성격검사 의 실내성 ( 혈액검사와 MBTI )

[옥건수]

성격검사

옛날에는 형액형으로 성격을 판단했으나 최근와서는 MBTI로 판단하는 경우가 있다. 

소개팅할 때 처음으로 물어보는 질문이 MBTI이다. 형액건사나 MBTI나 그냥 한번 

검사해 보는 거지... 과학적으로 맞다고 보기는 힘들것이다. 

▶ 형액형은 A형으로: 신중하고 꼼꼼하지만 소심하거나 내성적일 수 있음.

▶ENFJ: 외향성83%-직관성 73%-감정형 69%-계획형59%-확신형 75% 라고 하는데,

실제 내가 생각하는 나의 성격과는 약간 차이가 있네요..

성격검사
옛날에는 형액형으로 성격을 판단했으나 최근와서는 MBTI로 판단하는 경우가 있다. 
소개팅할 때 처음으로 물어보는 질문이 MBTI이다. 형액건사나 MBTI나 그냥 한번 
검사해 보는 거지... 과학적으로 맞다고 보기는 힘들것이다. 
▶ 형액형은 A형으로: 신중하고 꼼꼼하지만 소심하거나 내성적일 수 있음.
▶ENFJ: 외향성83%-직관성 73%-감정형 69%-계획형59%-확신형 75% 라고 하는데,
실제 내가 생각하는 나의 성격과는 약간 차이가 있네요..

MBTI 또는 마이어스-브릭스 유형 지표(영어: Myers-Briggs Type Indicator)는 개인이 쉽게 응답하는 자기보고서 문항으로 개인이 인식하고 판단하면서 각자 선호하는 경향을 찾고, 이러한 선호 경향들이 개인 행동에 어떤 영향을 미치는지 파악하여 실생활에 응용하려는 주장을 바탕으로 구성한 심리 검사이다.
MBTI 유형으로 자신의 유형을 16가지 중에서 찾는다. 캐서린 쿡 브릭스(Katharine C. Briggs)와 딸 이저벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)가 제작하였다[1]. 카를 융의 성격 유형 이론을 근거로 하였다고 주장한다.[2] 이 검사는 내향성 또는 외향성, 감각 또는 직관, 사고 또는 느낌, 판단, 지각의 네 가지 범주를 지정한다.
개발MBTI는 다음과 같은 네 가지 척도로 성격을 표시한다. 각각의 척도는 성격을 자석의 S극, N극처럼 반대인 두개의 극으로 나눈다.

네 가지 척도마다 두 가지 경우가 존재하므로, 24 = 16가지의 유형을 만든다. 유형은 각 경우를 나타내는 알파벳 첫글자를 따라 네 글자이며 "ENFP"로 표시한다. 다음은 MBTI의 유형들이다.

MBTI는 다음과 같은 네 가지 척도로 성격을 표시한다. 각각의 척도는 성격을 자석의 S극, N극처럼 반대인 두개의 극으로 나눈다.

지표설명

내향 (Introversion)	외향 (Extroversion)	선호하는 세계: 내면 세계 / 세상과 타인
직관 (iNtuition)	감각 (Sensing)	인식형태: 실제 너머로 인식 / 실제적인 인식
감정 (Feeling)	사고 (Thinking)	판단기준: 관계와 사람 위주 / 사실과 진실 위주
인식 (Perceiving)	판단 (Judging)	생활 양식: 즉흥적인 생활 / 계획적인 생활

네 가지 척도마다 두 가지 경우가 존재하므로, 24 = 16가지의 유형을 만든다. 유형은 각 경우를 나타내는 알파벳 첫글자를 따라 네 글자이며 "ENFP"로 표시한다. 다음은 MBTI의 유형들이다.

유형TF

J		P		J		P
I	S	ISTJ		ISTP		ISFJ		ISFP
	N	INTJ		INTP		INFJ		INFP
E	S	ESTJ		ESTP		ESFJ		ESFP
	N	ENTJ		ENTP		ENFJ		ENFP
E (외향) | I (내향) S (감각) | N (직관) T (사고) | F (감정) J (판단) | P (인식)

본인은 "선도자"라고 하네요.

