직업 훈련을 받는 스위스 청년, 자동화에 덜 취약한 일자리를 추구
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직업 훈련을 받는 스위스 청년, 자동화에 덜 취약한 일자리를 추구
생성 AI는 벽돌 쌓기와 같은 작업을 복제할 수 없습니다. SwissSkills/Michael Zanghellini
스위스와 전 세계에서 젊은 세대는 생성적 인공지능(AI) 기술의 붐으로 인해 자동화가 확대됨에 따라 직업 선택을 재평가하고 있습니다. 스위스의 유명한 견습 제도는 이러한 급속한 변화에 어떻게 적응하고 있을까요?
이 콘텐츠는 다음에 게시되었습니다.2024년 12월 16일 - 09:00
8분
사라 이브라힘
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ChatGPT와 같은 AI 도구는 이미 우리의 작업 방식을 바꾸고 있습니다. 간단한 설명에서 현실적인 이미지를 생성하고, 몇 초 만에 긴 텍스트를 요약하고, 이메일을 초안하거나 마케팅 캠페인을 생각해내며, 이를 유도하는 인간의 스타일을 모방합니다. 창의적인 전문가의 경우, 소위 생성 AI의 급속한 성장은 종종 낮은 급여에 만족하거나, 어떤 경우에는 우리가 최근에 보고했듯이 완전히 일을 잃는 것을 의미했습니다 .
스위스에서 어떤 분야에서 훈련할지 선택하는 중등학교 졸업생들은 이러한 추세를 빠르게 알아차리고 있습니다. 직업 교육 및 훈련을 추구하는 사람들(스위스 학생의 약 3분의 2)은 AI 기반 애플리케이션으로 대체될 가능성이 낮은 일자리를 점점 더 찾고 있습니다.
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이 콘텐츠는 다음에 게시되었습니다.2024년 9월 11일 창의적 분야의 근로자들은 ChatGPT와 같은 AI 소프트웨어의 출시로 인해 점점 더 큰 압박을 받고 있습니다. 이는 노동 시장을 변화시키고 있는 글로벌 트렌드입니다.
자세히 보기: AI가 스위스의 창의적 인력에 미치는 영향
최근 견습 플랫폼의 검색어를 조사한 이 주제에 대한 분석의 주저자인 다니엘 골러는 "ChatGPT를 출시한 후, 이전에 인기 있었던 상업 사무 작업과 같은 견습에 대한 관심이 크게 떨어지고 석공과 같은 수동 작업에 대한 관심 이 높아지는 것을 확인했습니다. "라고 말했습니다.외부 링크
수작업은 오랫동안 기계로 대체될 위험이 가장 큰 작업 유형으로 여겨져 왔습니다. 그러나 생성적 AI는 벽돌 쌓기와 같은 작업을 복제할 수 없습니다. 또한 간호사, 치료사, 교사와 같은 대인 관계 역할도 수행할 수 없습니다. 이러한 역할은 인간의 연결과 공감에 의존하기 때문에 자동화하기 어렵습니다. 이러한 직업은 AI가 강화된 세상에서도 여전히 중요할 가능성이 높습니다.
우리는 베른의 직업학교 학생들과 인터뷰를 통해 AI에 대한 그들의 생각을 듣고, AI가 그들의 직업에 초래할 수 있는 잠재적 위험에 대해 논의했습니다.
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세계적 조사외부 링크컨설팅 회사 Deloitte에 따르면, Z세대와 밀레니얼 세대(1981년~2012년 출생)의 10명 중 6명이 자동화에 저항하는 기술이나 수요가 점점 높아지고 있는 AI 관련 전문 지식에 대한 재교육을 받을 것으로 예상합니다. AI 능숙도, 사회적 적성 및 관리 역량이 필요한 주니어 역할의 직책은 지난 1년 동안 전 세계적으로 91% 증가했습니다. 노동 시장 분석 회사 Lightcast에 따르면 이러한 추세는 교육, 관광, 유지 관리, IT 및 금융 부문에서 특히 두드러집니다.
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따라서 세계 최고 수준이라고 여겨지는 스위스의 직업 훈련 시스템은 점점 자동화되는 일자리 시장의 요구에 맞게 근로자를 준비시키기 위해 급속한 기술 변화에 발맞춰야 합니다.
사무실 및 상업 역할에 대한 견습에 대한 관심 감소 추적
골러는 젊은이들의 직업적 관심사의 변화는 놀라운 일이 아니라고 말한다. 특히 스위스에서 그렇다. 알프스 국가에서는 대부분 젊은이들이 의무 교육 후 직업 훈련을 시작하는데, 종종 회사 견습을 통해서다.
그는 "AI에 의해 대체될 위험이 높다면 청소년이 3년 동안 직업을 배우는 것은 가치가 없는 것 같다"고 말했습니다.
미래의 견습생은 약 240개의 다양한 직업 중에서 선택할 수 있습니다. ChatGPT의 공개 출시 이후, 베른 대학교의 골러와 그의 동료들은 사무실 및 상업적 역할에 대한 견습에 대한 젊은이들의 관심이 18% 감소했다고 언급했습니다. 특히 ChatGPT와 같은 모델이 쉽게 충족할 수 있는 높은 인지 및 언어 기술이 필요한 직종에 관심이 있습니다. 이전에 자동화 위험이 높은 것으로 간주되었던 수동 및 일상적인 작업을 포함하는 직업의 경우 관심은 3%만 감소했습니다.
