<p>미르초등학교 2022-9호</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/ABpp/f368b03b22af99ae0862a77a2e4def1b8a8ee45b" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/ABpp/f368b03b22af99ae0862a77a2e4def1b8a8ee45b" data-origin-width="593" data-origin-height="50"></div><p>2022학년도 미르초등학교 기간제교사(초등 학급담임교사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.</p><p>2022년 2월 7일  </p><p>                                                            미르초등학교장</p><p>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</p><p>1. 채용 개요</p><p>  가. 채용권자: 미르초등학교장</p><p>  나. 채용절차: 공개 채용</p><p>  다. 채용분야 및 채용 예정원: 초등교사 2명(학급담임)</p><p>  라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 초등 정교사 자격증 소지자</p><p> </p><p>2. 근무 조건</p><p>  가. 채용 기간</p><p>    1) 2022.3.1.-2022.8.17. (5개월 17일)</p><p>    2) 2022.3.1.-2023.2.28. (1년)</p><p>  나. 근무 시간: 전일제 근무</p><p>  다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.</p><p>  라. 후생복지: 4대 보험 가입</p><p>  마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용</p><p> </p><p>3. 응모 자격 및 우선 채용 조건</p><p>  가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일) 미 해당자</p><p>  나. 자격: 초등 정교사 자격증 소지자</p><p>  다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음</p><p>    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자</p><p>    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자</p><p>    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자</p><p>    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자</p><p>    5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자</p><p>    6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자</p><p>  라. 채용 우대</p><p>    ~취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)</p><p> </p><p>4. 전형 일정</p><p>  가. 1차 서류심사 : 2022.2.11.(금) 14:00 (당일 16:00 이후 합격자에 한해 개별 통보)</p><p>  나. 2차 면접심사 : 2022.2.14.(월) 10:30 ~</p><p>    1) 면접장소 : 미르초등학교 1층 일시적 관찰실</p><p>    2) 면접대기장소: 미르초등학교 1층 교무실</p><p>  다. 합격자 발표 : 2022.2.14.(월) 13:00 이후 합격자에 한해 개별 통보</p><p> </p><p>5. 원서 접수</p><p>  가. 접수(공고) 기간 : 2022.2.8.(화) ~ 2022.2.11.(금) 12:00까지</p><p>  나. 접수 장소 : 미르초등학교 교무실 ☎) 044-998-2703</p><p>  다. 접수 방법 : 방문 접수 또는 전자우편 접수(yesmindro@korea.kr)</p><p>    ※ 전자우편 원서 접수 결과 당일 16:00 이후 이메일로 고지(단, 주말, 공휴일 제외)</p><p> </p><p>6. 제출 서류</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>제출서류</td><td>제출일</td><td>비고</td></tr><tr><td>지원자<br>공통</td><td>？ 지원서 및 자기소개서 1부 (소정양식)<br>？ 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 1부<br>？ 최종학력증명서 1부<br>？ 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)<br>？ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부</td><td>원서접수시<br>제출</td><td><br><br></td></tr><tr><td>최종<br>합격자</td><td>？ 공무원채용신체검사서<br>？ 주민등록표 초본 또는 병적증명서 1부(해당자에 한함)<br>？ 성범죄 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서<br>？ 행정정보 공동이용 사전동의서<br>？ 통장사본<br>？ 서약서 및 호봉획정확인서 각 1부 등<br>？ 호봉획정을 위한 경력기간합산신청서</td><td>해당 학교의 안내에 따름</td><td><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>7. 유의 사항</p><p>  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.</p><p>  나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(합격자 발표 14일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류 반환을 요구할 수 있음)</p><p>  다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.</p><p>  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.</p><p>  마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.</p><p>  바. 기간제 교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.</p><p>  사. 채용 사유 소멸로 해당교원이 계약 기간 만료 전 조기 복귀하는 경우 계약이 해지될 수 있습니다.</p><p>  아. 최종 합격자의 호봉 획정 시 필요한 예규(교육공무원경력환산율 예규, 기간제교원 봉급 예규)는 우리교육청 홈페이지-부서별-교원인사과-인사관리규정-지침에 탑재되어 있으니 참고하시기 바랍니다.</p><p>  자. 기타 자세한 사항은 미르초등학교 교무실로 문의바랍니다.(☎ 044-998-2703)</p><p>  </p><p>2022년 2월 7일</p><p> </p><p>미르초등학교장</p><p> </p><p><a href="http://www.sje.go.kr/boardCnts/view.do?boardID=108&boardSeq=390920&lev=0&searchType=null&searchType2=&statusYN=W&page=2&s=sje&m=040202" target="_blank" class="ke-link">[첨부파일 확인]</a></p>
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