<p><a href='http://cafe.daum.net/subdued20club' target='_blank'><img src='https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/2176E04958F1FBE032' class='txc-image ' /></a></p><p class="cafe-editor-text">출처 : https://youtu.be/SLKAjw0tY0U<br />https://n.news.naver.com/mnews/article/047/0002244042?sid=102</p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/94b7f2a4a9b5b449adae6e1b9e8aa03b7346678a' class='txc-image already_attached_image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/b38cf830c0ad96962766e446981d66ae77a83edd' class='txc-image already_attached_image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/63abb5c15579971e57bad7d0a250253f462faf64' class='txc-image already_attached_image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/abd36f93bd2d3b0628279ee87d498e8b6565107d' class='txc-image already_attached_image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/961144f3cb7297bdf79eba4dd32257fe5e91d429' class='txc-image already_attached_image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/d56f12fe6dd21ac39388cd5b9255ee51e6d34a51' class='txc-image already_attached_image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/173ac52b5621940e0e558af6313a16486ce86a8a' class='txc-image already_attached_image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/6d1eac6a393486d1158709c25e8a7f3623287096' class='txc-image already_attached_image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/dfd6873666d6370efcece30c4ce64557a2d2d88f' class='txc-image already_attached_image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/7f4a413aab616a1c78c999d1fca0ec8f8acd8003' class='txc-image already_attached_image' /></p><p class="cafe-editor-text">반대에 부딪혀서 자회사로 가고 몇몇은 아직 용역업체에 남아있다고함<br />(성비 관련 댓 달릴까바 미리 말하지만 보안검색은 여초 심각하다고 기사까지 났음 <br />[단독]“남자 몸을 왜 여자가 만져”…공항검색원 '여초' 심각<br />https://mnews.joins.com/article/22008356<br />)<br /><br />-<br />공항 비정규직 노동자들은 "결국 자회사도 용역회사와 비슷하게 운영한다"고 지적했다. 사실상 자회사 '정규직'의 처우가 비정규직과 다르지 않다는 말이다.<br /><br />조돈문 교수는 지난 9월 <오마이뉴스>와의 인터뷰에서 "2017년 7월에 나왔던 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에서 자회사 방식을 정규직 전환의 한 유형으로 제시해놨다, 이건 간접고용 비정규직이다"라고 지적한 바 있다.<br /><br />조 교수는 "인천공항의 직무들은 상시적 업무이고 생명과 관련된 업무이기 때문에 200% 정규직 전환 조건을 만족시킨다"고 언급한 바 있다. 하지만 경비·보안·청소·설비 등 인천공항 운영에 필요한 분야는 대체로 자회사를 통한 간접고용이 이루어졌다. 비정규직 노동자들은 각각 1200명, 1800명으로 인천공항 내 2개의 자회사로 나누어져 '정규직 전환'이 됐다. 용역회사에 있는 7300여 명도 순차적으로 자회사로 가게 된다.<br /></p>
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@개죽아여샤.. 정규직이당연한거고 비정규직은 원래 노동유연성을 위해서 임금은 높은 대신에 고용이불안정한상태야 그런데 우리나라 아이엠에프 이후에 처우도 개같고 임금도 낮은 형태로 고용도 책임지지않는 비정규직을 양산했어.. 이걸 되돌려보겠다고 2년후엔 정규직으로 무조건전환되게 법을 만들어놨고 (당연히 시험따위 필요할리가없지) 그런데 자회사나 파견직 하청이라는 꼼수를 쓴거야.. 지금 이 구조가 대단히 잘못돼서 되돌리겠다는게 정규직 전환이야.. 원래 저사람들의 법적인 몫이 맞아
@유기농얼그레이자회사정규직.. 여시도 그거 싫으니까 노력한거잖아? 왜냐면 자회사 정규직이어봣자 파견이고 일하다 뭔일나도 아무도 신경안쓰거든.. 그래서 노동자들이 계속 죽어나가도 신경을 안썼어 하도 죽고 사회적인 이슈가 되니까 이제서야 직고용으로 바꾸겠단 합의가 몇년전에 이루어졌고 순차적으로 해나간거야
@개죽아난 이상적인 사회에대해서 말한적이 없어.. 그리고 정말냉정히말해서 정말 걱정대로 티오가준다면.. 티오가 줄어든단건 그 직군이 필요한데도 안뽑는게아니라 그냥 필요가없단거아니야..? 임용도 그렇고 티오 주는 곳은 많잖아 나 준비하는 직군도 그래 티오줄어든다고 기업에 항의할수가있는건가
왜 정규직을 가기 위한 노력이 “공부”뿐이라고 생각하는지 모르겠다. 공부해서 좋은 대학을 가야지만 정규직에 갈수 있는거야? 자격증 따고 대학나오고 ncs 문제집 푼것만 노력이야? 저분들은 노력 안했을까? 왜 정규직들어가는 길이 대졸공채 직고용이어야만 해? 무슨 권리로..??
