

출처 - https://www.youtube.com/watch?v=jreUZnsVF6Y
- 100% 똑같이 옮겨 적은 것은 아니므로 태클 환영입니다.
- 가급적 발언하시는 순서대로 옮겨 적어서 글이 매끄럽지 않을 수 있습니다.
황덕순 청와대 일자리 수석
1)
1900명에 대한 정규직 전환은 이번에 내린 결정이 아님
2017년 12월 인천공항공사는 정규직화 작업에 대한 방향을 정함
약 2000명의 정규직과 10000명의 비정규직이 있었으며
세계 최고의 공항을 절대 다수의 비정규직을 통해 운영해 왔음
2)
생명 및 안전과 관련된 3000개의 업무를 직접 고용으로 전환
나머지 7000개는 자회사를 통해 전환하기로 결정
3)
이번에 발표된 1900명은 당시에 이미 직접 고용하기로 돼 있던 생명안전
업무의 일부가 어떻게 전환될지 상세계획이 나온 것
04)
이번에 전환하는 일자리는 취준생이 준비해온 정규직 일자리가 아닌
기존에 보안검색 일을 하고 있던 분들을 전환하는 내용임
현재 받는 연봉은 약 3300만원인데 처우개선을 하면
5000만원이 아닌 3500만원 정도로 오를 것으로 예상됨
기존의 청년 일자리를 뺏는 것이 아님
5)
비정규직을 정규직으로 전환하면 정규직을 못 뽑는게 아니냐?
정부가 공공부문 일자리를 많이 강조해왔음
공공기관에서 연도 별로 16년 - 약 21000명, 17년 - 약 22000명의 정규직을 채용함
그리고 현 정부 부터 18년 - 약 33000명, 19년 약 33000명이 넘게 뽑았음
오히려 이번 정부 들어서 공공기관 정규직 일자리가 과거에 비해 꾸준히 늘고 잇음
취준생의 문이 좁아지는 게 아님
6)
인천공사 정규직 노조에서 반발하는 이유
이해 당사자가 많은 정책이므로 하나의 합의로 모으기에는 어려움이 있음
이미 정규직 노조와 2017년 12월에 이와 관련된 합의를 정규직 노조와 했음
올해 2월에도 해당 분야를 정규직화 하기로 했음
협의 과정을 통해 진행 되는 중
다만 정규직이 늘어나면 자신들의 복지가 축소되지 않을까 우려는 할 수 있다 생각함
7)
보안검색은 업무는 언제나 있어야 하고 공항의 핵심 업무임
하지만 그들은 협력 업체의 용역으로 일해왔기에 공사 취준생들이 갈 수 있는 일자리가 아니였음
장기적으로는 청년들이 갈 수 있는 정규직 일자리가 늘어날 것으로 생각
8)
어디까지가 비정규직의 범주인가에 대한 논쟁이 있음
그가운데 사실 이미 자회사를 통해 전환이 됐음
비정규직 당사자들은 자회사를 통한 전환은 정규직이 된 게 아니라고 비판 하는 경우도 있음
하지만 정부는 자회사를 통한 정규직화도 고용의 안정화라고 봄
이번이 마지막 단계임
9)
정부는 노동시장의 차별과 격차 해소를 줄이도록 노력 중
전환하는 일자리 가운데 청년들이 선호하는 일자리는 공개 체용했음
이번 보안검색 일자리 1900명 중 반은 2017년 5월 이후에 들어온 인원이라 공개 채용 절차를 걸쳐야함
10)
전국에 중요 기관 850개가 있고 직원 정규직화 작업중임
총 35만명이 넘는 비정규직이 정규직화 대상이였으며
그 중 20만명 이상을 정규직화 하는 것으로 결정함
실제로는 약 18만명이 정해짐
하지만 해당 기관 전부를 정부가 통제할 수는 없음
각각의 기관에서 노사와 전문가의 협의를 통해 정해짐
11)
정부는 노동문제에 관한 요청 사항을 20대 국회에 보냈음
하지만 야당의 반대로 통과가 안 됐음
이번 국무회의를 통해 20대 국회에 올렸던 법안과 동일하게 21대 국회에 보냄
국회가 해야할 일이 많음
12)
물론 이번에 전환되는 노동자들도 상당수가 공개 체용을 거쳐야함
그런데 다른 형태의 공정도 필요함. 10000명의 비정규직이 그동안
공항의 필수적인 일을 해왔는데 차별적인 처우를 받은 것도 불공정이므로 고쳐져야함.
체용과정의 공정성을 위해 기존의 분들을 다 내보내고 새로 체용하는 점은 부적절함
이해 당사자간 '공정성'에 대한 다른 관점을 적절히 조화 시키는게 필요함
티오조차 사라지는건 어떻게 해명할껀지?? 그게 청년들이 원하지 않는 일자리라는건 어떻게 아는지 요즘 공공기관 지원하는 수 봄??? 누굴 빙다리 핫바지로보냐 똑같이 시험쳐서 들어가자고 그 사람들 가점을 주던 어쩌던 시험치자고 기회는 정당할꺼라며
저 자리 정규직으로 1900명 뽑는다고 공고 내봐ㅋ 경쟁률 몇명일지 보고 청년들 일자리랑 상관없다고 얘기할 수 있나보자
티오 사라지는 건 다른 공기업 선례만봐도 알수있고 노조들어가서 자기 이익만 챙길수있다는건 누가 봐도 뻔히 보이는건데 그런거에대해선 일절 얘기없네 미칀럼들 진짜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그러면 기존에 알바생들한테 약간 가점을 주고 공정한 절차를 거쳐서 정규직을 새로 뽑으면 되잖아 왜 그냥 바로 정규직시켜줌? 그것도 이미 정규직인 사람을 굳이 인국공 정규직으로 바로 돌리냐고.. 뭐가 문제인지 모르는건가?
