첫댓글제가 정확히 알고 있는건지는 모르겠지만 저도 보상직지원했구요.. 현장출동은 전졸 고졸출신이 많구요. 병원 사무장을 만나러 다니는걸로 알고 있습니다. 병원에 누운사람 진료비+알파 쇼부치는거죠.. 맞나 모르겠습니다. 센타관리도 있고.보상기획도 있고.. 신입을 바로 투입하지 않는걸로 알고 있습니다.
병원에 누운 놈 쑈부치는거, 나이롱 환자 점검 등...나 좋아서 전화하는 것보다 돈달라, 사고처리 어떻게 하느냐 등등의 전화받는게 가장 큰 스트레스...그나마 동부까지는 좀 널널하게 보상을 하러 다니죠...월 합의건수는 현대가 30~60, 동양이 60~120정도...보상은 전문직종에 가까워 순환보직이 거의 되지 않습니다...
ㅎㅎ 평균사고배당건수는 동부 지방은 40~50 서울은 60~70 , 삼성은 60~80, 현대 는 동부와 비슷하거나 낮은수준, 동양이 젤 많쵸,, 합의 쉽게 보지마십쇼.. 능력과 실력으로 말빨이 된다해도, 진짜로 다친 불쌍한 어머니같은 피해자앞에서, 돈 들먹이며 병원에서 쫒아내는거 쉽지않슴다.. 그리고 가장스트레스는,,
첫댓글 제가 정확히 알고 있는건지는 모르겠지만 저도 보상직지원했구요.. 현장출동은 전졸 고졸출신이 많구요. 병원 사무장을 만나러 다니는걸로 알고 있습니다. 병원에 누운사람 진료비+알파 쇼부치는거죠.. 맞나 모르겠습니다. 센타관리도 있고.보상기획도 있고.. 신입을 바로 투입하지 않는걸로 알고 있습니다.
병원에 누운 놈 쑈부치는거, 나이롱 환자 점검 등...나 좋아서 전화하는 것보다 돈달라, 사고처리 어떻게 하느냐 등등의 전화받는게 가장 큰 스트레스...그나마 동부까지는 좀 널널하게 보상을 하러 다니죠...월 합의건수는 현대가 30~60, 동양이 60~120정도...보상은 전문직종에 가까워 순환보직이 거의 되지 않습니다...
동부보상이 널널하단 소리는 님한테 처음 듣는군요..ㅡㅡ;;동부 보상 죽음이라고들 하던데..;;;특히 주당 2번의 마감을 한다는 소리가..;; 이직률이 상당히 높다는 소리도 들려오던데...내가 잘못들었나??
저는 하위사보다는 널널하다고 말씀 드린 것입당....위에 언급했듯이 합의 할당이 한달에 120건보다는 60건이 쉽지 않겠습니까?? 참고로 최저 사고발생월은 봄, 가을이고 상위사 30, 하위사 60건 정도, 최고월은 겨울로 상위사 60, 하위사 120건에 육박하는 숫자로 말씀드린 것임...
ㅎㅎ 평균사고배당건수는 동부 지방은 40~50 서울은 60~70 , 삼성은 60~80, 현대 는 동부와 비슷하거나 낮은수준, 동양이 젤 많쵸,, 합의 쉽게 보지마십쇼.. 능력과 실력으로 말빨이 된다해도, 진짜로 다친 불쌍한 어머니같은 피해자앞에서, 돈 들먹이며 병원에서 쫒아내는거 쉽지않슴다.. 그리고 가장스트레스는,,
모든것에 수치적 실적평가를 할수있게끔 되어있슴다,.. 그게 승진과 연봉에 직접 연결되는거져,, 위장사고 세달에 한번은 꼭잡아야하거(물론안잡아도눈치만보이지만), 인당보험금줄여야하거, 사고후 가장빠른시간에 달려가 합의해야돼져,, 민원이나 소송한건 받으면, 한달 일한실적 다 날라감니당,, 소리디지게듣거여...
단단히 각오하거 가시라거 겁준겁니당.... 단하나 좋은게 있다면,, 돈마니주거, 사람들 저아염!~ ^^