선도자(ENFJ)는 삶에서 위대한 사명을 위해 힘써야 한다는 느낌을 받곤 합니다. 사려 깊고 이상주의적 성향을 지닌 선도자는 다른 사람과 주변 세상에 긍정적인 영향력을 발휘하기 위해 최선을 다하며, 어려운 상황에서도 올바른 일을 할 기회를 마다하지 않습니다.

선도자는 타고난 지도자라고 할 수 있으며 많은 선도자가 정치인, 코치, 교사로 활동하고 있습니다. 이들의 열정과 카리스마는 직업뿐만 아니라 인간관계 등 삶의 다양한 측면에서 다른 사람에게 영향을 주곤 합니다. 또한 이들은 친구와 사랑하는 사람이 발전할 수 있도록 돕는 일에서 즐거움과 깊은 만족감을 느낍니다.

모두가 침묵하는 세상에서는 한 사람의 목소리도 강력한 힘을 발휘한다.

선도자는 진실함과 이타주의 등 자신의 가치관을 적극적으로 설파하며, 부당하거나 잘못된 일이라고 생각이 되면 이에 반대의 목소리를 냅니다. 그러나 보통은 성급하게 자기 생각을 강요하기보다는 세심함과 통찰력으로 다른 사람의 공감을 이끌어내는 방법을 선택할 때가 많습니다.

선도자는 다른 사람의 의도와 믿음을 간파하는 데 놀라운 소질이 있으며, 가끔씩은 자신도 눈치채지 못할 정도로 빠르게 다른 사람의 생각과 감정을 파악하곤 합니다. 이렇게 번뜩이는 통찰력은 남을 설득하고 다른 사람에게 의욕을 불어넣는 데 큰 도움이 됩니다.

다른 사람의 생각을 바꾸기란 쉽지 않은 일입니다. 그러나 선도자에게는 다른 사람을 변화시킬 충분한 능력이 있습니다.

선도자는 선한 의도를 지닌 성격으로, 다른 사람을 조종하거나 권력을 얻고자 하는 욕망보다는 올바른 일을 하고자 하는 진실한 소망에 따라 행동합니다. 또한 자신과 생각이 다르더라도 상대방과 자신 사이에 공통점을 찾으려고 노력하며, 자신의 가치관에 대해 세심한 태도로 소통함으로써 상대방에게 감동을 주곤 합니다.

이타주의적 성향

선도자는 자신이 아끼는 사람의 문제를 해결하기 위해 헌신하며, 사람들은 선도자의 도움과 조언에 감사함을 느끼곤 합니다. 이 때문에 선도자는 다른 사람이 더 나은 삶을 살도록 돕는 사람이라는 평가를 받을 때가 많습니다.

선도자는 진솔하며 말과 행동으로 다른 사람을 돕는 배려심 넘치는 성격으로, 다른 사람이 올바른 일을 하도록 돕는 일에서 큰 행복감을 느낍니다.

하지만 다른 사람의 문제에 개입하는 일이 항상 바람직한 결과로 이어지는 것은 아닙니다. 선도자는 더 나은 삶을 위해 할 수 있는 일과 해야 하는 일을 명확히 파악하고 있지만, 모두가 자신을 변화시킬 준비가 되어 있는 것은 아니기 때문입니다. 따라서 선도자가 변화를 강요하게 되면 상대방이 불만을 느끼거나 부당한 대우를 받고 있다고 생각하게 될 수 있습니다. 또한 통찰력이 뛰어난 성격이기는 하지만 가끔씩 상황을 잘못 파악하거나 자신도 모르게 잘못된 조언을 건넬 때가 있습니다.

다른 사람을 이끄는 선도자

선도자는 헌신적인 이타주의자로 다른 사람과 자신의 신념을 지키기 위해 어려움을 헤쳐 나갈 준비가 되어 있습니다. 또한 이들의 강력한 신념은 선천적인 리더십 기술과 결합되어 막강한 힘을 발휘합니다.

사실 선도자의 가장 뛰어난 능력은 모범을 보임으로써 다른 사람들을 이끄는 능력이라고 할 수 있습니다. 이들은 열정적이고 헌신적이고 배려하는 태도로 하루를 보내며, 어려움을 겪는 동료에게 조언을 건네는 등 일상에서 다른 사람을 돕고 더 나은 세상을 만들 기회를 찾아내곤 합니다.