2014년 1회 실기시험 문제

[김호무]

2014년 1회 실기시험 문제

1.부가급여의 의미를 설명하고, 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지 만 쓰시오. (6점)

2. 아들러의 생활양식 4가지 유형을 쓰고 설명하시오. (4점)

3. 직업능력개발훈련을 훈련목적에 따라 3가지로 구분하여 쓰시오. (6점)

4. Ginzberg(긴즈버그)의 진로발달단계 중 현실기의 3가지 하위단계를 쓰고, 각각에 대해 설명하시오. (6점)

5. 노동수요탄력성 및 노동공급탄력성을 산출하는 공식을 쓰시오. (4점)

6. 흥미사정기법 3가지를 설명하시오. (6점)

7. A회사의 9월말 사원수는 1,000명이였다. 신규채용인원수는 20명, 전입인원수는 80명일 때 10월의 입직률과 입직 

    률 의 의미를 쓰시오. (6점)

8. 지필검사 혹은 평정검사 시 필요한 면접 혹은 관찰과정에서 검사자나 평정자로 인해 발 생할 수 있는 오차의 유형을 

    쓰시오. (6점) 

9. KSCO의 대분류 중 ‘관리자/전문가 및 관련종사자/서비스직/기술직 및 관련 종사자’를 적합한 직능수준과 연결하시

    오. (4점)

10. Butcher(부처)의 집단직업상담을 위한 3단계 모델을 적으시오. (6점) 

11. 의사교류분석상담의 제한점 3가지를 쓰시오.(6점).

12. Bordin(보딘)은 정신역동적직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관 점을 제시하였다. 그가 제

     시한 직업문제의 심리적원인 세가지를 설명하시오. (6점) 

13. 진로선택이론 중 사회학습이론에서 크롬볼츠(Krumboltz)가 제시한 진로선택에 영향을 주는 요인을 3가지만 쓰시

      오. (6점)

14. Healy의 긍정적으로 자기를 인식하고 자신감을 강화하기 위한 방법  5가지를 쓰시오. (5 점)

15. 다음의 표를 보고 답하시오. (6점)

 

구분	신규구인	신규구직	알선건수	취업수
A	103,062	426,746	513,973	36,710
B	299,990	938,855	1,148,534	119,020

16. 생애진로사정(LCA)의 의미와 그로인해 알 수 있는 정보 3가지를 쓰시오.

17. 준거 관련 타당도의 의미와 준거 관련 타당도에 속하는 타당도의 종류를 쓰고 설명하시 오. (6점)

18. 진로시간전망 검사 중 원형검사에서 시간전망개입의 3가지 차원을 쓰고 각각에 대해 설 명하시오.(6점) 

문제 풀이 및 예시 답안은 카페 메뉴 '2차 실기시험 기출문제 분석' 의 '전체'에 올려져 있습니다.

[아침햇살]

아직도 실력이 부족하네요ㅜㅜ

[장영화]

감사히 보겠습니다

[알라봉]

우와~ 정보 감사합니다^^ 열공할께요^^

[toystorey]

올려주신 글 보고 도움을 받습니다감사합니다 더욱더 열심히 해야 할 것 같아요 ㅋㅋ