@한죽남어이제 정규직전환됐으니까 새로운 일자리에 대해서는 티오가 생기면 계속 뽑겠지 이제 양질의 일자리에 대한 티오가 생기는거야.. 근데 지금당장 공채열으라는거는 지금 일하던 사람들을 자르거나 하라는 소리잖아.. 원래 2년지나면 정규직 전환되는 게 맞는건데 ‘취준생들도 들어가고 싶으니’ 일부는 전환하지말고 새로운 일자리를 내달라.. 이 요구가 좀 이상하다고 느껴지지 않아?
@개죽아여시가 노력해서 고생한거를 그거를 그렇게 고생해야지만 얻을 수 있는 “정규직” 만든 사회가 나쁘고 억울한거지 근데 출발선 자체가 다른 사람들은? 그럼 가난한 사람들은 좋은 대학가려면 공부 잘해서 장학금 받으면 돼? 부모 부양해야되서 이런 사람들은? 아니 왜 정유라때 다들 빡치고 조국 딸 때문에 빡쳤는지 생각해봐 여시가 걔네들보다 노력 안했어? 아닐걸? 강원랜드 부터 은행 금감원까지 채용비리로 난린데.. 이런거에 더 관심 가져야되는거 아니야? 그나마 공공기관, 공기업이니까 정부에서 여론 받아서 정규직 만들고 기회줄 수 있는 거라고 생각해ㅠㅠ
@탈패배주의그건 직고용을 반대할 일이 아니라 그부분을 똑바로 보완해라! 라고 할 일이라고 봐.. 더군다나 청와대 청원20만이 넘고 사기업 취준생이나 혹은 다른 정규직까지 반대하는건 단순히 이 이유가 아니라고보고... 현직자라면 그런 선례때문에 반대할순 있을것같아. 근데 그건 현직자 한정이지.. 솔직히 어디 기업 내부 인사문제에 대해서 외부인들이 막 왈가왈부하는거 자체가 좀 .. 넌센스아닐까
@유기농얼그레이여시 말이 틀린 말은 아니지만.... 이 상황에서, 특히 힘든 취준을 거치고 있거나 거쳐왔다고 말하는 여시에게 할말은 아닌거같아. 구조를 변경하여 새로운 일자리 창출이 아니라, 취준생의 티오를 뺏어 비정규직에게 주고있는게 문제인거지, 아예 혁신적으로 구조를 변경했다면 이렇진 않았을거야 현재 구조에 순응해 살고있는 사람들이 있는데, 구조를 변경한게 아니라 그냥 밑에 있는걸 한웅큼 주워 위에다 뿌려주는 격이잖아? 아둥바둥 노력해 올라가고 있었던 이들만 바보가 되었는데 그 심정을 토로하는 댓글에 이렇게나 가르치는 댓글은 좀 ....
-인천공항은 총액인건비 적용을 받는다. 직원이 갑자기 늘면 새로 채용할 사람에게 쓸 인건비가 줄어드는 게 아닌가.
