2022년 대구서구가족센터
한국어교육 강사 및 유급봉사자 채용 공고
대구서구가족센터에서는
아래와 같이 함께할 한국어교육 강사 및 유급봉사자를 공개모집합니다.
1.모집분야 개요 및 인원
모집분야 | 담당내용 | 인원 | 자격사항(자격별1개 이상 해당하는 자) |
한국어 교육 강사 | 1.결혼이민자 대상 한국어교육 실시 2.수강생 출석 및 성적관리 | 1명 | ①국어기본법 시행령에 따른 한국어교원3급 이상 자격소지자 우선. ②국어기본법 시행령에 따른 한국어교원양성과정(필수이수시간120시간)이수자로서 정부기관 또는 시민사회단체,평생교육법에 의해서 운영되고 있는 평생 교육시설 등에서 이민자 대상 한국어교육 경력500시간 이상 확인가능자. ③초등학교 정교사(2급)자격 이상을 소지하고,초등학교 교사2년 이상 경력 확인 가능자로서 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원 양성과정(필수 이수시간120시간)을 이수한 자. |
한국어 교육 유급 봉사자 | 1.중도입국자녀 대상 한국어교육 실시 2.수강생 출석 및 성적관리 | 1명 |
2.근무조건
1)한국어 교육 강사
가.근무시간:월·수·금(주3회/총6시간) 13:00-15:00 (일정조율 가능)
나.급 여:대구서구가족센터 내부 규정에 의함
다.근무기간:2022년3월~ 12월(계약 종료 후 재연장 가능)
라. 4대보험 및 퇴직금:미적용
2)한국어 교육 유급봉사자
가.근무시간:화·목(주2회/총4시간) 16:00-18:00 (일정조율 가능)
나.급 여:대구서구가족센터 내부 규정에 의함
다.근무기간:2022년3월~ 12월(계약 종료 후 재연장 가능)
라. 4대보험 및 퇴직금:미적용
3.전형일정
구 분 | 채 용 일 정 | 비 고 |
가.서류접수 | 2022. 1. 5.(수) ~ 2021. 1. 24.(월) | ※1. 24.(월) 17:00도착분에 한함 |
나.서류심사발표 | 2022. 1. 24.(월)이후 | ※합격자 개별통보하며 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 경우에 따라 연장공고 할 수 있음 |
다.면접심사 | 2022. 1. 25.(화)이후 | ※면접장소:서구가족센터 |
라.최종발표 | 면접심사 후 | ※최종합격자 개별통지 |
4.제출서류
가.응시원서1부.(첨부양식)
나.자기소개서1부.(첨부양식)
다.직원채용관련 개인정보 수입·이용 동의서(첨부양식) 1부.
라.최종학교 졸업증명서1부.
마.해당 자격증 사본1부.(해당자에 한함)
바.기타 경력증빙서류.(해당자에 한함)
※자격증 사본 첨부 필수.
※한국어교원양성과정 이수자 한국어교육 경력500시간 이상 증빙자료 제출 필수.
※접수 시 제출서류가 미비하거나 첨부양식을 사용치 않을 경우 접수하지 않음.
5.접수방법 및 문의처
가.접수방법:우편 및 방문/이메일 접수
나.접수일시: 2022. 1. 5.(수) ~ 2022. 1. 24.(월) 17:00
다.주 소:대구광역시 서구 서대구로330, 5층
라.문 의 처:성다희 담당(053-341-8312 / http://daeguseogu.familynet.or.kr)
마.메일주소: dgsg8312@hanmail.net
※메일 발송 시 제목 예)한국어 교육강사 지원(홍길동)
6.기타
가.제출된 서류는 최종합격자 발표 이후20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환합니다.
(반환비용은 신청자 부담/이메일 제출의 경우 반환되지 않습니다.)
나.제출서류가 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
다.적격자가 없을 시 채용하지 아니할 수 있습니다.
