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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/2a50fcb56e3391b2a74ba22268f829b3947e6747" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/2a50fcb56e3391b2a74ba22268f829b3947e6747" data-origin-width="2992" data-origin-height="2992"></div><p>도하노동법1 객관식 문제 입니다. </p><p>답이 왜 1번인가요,</p><p> </p><p>오답이 아닌가요....너무 헷갈립니다. </p>
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카페 게시글
[공통]노동법1
도하노동법 객관식 문제
성경
추천 0
조회 338
26.05.01 10:50
댓글 5
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삭제된 댓글 입니다.
임신중인 여성은 노동부장관 인가가 필요하지 않나요?
아마 임산부의 경우
연장근로 ㅡ X
야간, 휴일근로 ㅡ 근로자의 명시적 청구&장관 인가
이기에 근로자의 동의가 아닐겁니다.
아 동의라서 틀린거군요, (명시적청구가 맞는거네요.) 감사합니다 ㅠㅠ
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.26.05.01 12:00