EU 지도자들과 사회적 파트너들은 3자간의 사회적 정상회담을 위해 브뤼셀에서 만났습니다.이번 정상회의의 주요 주제는 '근로자와 기업의 성공적인 유럽경제를 위한 구성요소 전달'이었습니다. 참가자들은 다음과 같은 문제에 대해 개입했습니다.
- 노동력 부족 문제 해결
- 양질의 일자리와 지속 가능한 성장을 제공하는 성공적인 유럽을 위한 산업 및 에너지 정책
- 미국의 인플레이션 감소법 대응과 유럽경제를 위한 조치 - 사회적 파트너의 관점
샤를 미셸 유럽 이사회 의장은 "유럽 연합은 산업, 기술, 상업 강국이 되기로 결심했습니다.이는 디지털 및 순 제로 기술과 원자재와 같은 중요한 영역에서 외부 의존도를 줄이는 것을 의미합니다.우리는 함께 산업과 기업이 사람들을 위해 일하는 일자리를 창출하고, 미래의 경제를 위해 그들의 기술을 개발할 수 있는 여건을 만들어야 합니다.우리가 녹색, 디지털 및 인구 통계학적 변화에 적응할 때, 우리는 우리의 경제가 공정하고, 탄력적이며, 경쟁력 있고, 지속 가능하도록 해야 합니다.유럽의 사회적 파트너들은 우리가 이러한 피할 수 없는 도전에 대처하고 이러한 전환을 성공적으로 만들 수 있도록 도울 것입니다." Ursula von der Leyen 유럽연합 집행위원장은 "우리 주변의 세계가 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있기 때문에, 사회적 파트너들은 우리가 경제적, 사회적 도전에 어떻게 대응하는지의 핵심입니다.수백만 개의 기업이 노동자를 찾고 있으므로 노동 시장에 대한 접근성을 개선하고 노동자들이 필요한 기술을 습득할 수 있도록 지원해야 합니다.동시에 우리는 EU의 경쟁력을 높이기 위해 기업에 대한 규정을 간소화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.사회적 동반자들과 함께 협력해야만 양질의 일자리와 지속가능하고 포용적인 성장을 보장할 수 있을 것입니다." 유럽 연합 이사회의 순환 의장직을 대신하여 스페인 총리 대행 페드로 산체스 페레스 카스테욘은 다음과 같이 덧붙였습니다: "유럽 연합 이사회의 스페인 의장직의 네 가지 우선 사항 중 하나는 더 큰 사회적, 경제적 정의를 증진하는 것입니다.이를 위해서는 유럽사회권행동계획(European Pillar of Social Rights Action Plan)에 명시된 이니셔티브와 목표를 진전시키기 위한 보다 집중적인 노력이 필요합니다.포르투 소셜 서밋은 중요한 진전이었지만, 그 당시 이미 스페인은 더 많은 발전을 이루겠다고 약속했습니다.3자 사회 정상회의는 이 주제에 대해 의견을 교환하는 중요한 순간입니다. 또한 이는 사회적 대화를 강화하고 이 과정에 모든 사회적 파트너를 참여시킬 수 있는 최고의 기회이기도 합니다." 비즈니스 유럽(비즈니스 유럽, SGI 유럽, SME 연합)을 대표하는 비즈니스 유럽의 프레드리크 페르손(Fredrik Person) 사장은 다음과 같이 말했습니다. "5년 동안 지속적인 위기를 겪으면서 우리는 주요 글로벌 경쟁업체들에 뒤쳐지고 있습니다.녹색 및 디지털 전환에 적응함에 따라 유럽 기업들은 상당히 높은 규제 부담에 대처해야 하며 에너지 가격은 여전히 장기 평균을 크게 상회하고 있습니다.EU는 공공 및 민간 투자처로서의 유럽의 매력을 약화시키는 구조적 요인을 해결하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다.내년에 우선적으로 다루어야 할 문제는 적당한 가격, 불필요한 보고 요구사항 및 기타 행정적 부담, 노동력 및 기술 부족입니다.유럽 고용주들은 위원회, 이사회, ETUC와 협력하여 이러한 부족을 해결하기 위한 EU 행동 계획을 2024년에 공표하기를 기대하고 있습니다." 에스더 린치 유럽노동조합연맹(ETUC) 사무총장은 "유럽은 녹색과 포용적인 미래를 보장하기 위해 강력한 산업정책을 준비해야 합니다.그 핵심은 고용의 질을 강화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.공동 번영과 올바른 기술을 갖춘 인력을 제공하는 것은 사람들이 그들의 일에 대해 강력한 단체 협상을 할 때에만 달성될 수 있습니다.우리 공공기관들의 행동을 생활비 위기에 대처하기 위한 대책의 설계에서부터 투자 및 공공조달 규칙에 이르기까지 이 목표와 일치시키는 것이 핵심입니다.이 방법을 통해서만 우리 사회의 광범위한 자원을 동원하여 기술을 청정화하고 녹색 혁신을 촉진할 수 있습니다. 본 문서에 인용된 견해는 해당 개인/조직의 견해이며, 이사회 또는 유럽 이사회의 관점을 포괄적으로 구성하지 않습니다. |