[한진] 안녕하세요. 저는 대한항공 사무직을 준비하고있는 남학생입니다. ^^

[음미기죽어]

안녕하세요. 저는 대한항공 사무직을 준비하고있는 남학생입니다. ^^

보통 어떤것을 주로 보게 되나요? 몇몇 글을 검색해보니.. 자소서도 본다 안본다는 말이 보이네요^^; 정말인가요..?

저는 일반 사무직 지원하려고하는데요....보통 금융계 처럼 학교/토익/학점 <---이것을 중점적으로 보지 않나요?? 어느정도 점수여야 하는지 학교는 어느정도 레벨이 보통 많은지 알려주시면 감사하겠습니다. (보통 인사과에서 컴퓨터로 필터링 하기때문에 커트라인 점수 및 학교레벨이 있다고 들었습니다.)

그리고 혹시 제가 KATUSA, 미국교환학생 경험이 있는데 이게 서류통과할때도 좀 플러스가 될지도 궁금합니다.

끝으로 제가 법학과 전공인데요. 배치받을때 전공보고 관련해서 어느정도 직무배치가 된다고 하던데.법학과는 공항에서 보통 어느 부서에 배치 받게 됩니까?? 사무직 기준 연봉과 복지에 관해서도 알고싶습니다.


알려주시면 감사하겠습니다.^^

P.S 아...그리고 혹시 대한항공 사무직 입사시 가산점 되는 자격증있는지도 궁금합니다.
MOS 자격증도 가산점이 될까요?

[Across Gravity]

어느 회사에서 어떤 기준으로 뽑는지는 아무도 모르는 겁니다.. 제 경험으로는 대한항공은 매우 충실히 스펙을 본다고 말씀드리고 싶네요.. 스펙이 좋아도 떨어지는 기업들이 꽤 있습니다.. 하지만 대한항공은 스펙이 좋으면 떨어지는 일은 없을 것 같네요.. 하지만 스펙이 좋아야 붙는다는 것도 사실이죠..