2022년1월5일
대구서구가족센터 관장 박 순 만
결혼이민자 역량강화 지원사업 지원서
(접수번호 : )
지원분야 | 강사 / 유급 봉사자 | 근무가능 시간대 | : ~ : |
성 명 |
| 생년월일(성별) |
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주 소 |
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연 락 처 |
| 이 메 일 |
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학 력 | 년 월 ~ 년 월 |
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년 월 ~ 년 월 |
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주요경력 | 년 월 ~ 년 월 |
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년 월 ~ 년 월 |
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년 월 ~ 년 월 |
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년 월 ~ 년 월 |
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관련자격증 | 자격증명(취득일) |
|
본인은 2022년 서구가족센터 강사 및 유급봉사자로 활동하고자 붙임과 같이 관련 서류를 첨부하여 신청합니다.
년 월 일
신청자 : (인)
대구서구가족센터 관장 귀하
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자 기 소 개 서 |
성장과정 (성장과정 중 자신에게 영향을 끼친 사건들을 중심으로) |
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자신의 강점 및 약점 |
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교육을 진행하면서 관련 경험과 느낀 점 |
|
다문화가정에 대한 자신의 생각 |
|
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.
년 월 일
지원자 (인)
채용관련 개인정보 수집 ․ 이용 동의서
서구가족센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.
1. 개인정보 수집‧이용 목적 : 채용 심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
2. 개인정보 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력․경력․자격사항
3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용심사기간(2022년 2월까지) 보유, 이용, 보관됩니다.
4. 동의 거부권리 - 위 개인정보 수집․이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. |
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
년 월 일
이름 : (서명)
|
※ 반드시 자필 서명 후 제출
채용서류 반환청구서(필요시 제출) |
접수번호 | 접수일자 |
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청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 |
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반환장소 (주소와 다른 경우 기재) |
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반환청구서류 |
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
|
청구인 | (서명 또는 인) |
대구서구가족센터 관장 귀하 |
|
공지사항 |
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
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한국어교육 강사 및 유급봉사자 채용 공고
대구서구가족센터에서는
아래와 같이 함께할 한국어교육 강사 및 유급봉사자를 공개모집합니다.
1.모집분야 개요 및 인원
모집분야 | 담당내용 | 인원 | 자격사항(자격별1개 이상 해당하는 자) |
한국어 교육 강사 | 1.결혼이민자 대상 한국어교육 실시 2.수강생 출석 및 성적관리 | 1명 | ①국어기본법 시행령에 따른 한국어교원3급 이상 자격소지자 우선. ②국어기본법 시행령에 따른 한국어교원양성과정(필수이수시간120시간)이수자로서 정부기관 또는 시민사회단체,평생교육법에 의해서 운영되고 있는 평생 교육시설 등에서 이민자 대상 한국어교육 경력500시간 이상 확인가능자. ③초등학교 정교사(2급)자격 이상을 소지하고,초등학교 교사2년 이상 경력 확인 가능자로서 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원 양성과정(필수 이수시간120시간)을 이수한 자. |
한국어 교육 유급 봉사자 | 1.중도입국자녀 대상 한국어교육 실시 2.수강생 출석 및 성적관리 | 1명 |
2.근무조건
1)한국어 교육 강사
가.근무시간:월·수·금(주3회/총6시간) 13:00-15:00 (일정조율 가능)
나.급 여:대구서구가족센터 내부 규정에 의함
다.근무기간:2022년3월~ 12월(계약 종료 후 재연장 가능)
라. 4대보험 및 퇴직금:미적용
2)한국어 교육 유급봉사자
가.근무시간:화·목(주2회/총4시간) 16:00-18:00 (일정조율 가능)
나.급 여:대구서구가족센터 내부 규정에 의함
다.근무기간:2022년3월~ 12월(계약 종료 후 재연장 가능)
라. 4대보험 및 퇴직금:미적용
3.전형일정
구 분 | 채 용 일 정 | 비 고 |
가.서류접수 | 2022. 1. 5.(수) ~ 2021. 1. 24.(월) | ※1. 24.(월) 17:00도착분에 한함 |
나.서류심사발표 | 2022. 1. 24.(월)이후 | ※합격자 개별통보하며 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 경우에 따라 연장공고 할 수 있음 |
다.면접심사 | 2022. 1. 25.(화)이후 | ※면접장소:서구가족센터 |
라.최종발표 | 면접심사 후 | ※최종합격자 개별통지 |
4.제출서류
가.응시원서1부.(첨부양식)
나.자기소개서1부.(첨부양식)
다.직원채용관련 개인정보 수입·이용 동의서(첨부양식) 1부.