국민들을 비정규직 찬성하는 나쁜인간으로 만들고있넼ㅋㅋㅋㅋ
진짜 짜증난다
댓 규제된 거 봐 대댓 보면 맞는 말 했을건데 규제 ㅇㅈㄹ
진짜 짜증난다 나도 알바나할걸^^ 입사하기 전에 저기 알바나할까 생각 ㄹㅇ로 했었는데
시험이나 자격증 커트라인이라도 주면 덜했을 텐데
아니 ㅎ 말이 되나 지금 취업 준비 취업한 지 얼마 안 된 세대는 공부에 들들 볶인 나이대에 스펙 높은 사람 존나 차고 넘치게 있는데 저렇게 하면 어카냐고 가산점을 주고 공채를 보든가 존나 이상해 ㅜ 질답은 진짜 내가 병신이냐 저거 듣고 아 ㅎㅎ ㅇㅈㅇㅈ 하고 있게
다른 공기업 공공기관은 청원경찰 채용도 공채로 다 뽑는데 굳이 인국공만 자회사 정규직들을 본사 정규직으로 하는 이유가 뭔지..? 그리고 어떻게 감히 취준생도 아니면서 취준생은 그런 일자리를 싫어할거라 생각하는지 다 안다고 생각하는 태도 진짜 오만하다
공채 1900명 뽑으라고ㅠㅠ 기존에 있던 사람들은 가산점 주면 되잖아 ㅋㅋㅋ 아니 계속 좋은 답안을 사람들이 제시해주는데 왜 자꾸 취준생 밥그릇 뺏는거 아니다 웅앵 하는지?? 보안 업무 중요하니까 새로운 공채 만들면 되잖아..그리고 오천이 아니라 3500라는게 뭐가 중요함 취준생들 2천 중반이라도 달려가는 사람들 존 많이라고..
이거 쉴드치는 사람들 나중에 인국공도 서교공 코레일 꼴났을때 뭐라말할지궁금함
찬성하는 사람들은 공산주의를 원하는건가? 노력의 기준은 다 다른거니까 결과는 국가에서 공평하게해줘 더나은사회큰숲웅앵웅~~
이런게 적폐가 아니면 뭐란말임ㅠ 그럼 서교공 사태 해명해보시죠ㅠ
공채를 여세요....나 지금 보안검색 시험칠게...3500정규직 나도 가고싶다
3500정규직에 보안검색이면 시험도 친다고...ㅠㅠ
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2. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다같이 공정하게 공채열어서 뽑으면 누가 뭐라나 ㅋㅋㅋㅋ
경쟁해서 들어가야지 가만히있던 사람을 왜 ㅋㅋ
알바주제에가 아니라
저사람들 애초에 다른회사 정규직직원인데 인천공항 정규직 시킨게 문제잖어
공정하게 새로 공채내서 뽑아서 5천을 받으면 누가 뭐래? ㅋㅋㅋㅋ
왜 공사에서 직고용시킴
나도 2년 일하고 정규 시켜줘ㅠ 알바공고 또 내줘요 ㅅㅂ
삭제된 댓글 입니다.
222 어차피 일베나 하고 있을텐데 ㅉㅉ
저 말을 보니 어떤 생각을 가지고 하는지는 알겠는데..ㅋ 적어도 인국공 정규직 전환되는 애들은 잔형 중 일부에서 가점이나 패스권을 쥐고 있을지언정 한번 검증은 하고 뽑았어야하는거 아닌가
되게 허울좋은 말로 취준생 너네가 뭔데 화내~ 입다물고 개천에서나 살아~ 하는거 같네 묘하게 무시하는 뉘앙스 남
국민 바보로 아네
1900명 공채를 열자니까
선택적 피드백의 천재네 ㅅㅂ 에리들이 좋아하는 이유가 있었어
청와대 청원도 그렇고 맨날 말장난이야ㅡㅡ
어쨌든 공무원 된거잖어...
지들 입맛에 맞는것만 피드백하네? 한국도로공사 서교공 등 이미 이런식으로 정규직화했다가 결국 사무직이랑 같은 복지랑 연봉테이블 적용받고 직무도 바꿔달라고 요구하는 선례가 있잖아ㅋㅋㅋㅋ 누굴 바보로 아나? 정 그렇게 공공부문 정규직화 하고싶으면 ㅈ같은 총액인건비제라도 치우던가~ 그건 못하겠지?
불리한건 일절 안하네 피드백 ㅎㅎ
선택적 피드백 오져 ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ
선택적 피드백ㅋㅋㅋㅋ 아니 그니까 공채를 열어서 채용하라고^^;
헉 근데 다양한 의견이 있을 수 있는건데 약간 입막음하는 것 같은 댓글들은 지양하는 게 좋을 듯 ㅠㅠ
헐... 이런 피드백에 납득당하는사람이 있겠지?