“그건 아니다. 인천공항의 재무여건을 보면 (여력이) 충분하다. 정부의 전반적인 가이드라인에 따르겠지만 기존 저기(인건비)를 가져다가 서로 제 살 깎아먹기 식으로 쓴다? 그건 아니다. 그간 보안검색과 관련해 용역발주 명목으로 협력사로 가던 돈이 있었다. 약 10%를 용역사 경영진에 준 걸로 알고 있다. 그걸 절감하면서 (보안검색 요원들의 임금을) 3.7% 인상하고 복리 등으로 쓰겠다는 거다. 이미 충분히 검토된 사안인데, 왜 그걸 갖고 이러는지 모르겠다. 다 감안해서 정규직으로 전환한 것이다.
@유기농얼그레이감안은 무슨 실제로 난리난 공기업들보면 그 돈으로 진작에 부족해서 채용티오 급감함 그리고 10%절감하면서 3.7% 인상에 복리로 쓰겠다고하는데 저 사람들 정규직수준 복리로 올라가고 매년 임협에따라 휙휙오르는데 몇년후에는 채용에 영향 안갈수가없음 저건 직고용된 그 해 얘기일뿐 그 이후에는 10%로 감당이 안되지 코레일 티오 줄은거하며 공무원 공무직쪽 인건비 증액된거하며 저런 말 꺼낸 것 자체도 그냥 밀어붙이기라는거지 눈가리면서 ㅋㅋ
@유기농얼그레이세계 일등 인천 공항에 정규직보다 계약직이 많다는게 전부터 이상했어. 난 어릴 때 김포공항 근처에 살아서알바 다 거기서 했는데 알바 정도 받으면서 교대근무하느라 건강 잃고 사라지는 파견직 엄청 많았어. 돈이 없어서 조금 밖에 못주는게 아니라 중간 파견사에서 떼가서 그런 거란 거 다들 알고있어. 공항에 필요한 인력이면 그게 무슨 업무든 직고용 해야한다고 생각해. 공항이든 다른 회사든 자기네가 필요해서 뽑았으면 제대로 보상을 해야지. 모든 사람에게 하루 24시간은 똑같아. 공항사장말 보니까 그때 만났던 언니들 생각나서... 발 퉁퉁부어서 같이 동동거리고 그랬어. 협력사 지네가 뭔데 그걸다가져가. 나빠.
@LA ROSA음 지나가다... 이 이슈 안에 되게 여러가지가 뭉뜨그려져 있는거 같아. 나도 어떤 건 동의고 어떤건 반대거든. 채용 과정에서 벌어지는 채용비리, 이후의 업무태도 등등으로 구분해서 보면 좋을 거 같아. 거기에 대한 기존 선례가 있고 여시도 경험한 일일 정도로 많은 사람이 알고 있으니까 발생할 일에 대해선 제대로 대비해야지. 이를테면 모두 월급 매년 오르는건 호봉제 때문이니까 호봉제를 개편하자거나 하는 식으로 목소리를 내면 좋지 안을까. 이건 예시야 예시~ 여시는 경험이 있으니까 현실을 반영해서 더 좋은 의견을 내줄 수 있겠다...
@우루룽꽈광나는 원댓보고 단거야~총액인건비인데 영향을 안받는다는 원댓보고 순전히 인건비쪽 얘기를 한거라서..물론 인국공사태가 채용비리,로또채용이라는데도 동의는 하는데 이 글과는 또다른 주제라 굳이 언급안한거고 할 말이야 많은데 망글될까봐 다른 글에서 하는게 맞는 것 같아~
????? 청소노동자는 왜 직고용 반대하는데;; 자회사 직고용이 왜? 그럼 이런 단순노동 하는 사람들은 평생 비정규직으로 고용 안정성 보장도 못받고 일하라는건가? 그나마 노인여성분들 일 할수 있는 일 마저 공정한 경쟁 갖다붙혀서 일자리 죄다 뺏네 60대 노인이 정규직이랑 똑같이 시험보고 들어가라? 진짜 웃기지도않어
저거 환경미화직고용만! 반대한거 아니고 전사장때에 갑자기 1만명 직고용하겠다고해서 그런거 아니야? 직원들 입장에선 전직원이 1400명인데 1만명이 직고용 된다니까.. 지금 저 1만명중에 8천명은 자회사 정규직으로 간가고 나머지 2천명 중에 보안검색도 원래 자회사행이었는데 갑자기 직고용 발표해서 난리난거고..
