기타 JYP 오랜 주주가 본 JYP 인성교육은 포기하는게 맞는 이유

[미첼]

1. 매년 인성교육 명목으로 유명 강사들을 초빙하고 연습생들까지 교육하느라 상당히 많은 비용이 깨지고 있다 -> 차라리 이 돈을 기존 가수들 퀄리티 높이는데 투자하라

2. 주주들까지 이름을 알 정도로 핵심 연습생들을 몰래 클럽을 갔거나 몇번 문제를 일으켰다는 이유로 너무 많이 짤라 냈다. -> 몇명은 타 회사 가서 현재 대박이 났다. 이게 계속 반복 되고 있다

3. 어차피 인성교육 해도 사건 사고가 줄어들지는 몰라도 100% 방지하는건 불가능하다 -> 미쓰에이 이후부터니까 인성 교육 시작한지도 꽤 됐는데 그 이후 데뷔한 애들 구설수가 다른 대형기획사보다는 확실히 적었지만 아예 제로였나? 양심적으로 생각해보자

4. 어차피 인성교육 해도 회사 들어오기전 사고친 애들은 걸러내지 못한다. 이게 데뷔 후 터지면 명확한 퇴출 기준도 없어서 그때그때마다 징계가 다르고 회사도 주주도 당황한다 -> 인성교육 한다고 떠벌려놓고 사고 일어났다며 종토방까지 회사, 주주에 대한 조롱글이 올라온다. 왜 JYP 니혼자 욕처먹지 주주들까지 조롱당해야 하나?

5. 인성교육 한다고 해서 원래부터 인성 더러운 애들이 드라마틱하게 바뀔거란 생각은 들지 않는다 -> 영악한 애들은 겉으론 착한척 하면서 이미지 관리 철저하게한다. 그리고 데뷔 후에 크게 뜨면 그때부터 방심을 하다 사건 사고가 터진다. 그럼 또 회사는 허둥대겠지. 주주들만 더 속이 타고

6. 다른 대형 기획사들 인성교육 안해도 잘먹고 잘나간다. 혼자만 별 실익도 없고 뭐 사소한거 하나만 터져도 온갖 조롱만 당하면서 이런걸 할 필요가 없다

7. 누구나 겉으론 아이돌 인성도 중요하다 생각하지만 실제 최종 결과물을 놓고 보면 아이돌은 인성이 아니라 실력과 재능이 우선이 맞다. 이게 현실이다 -> 인성은 부가적인것이다. 테일러 스위프트, 아리아나 그란데, 저스틴 비버 등 미국 팝계 슈퍼스타들을 보라. 거의 대부분 큰 구설수 한두개는 있다. 미국병 걸린 양반이 왜 이런건 미국을 안따라하나?

8. JYP는 향후 미국 현지 오디션 프로그램을 통해 미국 현지화 걸그룹을 내놓겠다고 했다. 그럼 물어보자. 미국은 우리와 문화가 완전히 다른데 얘네들한테도 인성 강조하면서 과거 논란 일어난게 있으면 징계주거나 퇴출시키거나 그럴건가? 그럼 오히려 지나치게 사생활에 개입한다고 미국에서 미친사람 취급 받을 것이다 -> 현재 대형기획사들 모두 현지화 그룹들을 만들거나 만들 예정이고 이제 한류가 이수만의 3차 한류 프로젝트 구상처럼 점점 세계화, 현지화 되어 가고 있는데 이건 나라마다 문화가 달라서 애초에 일관되게 지킬 수도 없는거다


JYP 오랜기간 투자해 왔는데 진짜 답답해서 씁니다.



(참고로 원출처는 네이버 주식 카페고 작년 글임)



ㅊㅊ ㅍㅁㅅ

[생각]

글쎄... 다른 놈들은 인성교육 안하고 돈 잘 벌어먹는데 너네는 왜 쓸데없는데 돈낭비하냐는 논조네. 인성 나쁜 놈들을 100프로 거를 순 없어도 인성 좋은 애들이 더 성공할 수 있는 기회를 준다는 데에서 소비자로서는 다른 회사보다 나아보임

[Joshua]

인성교육은 그래도 필요하지 않나.. 애초에 걸러지면 좋은데 어려우니까 ㅋㅋ 근데 제와피 소속 가수를 인성으로 영업하는 역겨운 짓은 안 했음 좋겠음 웃기지도 않아 이제

[원진아]

2 학교 자퇴하는 애들도 많잔아 학교가 사회활동을 배우는 곳인데 학교도 제대로 못 다니면 연습생 연예인들은 자기들 받들어주는 매니저 스타일리스트하고만 지내게 되고 고인물 되는 거 같잔아.... 뭐든 일을 할 때 인성은 기본임 가치관을 떠나서...어떤 세계가 폐쇄적이고 좁고 기본 인성이 글러먹어도 그 안에서조차 소문 돌 인성이면 결국 새나가게 됨

[크라임씬]

사실 인성교육이 있음 좋은데 그돈으로 가수투자해도 무방하다고 봄 다만 학폭에 대해서 확실하다 싶으면 퇴출이란 가이드라인을 잡고 애당초 정식 아티스트 계약때부터 인성문제로 인한 이미지 실추시 위약금 조항을 걸어야한다고 봄 이런 조건에도 불구하고 jyp란 회사에 올 연습생들 많을거니까

[jazz bar]

인성교육은 필요하디고 생각함ㅋㅋㅋ
근데 교육한다고 마케팅할거면
연생전에 문제 일으킨 사람에 대해서
계약서 쓸때부터 학교폭력 이력이 있으면
퇴출+위약금 조항은 넣고 하던가...

[럕쀼]

ㅋㅋㅋ 내가 아는 애중에 제왑 연습생 들어간 놈 있었는데 그새끼 하는 말이 클럽에서 모인다고 당당하게 말하던디

[Cosmos]

기본적인 인성교육은 대부분의 기획사가 하겠지 특히 대형은.....진짜 어릴 때 데려온 애들은 생각보다 이것저것 세심하게 신경 써주는 편임 근데 그걸 저렇게 떠벌리고 다니니까 소속가수가 문제가 생기면 더 조롱을 당하고 더 비난을 받으니까 그게 리스크가 되어버리는거임....인성 교육 자체는 필요한고 다른 회사도 할텐데 저걸 굳이 기획사의 수장이라는 사람이 여기저기 떠벌리고 다녀서 리스크를 높일 필요가 있냐 싶음

[Cosmos]

교육 자체가 문제가 아니고 저걸 말하고 다니는게 문제인거임 박진영 개인에게도 제왑에도 소속가수에도 다 리스크를 지나치게 높게 만들어버림

[달디]

걍 주식 쫌 갖고 있다고 아는 척 하는 글 같음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 인성교육이야 당연히 필요하고 다른 엔터도 어느 정도는 다 할걸 제왑은 입을 털어서 문제임 입만 안 털었어도 이렇게 됐겠나 글고 걍 제왑은 일을 못함 걍 못함 거기 고인물 반은 내려와야 됨

[돈마니]

팬이 쓴게 아니라 주주로서 분석한 글이라는게 신기하다