면접심사 : 2015. 8. 12(수) 예정

○ 최종합격예정자 발표 : 2015. 8. 13(목), 합격예정자 개별통보

※ 전형일정은 기관 내부사정에 따라 조정될 수 있음

○ 접수기간 : 2015. 7. 22(수) ~ 8. 4(화), 17:00까지

○ 접수방법 : 한국건강증진개발원 홈페이지에서 온라인 접수

※ 응시지원서 등 서류 교부․접수는 온라인으로만 가능(우편,이메일 접수 불가)

☞ 한국건강증진개발원 홈페이지(www.khealth.or.kr) 접속 -> 채용공고 -> 신청서 작성

※ 각종 제출서류는 스캔(scan)하여 첨부

※ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

○ 접수 및 문의 : 인재운영팀 (☎02-3781-3510~11)

○ 입사지원서 1부(소정양식)

○ 자기소개서 1부(소정양식)

○ 대학교 졸업 및 성적증명서 사본

○ 경력 및 재직증명서(해당자에 한함)

○ 자격증 및 면허증 사본(해당자에 한함)

○ 병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재, 남자에 한함)

○ 국가유공 및 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

○ 장애인 증명서(해당자에 한함)

○ 국민기초생활보장수급(권)자(수급대상자증명서) 관련 서류(해당자에 한함)

○ 입사지원서 관련사항 증빙자료 사본(해당자에 한함)

○ 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고

○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있음

○ 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음

- 입사지원서 및 자기소개서는 소정양식만 접수하며, 채용분야/직급 등 누락·오기 시 접수하지 아니함

○ 서류 접수 시 기재 착오 및 연락불통 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 일체 지원자의 책임으로 함

○ 동일인이 두 분야에 중복으로 지원할 수 없음

○ 심사결과, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수도 있음

○ 제출서류에 포함된 개인정보는 서류 및 면접심사를 위한 용도로만 활용할 계획임

○ 합격예정자로 선정된 후 신원조사 실시결과 다음의 결격사유에 해당할 경우 임용이 취소될 수 있음

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 미성년자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면·해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 직무수행에 부적합한 자

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 추가합격자를 결정할 수 있음

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