첫댓글 어휴... 진짜
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22 처우개선엔 공감하는데 방법 면에서 공정성이 떨어진다는거야
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@개죽아 여샤.. 정규직이당연한거고 비정규직은 원래 노동유연성을 위해서 임금은 높은 대신에 고용이불안정한상태야 그런데 우리나라 아이엠에프 이후에 처우도 개같고 임금도 낮은 형태로 고용도 책임지지않는 비정규직을 양산했어.. 이걸 되돌려보겠다고 2년후엔 정규직으로 무조건전환되게 법을 만들어놨고 (당연히 시험따위 필요할리가없지) 그런데 자회사나 파견직 하청이라는 꼼수를 쓴거야.. 지금 이 구조가 대단히 잘못돼서 되돌리겠다는게 정규직 전환이야.. 원래 저사람들의 법적인 몫이 맞아
@유기농얼그레이 자회사정규직.. 여시도 그거 싫으니까 노력한거잖아? 왜냐면 자회사 정규직이어봣자 파견이고 일하다 뭔일나도 아무도 신경안쓰거든.. 그래서 노동자들이 계속 죽어나가도 신경을 안썼어 하도 죽고 사회적인 이슈가 되니까 이제서야 직고용으로 바꾸겠단 합의가 몇년전에 이루어졌고 순차적으로 해나간거야
비정규직 처우를 개선하는게... 정규직 되는 거 말고 뭐가있어? 그게 제일 확실한거 아니야?;; 정규직이 안짜르겠다는 거잖아 고용 보장하겠다는건데...그럼 비정규직은 처우만 개선되고 돈 더 올려주고 근데 짜를때는 맘대로 짤라도 되고...? 😲
@개죽아 난 이상적인 사회에대해서 말한적이 없어.. 그리고 정말냉정히말해서 정말 걱정대로 티오가준다면.. 티오가 줄어든단건 그 직군이 필요한데도 안뽑는게아니라 그냥 필요가없단거아니야..? 임용도 그렇고 티오 주는 곳은 많잖아 나 준비하는 직군도 그래 티오줄어든다고 기업에 항의할수가있는건가
왜 정규직을 가기 위한 노력이 “공부”뿐이라고 생각하는지 모르겠다. 공부해서 좋은 대학을 가야지만 정규직에 갈수 있는거야? 자격증 따고 대학나오고 ncs 문제집 푼것만 노력이야? 저분들은 노력 안했을까? 왜 정규직들어가는 길이 대졸공채 직고용이어야만 해? 무슨 권리로..??
@한죽남어 이제 정규직전환됐으니까 새로운 일자리에 대해서는 티오가 생기면 계속 뽑겠지 이제 양질의 일자리에 대한 티오가 생기는거야.. 근데 지금당장 공채열으라는거는 지금 일하던 사람들을 자르거나 하라는 소리잖아.. 원래 2년지나면 정규직 전환되는 게 맞는건데 ‘취준생들도 들어가고 싶으니’ 일부는 전환하지말고 새로운 일자리를 내달라.. 이 요구가 좀 이상하다고 느껴지지 않아?
