방장님 빠른 답변 감사합니다. 한가지만 더 질문 드릴게요.

[미사모방장]

걱정이네요. 스폰서가 개인이 운영하는 세탁소 입니다. 운영한지 오래 되었고 영업이 잘 되어서 작은 규모는 아니라고 하는데 걱정이네요. 작년에 일하시는 한분이 영주권을 받았답니다. 그분은 아마도 6-7년전에 신청하셨을테니 그때와 지금은 많이 다르겠죠.

질문1)

이런 개인 세탁소의 경우에 노동청에서 거부당할 확률이 높은지요?

세탁소가 재정능력과 고용능력이 크고 비숙련직을 꼭 필요로 한다면 진행이 가능합니다. 하지만 규모가 작고 비숙련직이 꼭 필요가 없다면 거절 될 수도 있습니다. 세탁소로 보통 취업이민 3순위 전문직숙련직을 많이 진행합니다. 옷수선과 관련된 직종이 꼭 필요로 하기 때문입니다. 전문직숙련직은 해당 직종의 2년 이상 경력 또는 4년제 이상 대학에서 직종과 관련된 전공을 해야 자격요건이 충족됩니다. 규모가 적은 세탁소의 경우 옷수선 하는 사람이 비숙련직 까지 겸해서 할 수 있다고 판단하고 필요로 하는 비숙련직이 있다 하여도 미국 현지 시민권자 또는 영주권자를 충분히 고용할 수 있는데 굳히 외국인에게 영주권 스폰을 해 줄 필요가 없다고 판단하여 거절될 확률이 있습니다. 현지인들의 일자리 보호를 위해서 검증하는 것이고 특히나 요즘 미국의 실업율이 높을 때 까다롭게 진행하고 있어 감사와 거절율이 상당히 높은 실정입니다. 노동청에서 반드시 비숙련직이 필요치 않다고 판단 할 수 있습니다. 가능하다면 노동청의 감사와 거절을 피하기 위해서 비숙련직이 대규모로 필요로 하고 안정적으로 매출과 수익이 나오는 요양원, 리조트, 청소회사, 닭공장, 생선가공 등의 고용회사가 노동허가 승인 될 확률이 높고 영주권 발급 시 까지 폐업이나 합병이 안될 회사로 선정하시는 것이 좋습니다.

최근 비숙련직 노동승인시 상당히 까다롭게 심사하는 점과 1~2년 씩 감사(audit)을 한 후 대부분 거절한다는 점을 감안해 신중히 선택 하셔야 합니다. 만약 2년 뒤에 거절 되면 다시 신청 해야 하는데 이민개혁법안이 최종적으로 실효되면 점수제로 전환 되기에 비숙련직 신청이 불가능 할 수 있습니다.

신중하게 결정하시고 가능하다면 비숙련직의 노동력이 대규모로 필요로 하고 안정적인 고용회사로 진행하는 것이 유리합니다.

그리고 노동청에서는 노동허가를 내어줄때 세탁소의 매출규모와 수익 고용현황을 고려하는것인가요?

노동승인 접수시 세탁소의 세금보고서(매출,순이익포함)와 고용인원 등의 서류도 함께 제출 되고 정말 비숙련직이 필요한지 심사를 하게 됩니다. 영세한 업체로 진행시 영주권을 획득 할 때 까지 꾸준한 매출과 이익을 발생하는지 여부와 사장이 바뀌지 않는 여부, 통폐합의 여부을 확인하셔야 합니다. 이러한 위험성이 있을 경우 중간에 문제가 생겨 수속이 중단 되고 처음 부터 다시 새로운 고용회사를 통해 진행하는 경우가 발생 할 수 있습니다. 새로운 고용회사로 진행 할 시 I-140(이민청원서)발급 되었다면 우선일자(노동청접수일자)를 살려서 처음부터 다시 진행하는 것이 가능하지만 발급이 안된 상태에서 중단 되었을시에는 우선일자를 살리지 못하고 처음 부터 진행하셔야 합니다. 

질문2)

제가 e2 주신청자 인데요. 혹시 e2 주신청자도 영주권을 받은 후 일하는 조건으로 3순위 비숙련직 신청이 가능한지요?

E-2는 비이민비자이고 취업이민 비숙련직은 이민비자(또는 영주권) 수속이므로 상관 없어 E-2 주신청자도 영주권 신청이 가능하고 영주권을 받으신 후 일을 할 수 있습니다.

질문3)

만일 제가 3순위 비숙련직으로 신청 가능하다면 요양원, 닭공장,생선공장, 병원등에 관심이 있습니다.

관련된 정보를 얻을 수 있을까요?

비숙련직 간병인 직종의 요양원 프로그램이 90% 정도 마무리 상태입니다. 최근 2007,8년도 간병인 프로그램으로 진행하신 분들이 영주권을 받고 오렌지 카운티 인근에서 근무를 하고 6개월을 근무기간을 마쳤거나 일을 하면서 정착하였습니다. 간병인의 장점은 근무기간이 6개월이고 대도시에 바로 정착할 수 있어 이사비용을 아낄수 있고 자녀교육을 하기 좋은 학군입니다. 이들의 고용회사는 감사에 걸리지 않았고 몇달안에 노동허가 승인이 나왔습니다. 감사에 걸린적이 없는 고용회사로 진행시 감사에 걸릴 확률이 적습니다.

* 참고: 미주한국일보 "노동허가승인 10개 중 4개는 퇴짜"

  http://higoodday.com/index.php?mid=imm&act=dispOnpostContentView&doc_srl=132526