□ 채용형태 : 4개월 인턴 근무(교육기간 포함) 후 부적격자 제외 전원 정규직
전환 ※ 부적격자 기준 : 교육원 수료기준 미달(70점 미만)자 및 인턴 최종근무평정(절대평가) 최하위
등급자 □ 정규직 전환시 처우 : 4(을)직급 1등급 ※ 실제학력에 관계없이 대졸수준으로 처우 결정함 □ 급여수준
: 4(을)직급 1등급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급 □ 근무지역 : 하동, 인천, 부산, 울산, 제주, 영월,
삼척, 안동 ※ 입사지원서 작성시 희망지역 명시(1 ~ 3지망) |
□ 모집분야별 전공분야
구 분 |
전 공 분 야 |
기
계 |
기계공학, 에너지공학, 금속공학
및 관련학과 |
전
기 |
전기공학, 계측제어공학, 전자공학
및 관련학과 |
화
학 |
화학공학, 환경공학, 화학과 및
관련학과 |
토
목 |
토목공학, 도시공학, 건설환경공학
및 관련학과 |
건
축 |
건축공학, 건축학, 조경학,
도시공학 및 관련학과 |
전
산 |
전산학, 정보처리학, 컴퓨터공학,
전자계산학 및 관련학과 |
□ 모집분야별 지원가능 자격증 종류 (비전공자 응시자격 요건)
구 분 |
전 공 분 야 |
기
계 |
일반기계, 기계설계, 건설기계,
건설기계정비, 용접, 금속(재료,제련,가공), 비파괴검사(방사선,초음파,자기,침투,와전류,누설), 산업안전, 건설안전,
소방설비(기계), 열관리, 공조냉동기계, 조선, 항공, 설비보전 |
전
기 |
전기, 전기공사,
소방설비(전기), 반도체설계 |
화
학 |
대기환경, 수질환경, 소음진동,
폐기물처리, 화공, 열관리, 화학분석 |
토
목 |
토목, 콘크리트, 측량 및
지형공간정보, 건설재료시험, 건설안전 |
건
축 |
건축, 건축설비, 건설안전,
실내건축 |
전
산 |
전자계산기조직응용, 전자계산기,
정보처리, 멀티미디어컨텐츠제작전문가 |
□ 전형방법
전형단계 |
내 용 |
세부사항 |
1단계 |
온라인접수 |
○ 지원서 심사 : 지원서 작성 충실도 심사(내부
심사기준에 의함) ▶ 지원서 부실 기재자 탈락 |
2단계 |
필기시험 |
○ 전공시험(객관식) -
사무(50문항) : 경제학, 회계학, 법학, 경영학, 행정학 중 택1 - 기술(50문항) : 지원분야 기사 수준 ○
한국사(50점) : 객관식 40문항 ○ 영 어(50점) : 객관식 40문항  ○
K-JAT - 인성검사(적·부 판정) : E, F 등급 판정시 불합격 - 직무능력평가(100점) : KOSPO 요구역량
평가 |
3단계 |
면접전형 |
○ 면접전형 - 실무면접(70%) :
역량면접, PT, 그룹토론 - 경영진면접(30%) : 인성면접 |
4단계 |
신체검사 및
신원조회 |
○
적부판정 |
※ 각 전형단계
점수는 다음 단계에 영향을 미치지 않음
|
나. 보훈제한경쟁 □ 대 상 : “국가유공자등 예우 및
지원에 관한법률” 제 29조 취업지원대상자 □ 전형방법 : 보훈 지원자간 제한경쟁 (기타 응시자격 및 전형방법은 일반공개전형과
동일)
다. 장애인제한경쟁 □ 대 상 ① “장애인고용촉진
및 직업재활법” 제 2조 1항 및 “장애인복지법”에 의한 등록장애인 ② “장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조
2항에 의거 ”국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률“ 시행령 제 14조 3항에 따른 상이 등급 기준에
해당하는 자 □ 전형방법 : 장애 지원자간 제한경쟁 (기타 응시자격 및 전형방법은
일반공개전형과 동일) |
가. 가산점 요소
가산 유형 |
유형 정의 |
제출시기 |
필기시험 |
면접 |
등록장애인 (일반공개경쟁) |
장애인고용촉진 및 직업재활법에
의거 장애인 등록이 되어있는자 |
배점의
10% |
배점의
10% |
취업보호대상자 (일반공개경쟁) |
국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자 |
배점의 10%(본인) 5%(자녀) |
배점의 10%(본인) 5%(자녀) |
저소득층 |
국민기초생활보장법에 의한
기초생활수급자 및 차상위계층 |
배점의
5% |
- |
발전소주변지역 주민
자녀 |
발전소주변지역 지원에 관한 법률
제15조에 해당되는 지역 ○ 하동화력본부 : 발전소 착공일(‘93.9.14일) 포함 이전 3년 이상 연속
거주한 자 및 그 자녀 (2대 직계비속까지 인정) ▶ 해당지역 : 하동군(금성면, 금남면,
고전면), 남해군(고현면, 설천면) ○ 삼척그린파워건설본부 : 발전소건설을
위한 부지조성공사 착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀 (2대 직계비속까지
인정) ▶ 해당지역 : 삼척시 원덕읍 |
배점의 10%(본인) 5%(자녀) |
- |
비수도권
지역인재 |
서울, 인천 경기를 제외한 지역
소재 대학교 재학 및 졸업생 |
배점의 5%(부산) 3%(부산 외) |
- |
전산분야 |
○ CISA, CISSP,
정보보안기사 자격증 보유자 ○ 소프트웨어 경진대회 또는 해킹대회 입상 경력 보유자 |
배점의
5% |
- |
※ 지역인재 가산점 부여시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%, 이전지역을
포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 50%를 초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외
비수도권지역 가산점간 중복은 인정 되지 않음 - 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함 -
필기전형 선발 예정인원의 30%를 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권지역 인재 가산점 부여(3%) ※ 가산점은 10% 한도내 중복 인정
(단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능)
|
나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의
20% |
첫댓글 자신에 대해 소개해 주십시오. (가족, 학창시절, 성격의 장단점, 생활신조, 기타 경력 등)1500 자
한국남부발전에 지원한 동기가 무엇입니까? 400 자
입사를 위해 특별히 준비한 점이 무엇입니까?400 자
입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해 주십시오. 400 자
자신이 성취한 일들 중 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇이며, 이를 성취하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까? 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.400 자
자신이 남들보다 뛰어난 점은 무엇이며 직무에 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 구체적으로 기술하여 주십시오.400 자
자신의 가장 부족한 점은 무엇입니까?
자신의 가장 부족한 점은 무엇입니까? 부족한 점을 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있습니까?
예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
단체의 이익을 위하여 본인이 헌신한 경험이 있다면 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오
입사 후 의견이 대립되거나 싫어하는 사람과 함께 일해야만 한다면 어떻게 대처하겠습니까? 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.
인생에서 목표를 세워서 가장 열정적으로 도전한 일이 무엇입니까? 이를 달성하기 위해 본인이 노력한 점과 성취결과를 통해 얻은 교훈은 무엇입니까?
(800자)
앞으로 본인이 가장 열정적으로 도전하고 싶은 분야가 있다면 무엇입니까?
자신이 직면했던 문제를 기존과 다른 방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 사례가 있다면 기술해 주십시오.
본인이 남들과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각하며 본인의 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하고 있습니까?
한국남부발전에서 변화와 혁신이 필요하다고 생각하는 분야가 있으면 기술해 주십시오.
1500자 1개 800개 나머지 400자
고마워요^^