시간외근무 학교에 확실히 인식을 심어줘야 한다

우리학교는  옛날말로 상고다(지금은 정보산업고등학교  )5월23일에 경기도  특성화고 상업 페스티벌(경연대회)가 있다 주요 업무 담당 부장선생님들에게  7시 이전  당직원이 학교에 업무를  하게되면  반드시 행정실장 승인을 받아서  추가근무인정을 해줘야 된다고  수차례  얘기를 해서 무슨일이 있으면  바로 행정실에  협조를 구한다 그런데 처음에  입사했을때  영하 11도에  새벽 5시30분에 교문을  열어준 기억이 ㅠㅠㅠ 그래서 담당부장에게 차후 동일 사례 발생시는 반드시  행정실 승인 받으라고했음 또  새벽  6시에   교실에 온풍기 가동해달라고 해서나는 아침 6시30분에 기상한다 그리고  7시이전에는  추가근무 인정 안해주면못한다고 했더니  학교에 소문이 퍼져서 당직원근무시간과   당직원을  교사들이 통제할권한이 없고  같은 직원입장임을 인지함 ㅋㅋㅋ 당직원을 통제할수있는 사람은 인사 평정권을 가진행정실장과  교장  외에는  그 누구도 당직원에게 이래라  저래라 할수 없음 ㅋㅋㅋ 그래서 5월 23일에 5시30분에 교문열고 보안 조치  해제 해 달라고  담당부장이 실장에게  협조 했음 ㅋㅋㅋ  5시30분부터 6시까지는 1.5배 (그래봐야  15000원 ㅋㅋㅋ)  6시 부터 7시 까지 1배 1만800원 ㅋㅋㅋ   그래도  이제는  당직원에게  개념 없는소리 안합니다 회원님들도  이런사항은 반드시 교사들에게  또 행정실에도 인지 시키면  그냥 당하지 않습니다 내 밥 그릇은 내가 챙겨야 합니다 이 사항은   금년3월 학교장주관 공무직 간담회때  제가  말을 했던  사항입니다 그후로   조그만한 일도 과외시간에 하면 추가 근무달아줍니다 ㅋ