2020년 4회, 5회 직업상담사 2급 2차 실기 시험 (정답안)

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2020년 4회,5회 직업상담사 2급 2차 실기 시험 (정답안)
          (시험일 : 2020. 11. 29. 일(日), 오후)

의령촌놈 (미래창조평생교육원, 051.808.6050)

1. (심리) 홀랜드의 6가지 유형을 쓰시오. (6점)

(의령촌놈, 7.23.제공, 예상문제 67선에 있는 문항)

① 현실형(R) : 사물 지향적이며, 남성적 경향으로 현실적이고 실용적이다.

② 탐구형 (I) : 관념 지향적이며, 논리적ㆍ탐구적으로 교육과 학력수준이 가장 높다.

③ 예술형(A) : 관념 지향적이며, 상상력이 풍부하고 자유분방하며 독창적이다.

④ 사회형(S) : 사람 지향적이며, 이해심이 많고 사교적, 친절, 배려, 봉사, 헌신적이다.

⑤ 진취형(E) : 사람 지향적이며, 지배적, 설득적으로 선두에서 남을 이끈다.

⑥ 관습형(C) : 자료 지향적이며, 여성적 경향으로 정확하고 꼼꼼하고 세밀하다.

2. (심리) 틴슬리와 브레들리의 심리검사해석 방법 4단계 (4점)

(전문진 저, 한방에 끝내는 직업상담사 2급, 2020, P.66, 101번 동일)

① 1단계 : 해석준비단계 - 검사의 결과가 의미하는 바를 숙고하는 단계. 내담자가 검사자체와 점수의 의미, 어떻게 통합되는지 잘 알고 있는지 등을 심사숙고해 본다.

② 2단계 : 내담자가 검사결과 해석을 받아들이도록 준비시키는 단계(수용준비). 측정의 목적이 무엇이며, 검사 동안 어떤 경험을 했는지, 어떻게 나올지를 생각해 보도록 한다.

③ 3단계 : 결과전달단계 - 점수만 얘기하는 것이 아니라, 그 의미를 강조하며, 검사결과에 대하여 솔직하게 반응하도록 격려해 주어야 한다.

④ 4단계 : 추후활동 - 상담의 결과에 대하여 이야기를 나누고 내담자가 어떻게 이해했는지 확인한다. 검사를 통해 알게 된 사실과 관련 자료들을 통합할 수 있도록 도와준다.

3. (심리) 수퍼의 경력개발 5단계를 설명하시오. (5점)

(의령촌놈, 예상문제 67선에 있는 문항)

① 성장기(출생-14세) : 욕구와 환상이 지배적이며 흥미와 능력을 중요시한다.

(환상기, 흥미기, 능력기)

② 탐색기(15-24세) :학교나 시간제 일 등을 통하여 직업탐색하는 시기이다.

(잠정기, 전환기, 시행기)

③ 확립기(25-44세)

적합한 직업분야를 발견하고 생활터전을 확립하는 단계이다. (시행기, 안정기)

④ 유지기(45-64세)

자신의 위치가 확고해지고 유지하기 위해 노력하며, 안정된 삶을 살아가는 시기이다.

⑤ 쇠퇴기(65세 이후) : 기능이 쇠퇴하여 은퇴를 고려하고 새로운 일을 찾는 시기이다.

4. (상담) 인지정서상담이론의 기본가정, 개념, 상담목표는 (6점)

(의령촌놈, 예상문제 67선에 있는 문항)

(1) REBT의 기본가정

① 인지는 인간정서의 가장 중요한 핵심적 요소이다.

② 역기능적 사고는 정서장애의 중요한 결정요인이다.

③ REBT는 사고의 분석으로 시작한다.

④ 인지·정서에 대한 과거보다는 현재에 초점을 맞춘다.

⑤ 신념은 잘 변화하지 않지만 변화한다고 믿는다.

⑥ 인간의 비합리적 사고는 유전적, 환경적 영향을 받는다.

(2) REBT의 개념

- 인간의 관점이나 사고가 정서나 행동에 크게 영향을 미치므로 정서장애의 원인인 내담자의 비합리적 사고를 합리적 사고로 변화시키는 과정을 말한다.

- 비합리적 신념 체계에 대해 논박하고 자신이 무가치한 존재가 아니라는 것을 일깨워주고 자신에 대한 긍정적인 태도와 강점을 갖게 만드는 상담 기법이다.