라.최종학교 졸업증명서1부.
마.해당 자격증 사본1부.(해당자에 한함)
바.기타 경력증빙서류.(해당자에 한함)
※자격증 사본 첨부 필수.
※한국어교원양성과정 이수자 한국어교육 경력500시간 이상 증빙자료 제출 필수.
※접수 시 제출서류가 미비하거나 첨부양식을 사용치 않을 경우 접수하지 않음.
5.접수방법 및 문의처
가.접수방법:우편 및 방문/이메일 접수
나.접수일시: 2022. 1. 5.(수) ~ 2022. 1. 24.(월) 17:00
다.주 소:대구광역시 서구 서대구로330, 5층
라.문 의 처:성다희 담당(053-341-8312 / http://daeguseogu.familynet.or.kr)
마.메일주소: dgsg8312@hanmail.net
※메일 발송 시 제목 예)한국어 교육강사 지원(홍길동)
6.기타
가.제출된 서류는 최종합격자 발표 이후20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환합니다.
(반환비용은 신청자 부담/이메일 제출의 경우 반환되지 않습니다.)
나.제출서류가 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
다.적격자가 없을 시 채용하지 아니할 수 있습니다.
2022년1월5일
대구서구가족센터 관장 박 순 만
결혼이민자 역량강화 지원사업 지원서
(접수번호 : )
지원분야 | 강사 / 유급 봉사자 | 근무가능 시간대 | : ~ : |
성 명 |
| 생년월일(성별) |
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주 소 |
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연 락 처 |
| 이 메 일 |
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학 력 | 년 월 ~ 년 월 |
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년 월 ~ 년 월 |
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주요경력 | 년 월 ~ 년 월 |
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년 월 ~ 년 월 |
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년 월 ~ 년 월 |
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년 월 ~ 년 월 |
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관련자격증 | 자격증명(취득일) |
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본인은 2022년 서구가족센터 강사 및 유급봉사자로 활동하고자 붙임과 같이 관련 서류를 첨부하여 신청합니다.
년 월 일
신청자 : (인)
대구서구가족센터 관장 귀하
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자 기 소 개 서 |
성장과정 (성장과정 중 자신에게 영향을 끼친 사건들을 중심으로) |
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자신의 강점 및 약점 |
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교육을 진행하면서 관련 경험과 느낀 점 |
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다문화가정에 대한 자신의 생각 |
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상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.
년 월 일
지원자 (인)
채용관련 개인정보 수집 ․ 이용 동의서
서구가족센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.
1. 개인정보 수집‧이용 목적 : 채용 심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
2. 개인정보 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력․경력․자격사항
3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용심사기간(2022년 2월까지) 보유, 이용, 보관됩니다.
4. 동의 거부권리 - 위 개인정보 수집․이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. |
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
년 월 일
이름 : (서명)
|
※ 반드시 자필 서명 후 제출
채용서류 반환청구서(필요시 제출) |
접수번호 | 접수일자 |
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청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 |
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반환장소 (주소와 다른 경우 기재) |
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반환청구서류 |
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
|
청구인 | (서명 또는 인) |
대구서구가족센터 관장 귀하 |
|
공지사항 |
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |