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공석의 숫자가 의심스럽습니다. 많은 직책이 가짜이거나 진부합니다. 다른 직책은 정확히 맞는 사람이 나타나면 존재합니다.
반면, 그만두기는 비교적 확실한 데이터(BLS 측정 대상)이며, 말이 아닌 행동을 나타냅니다. 그만두기는 더 나은 급여나 복리후생과 은퇴를 제공하는 다른 직장을 찾을 수 있는 능력을 측정하는 것입니다.
구인, 채용, 이직, 사직
수천 명 규모의 부문별 직장 그만두기
여가 및 호텔업, 숙박 및 음식 서비스 부문과 소매업이 겹치는 부문에서 일자리가 붕괴되었습니다.
직장을 그만두거나 해고당하면 다른 직장을 찾는 게 쉽지 않습니다.
실업자 1인당 구인공고
실업자 1인당 취업 기회는 팬데믹 이전 수준보다 낮습니다. 그리고 취업 기회는 과장되었을 가능성이 큽니다.
2024년 중소기업 고용 파괴 사진
만약 놓치셨다면 2024년 중소기업 고용 파괴를 사진으로 확인하세요.
특히 20~49명 규모의 기업에서 추세가 심각해 전년 대비 118,000명이 감소했습니다.
직원 수가 1~49명인 소기업은 2024년에 어려움을 겪을 것입니다. 대기업은 (지금은) 호황을 누리고 있습니다.
BEA 개정에 대한 반성
일자리가 과장되어 있다면 소득도 과장되어 있습니다. 그리고 수요일에 우리는 BEA가 임금을 1,568억 달러에서 650억 달러로 무려 918억 달러 과장했다는 것을 알게 되었습니다 .
2분기 민간 임금에 대한 918억 달러의 엄청난 부정적 수정 에 주목하세요.
BEA는 "이러한 새로운 QCEW 데이터를 통합하여 실질 국내총소득이 2분기에 2.0% 증가한 것으로 추산되며, 이는 이전에 발표된 3.4% 추정치에서 1.4%포인트 하향 조정된 수치입니다 . " 라고 언급했습니다.
저는 "BEA가 GDI를 하향으로 크게 수정했습니다. 음. 유권자들은 속지 않은 것 같습니다."라고 댓글을 남겼습니다.
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