(2) REBT의 상담목표

주로 내담자의 가장 기본적 가치 중에서 그들에게 장애를 일으키는 가치관(비합리적 신념)을 검토하고 변화시키기 위해 고안되었다. 상담목표는 비합리적인 신념을 논박하여 자기관심, 자기지향, 자기수용, 자기책임 등 합리적인 신념으로 변화이다.

5. (정보) 한국직업사전에서 육체활동 4가지를 쓰시오. (4점)

(의령촌놈, 예상문제 67선에 있는 문항)

① 손사용 : 통상적인 손사용이 아닌 정밀함과 숙련을 필요로 하는 직업

(해부학자, 조각가, 미용사, 조리사 등)

② 웅크림 : 허리를 굽히거나 몸을 앞으로 굽히고 뒤로 젖히는 동작이 필요한 직업

(오토바이 수리원, 항공기엔진정비원 등)

③ 균형감각 : 사다리, 계단, 발판 등으로 몸 전체의 균형을 유지하는 것이 필요한 직업

(도장원, 철골조립원 등)

④ 언어력 : 말로 생각이나 의사를 교환하거나 표현하는 직업

(교육관련 직업, 변호사, 성우, 아나운서)

6. (심리) 구성타당도를 분석하는 방법 3가지는. (6점)

(의령촌놈, 예상문제 67선에 있는 문항)

수렴타당도	새로 개발한 검사를 기존의 검사들과 같은 특성을 비교해서 상관계수를 구하는 방법이다. 상관계수가 높을수록 수렴타당도가 높다. (예) 지능지수(문항)에 같은특성 학교성적(문항)을 비교해 상관계수를 구함.
변별타당도	새로 개발한 검사를 기존의 검사들과 다른 특성을 비교해서 상관계수를 구하는 방법이다. 상관계수가 낮을수록 변별타당도가 높다. (예) 지능지수(문항)에 다른특성 외모(문항)을 비교해 상관계수를 구함.
요인분석법	검사를 구성하는 문항들 간의 상호 상관관계를 분석해서 상관이 높은 문항들을 묶어주는 통계적인 방법이다. 가장 많이 쓰는 방법이다. (예) holland검사 : 현, 탐, 예, 사, 진, 관의 문항수 같게하는 것.

7. (상담) Super의 직업상담 평가 3가지를 설명하시오. (6점)

(전문진 저, 한방에 끝내는 직업상담사 2급, 2020, P.66, 101번 동일)

① 문제평가 : 내담자가 호소하는 문제ㆍ곤란도와 진로상담에 대한 기대를 평가한다. 보딘은 다섯가지 유목(정보부족, 자아갈등, 의존, 선택불안)으로 구분하였지만 수퍼는 진단분류체계에 대해 구체적으로 논의하지 않았다.

② 개인평가 : 내담자의 심리적, 사회적, 신체적 측면에 대한 평가가 이루어진다. 직업적인 장점과 단점이 평가되고, 직업적인 자산과 부채가 평가되고 결과는 표준 용어로 표현된다.

③ 예후평가 : 내담자의 개인평가에 기초하여 진로적응의 두 가지 주요 요소인 성공과 만족에 대한 미래 행동의 예측이 이루어진다. 향후 성공적인 직업수행이 이루어 질 것인가에 대한 예언적 평가가 이루어지는 것을 말한다.

8. (심리) 극대수행검사와 습관적 수행검사(종류 2가지 포함)하여 설명하시오. (8점)

(의령촌놈, 예상문제 67선에 있는 문항)

① 극대수행검사

㉠ 인지능력을 평가하기 위한 검사로, 일정한 시간 내에 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 하는 ‘극대수행검사’에 해당한다.

㉡ 개인의 능력 전체가 아닌 일부의 능력을 측정하는 능력검사이다.

㉢ 보통 문항에 정답이 있으며, 응답에 시간제한이 있다.

㉣ 지능검사, 적성검사, 성취도검사 등이 해당한다.

② 습관적수행검사

㉠ 비인지적 검사로서, 일상생활에서의 습관적인 행동을 검토하는 ‘습관적 수행검사’에 해당한다.

㉡ 개인의 인지능력 외에 정서, 흥미, 태도, 가치 등을 측정하며, 응답자의 정직한 응답을 요구한다.

㉢ 문항에 정답이 없으며, 응답에 시간제한도 없다.

㉣ 성격검사, 흥미검사, 태도검사 등이 해당한다.

2020년 4회,5회 직업상담사 2급 2차 실기 시험 (정답안)
(시험일 : 2020. 11. 29. 일(日), 오후)

아래 사이트에서 확인하세요... (의령촌놈 유튜브)

https://www.youtube.com/watch?v=V3OEnuTAjrQ&t=75s