연구진은 스위스의 최대 견습 기회 플랫폼인 orientamento.ch에서 수백만 건의 구직 질문을 분석한 후 이러한 결과를 도출했습니다.
자동화에 덜 취약한 의료 및 사회 서비스 분야와 같은 직업으로의 전환은 전략적 움직임이 될 수 있습니다. 이러한 분야의 고용은 급격히 증가하고 있으며 앞으로 두 배로 늘어날 것으로 예상된다고 Swissstaffing 협회의 데이터가 밝혔습니다. "미래를 향해 신중하게 고려된 직업 선택은 견습생을 노동 시장에서 훌륭한 위치에 놓을 수 있습니다."라고 협회의 경제 및 정치 책임자인 Marius Osterfeld가 말했습니다.
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직업 기회로서의 AI
스위스의 많은 미래 근로자들이 보다 안정적인 분야에서 경력을 추구하고 있지만, 대부분은 AI를 포함한 디지털화를 위협이라기보다는 기술을 향상시키고 경력 전망을 개선할 수 있는 기회로 여깁니다. 2024년 전환 바로미터 에 응답한 사람의 4분의 1만이외부 링크전국의 2,000명 이상의 젊은이와 3,000개 기업을 대상으로 실시한 조사에 따르면, AI가 노동 시장에서의 기회를 줄일 것으로 생각합니다.
"젊은이들은 디지털화를 낙관적으로 바라보며 AI가 인류의 미래에 중요한 요소가 될 것이라고 믿습니다." 교육, 연구 및 혁신을 위한 국가 사무국을 대신하여 설문 조사를 실시한 gfs.bern 연구소의 정치학자인 마르티나 무송의 말이다.
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그러나 이 조사는 또한 응답자(14~17세)의 40% 이상이 디지털화로 인해 자신의 기술이 더 이상 관련성이 없을 수 있다고 걱정한다는 것을 보여줍니다. 또한 베른 대학교 팀이 관찰한 것과 유사한 직업 선호도의 변화를 보여줍니다. 2024년에 스위스에서 가장 인기 있는 상업 사무 견습의 인기는 6년 만에 처음으로 크게 떨어졌습니다. 한편 미용사, 의료 보조원, 치과 보조원과 같은 직업은 상위 10위로 올랐습니다.
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무송은 "AI가 이러한 감소에 영향을 미쳤을 수도 있지만, 이를 확실하게 주장하는 것은 여전히 추측에 불과하다"며 아직 확실한 결론을 내리기에는 너무 이르다고 말했습니다.
스위스 상업 직원 협회는 또한 ChatGPT와 같은 도구가 젊은이들의 직업적 관심에 영향을 미쳤다는 증거가 아직 충분하지 않다고 주장합니다. 공식 주 데이터외부 링크상업 분야의 직업 훈련에 대한 관심이 지난 15년 동안 안정적으로 유지되었으며, 2016년 이후로 약간 감소(연간 최대 0.9%)한 것으로 나타났으며, 이는 인구 통계적 변화 때문이라고 합니다. 그러나 이러한 통계는 생성 AI가 확고히 자리 잡기 전인 2022년까지만 나타납니다.
스위스 상업 직원 협회의 교육 책임자인 멜린다 방거터는 회계와 같은 일부 반복적인 업무가 이미 자동화되고 있다 하더라도 기술적 이해와 고객 소통이 필요한 역할을 하는 직원은 계속해서 없어서는 안 될 것이라고 말합니다.
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더 읽어보세요: 뉴스레터스위스의 견습 제도는 AI에 맞서 '탄력적'일 것이다
스위스 정부는 이미 기본적인 상업 교육을 개혁하여 교육을 노동 시장 수요에 맞추기 위한 조치를 취했습니다.외부 링크2023년에 디지털 역량과 AI 활용을 강화하기 위한 개혁이 실시됩니다. 이 개혁은 또한 창의성, 문제 해결 및 대인 관계 커뮤니케이션과 같은 "소프트 스킬"을 더 잘 통합하고자 했습니다. 모든 젊은 견습생은 또한 두 가지 외국어를 배워야 합니다. 직업 훈련 커리큘럼은 일반적으로 무역 협회 및 고용주와 협력하여 5년마다 검토됩니다.
이러한 이유로 스위스 견습생은 이탈리아, 프랑스, 스페인과 같은 나라(청소년 실업률이 10%를 넘고 직업 훈련 프로그램이 덜 발달한 곳)의 견습생보다 AI 주도 변화에 더 탄력적일 수 있습니다.
지금까지 스위스의 교육 시스템은 인터넷과 같은 파괴적 기술과 최근의 코로나19 팬데믹과 같은 위기에 적응하는 데 성공했습니다. "그때도 젊은이들이 하고 싶어하고 배우고 싶어하는 것은 크게 바뀌지 않았습니다."라고 무송은 말합니다.
베른 대학교의 골러도 낙관적입니다. 그는 위험에도 불구하고 생성 AI가 스위스 청년의 취업 기회에 큰 영향을 미치지 않을 것이라고 확신합니다. 그는 "스위스 직업 훈련 시스템은 기업의 실제 요구에 잘 기반을 두고 있습니다."라고 말합니다. "미래의 도전을 견뎌낼 수 있을 것입니다."
Sabrina Weiss 및 Veronica DeVore/ac 편집
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