@탈패배주의 자회사 직고용했다가 다시 용역으로 돌아간 선례가 있어서그래.. 그리고 그냥 직고용은 안되고 자회사직고용은 허용하겠다 -> 이 발상자체가 정규직과 비정규직을 어떤 신분으로 보는 전제에서 기인한다고 보ㅓ
@개죽아 그 회사에 그 직군이 필요하지 않은거 아니겠냐고 한거였어.. 그렇게 받아들였다면 미안해 나도 취준생이고 공채 안열려서 답답한건 마찬가지야... ㅠ
@꺼져라 꺼져 근데 그건 그사람들 개인적인 문제거나 일하는 방식이라든지 제도가 안잡한 것에 대한 문제 아니야?ㅠ 그니까 그 사람들의 몇몇 일탈을 가지고 비정규직이 정규직 전환되면 이렇게 될 것이다 하고 반대의 근거로 들이대는게 좀 안맞다고봐...ㅠ
@개죽아 여시가 노력해서 고생한거를 그거를 그렇게 고생해야지만 얻을 수 있는 “정규직” 만든 사회가 나쁘고 억울한거지 근데 출발선 자체가 다른 사람들은? 그럼 가난한 사람들은 좋은 대학가려면 공부 잘해서 장학금 받으면 돼? 부모 부양해야되서 이런 사람들은? 아니 왜 정유라때 다들 빡치고 조국 딸 때문에 빡쳤는지 생각해봐 여시가 걔네들보다 노력 안했어? 아닐걸? 강원랜드 부터 은행 금감원까지 채용비리로 난린데.. 이런거에 더 관심 가져야되는거 아니야? 그나마 공공기관, 공기업이니까 정부에서 여론 받아서 정규직 만들고 기회줄 수 있는 거라고 생각해ㅠㅠ
@개죽아 http://www.mhns.co.kr/news/articleView.html?idxno=408899
@개죽아 그럼 여시 말은 나는 이렇게 노력했는데 노력안한 사람들 왜 정규직 뽑아주냐는거지?
@탈패배주의 그건 직고용을 반대할 일이 아니라 그부분을 똑바로 보완해라! 라고 할 일이라고 봐.. 더군다나 청와대 청원20만이 넘고 사기업 취준생이나 혹은 다른 정규직까지 반대하는건 단순히 이 이유가 아니라고보고... 현직자라면 그런 선례때문에 반대할순 있을것같아. 근데 그건 현직자 한정이지.. 솔직히 어디 기업 내부 인사문제에 대해서 외부인들이 막 왈가왈부하는거 자체가 좀 .. 넌센스아닐까
웅 댓이 많아서 헷갈린다 도움됐다고 해줘서 고마워
@개죽아 난 솔직히 말해서 비정규직이 정규직되는게 왜 내(평범한 취준생)노력이 보상받지 못하는게 되는거지 인국공 준비생이나 인국공 현직자들 아니면 이해가 안간다는게 내 생각이야 더군다나 지금 당장의 준비생은 티오에 큰 영향 받을것같지도않고
@유기농얼그레이 여시 말이 틀린 말은 아니지만.... 이 상황에서, 특히 힘든 취준을 거치고 있거나 거쳐왔다고 말하는 여시에게 할말은 아닌거같아.
구조를 변경하여 새로운 일자리 창출이 아니라, 취준생의 티오를 뺏어 비정규직에게 주고있는게 문제인거지, 아예 혁신적으로 구조를 변경했다면 이렇진 않았을거야
현재 구조에 순응해 살고있는 사람들이 있는데, 구조를 변경한게 아니라 그냥 밑에 있는걸 한웅큼 주워 위에다 뿌려주는 격이잖아? 아둥바둥 노력해 올라가고 있었던 이들만 바보가 되었는데 그 심정을 토로하는 댓글에 이렇게나 가르치는 댓글은 좀 ....
@퀸큐리 2222 이 여시 말 공감 왜 정규직은 무조건 공부에 시험만으로 되야한다 생각해?
에휴...뭐이렇게 본인이 억울하다는 생각 들면 이악물고 난리치는 사람이 많냐
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지금이나 저때나 다 똑같지 뭐
이거보고 존나 소름끼침
누구는 고용관련으로 눈물 흘리는데 옆에서 웃고있네 당황스럽다
대댓 달지 말라고 해서 새댓에 쓸게... 난이거보고 한 말이었어 인천공항사장피셜이야 그리고 나역시 아등바등 살아온 취준생이야
-인천공항은 총액인건비 적용을 받는다. 직원이 갑자기 늘면 새로 채용할 사람에게 쓸 인건비가 줄어드는 게 아닌가.
“그건 아니다. 인천공항의 재무여건을 보면 (여력이) 충분하다. 정부의 전반적인 가이드라인에 따르겠지만 기존 저기(인건비)를 가져다가 서로 제 살 깎아먹기 식으로 쓴다? 그건 아니다. 그간 보안검색과 관련해 용역발주 명목으로 협력사로 가던 돈이 있었다. 약 10%를 용역사 경영진에 준 걸로 알고 있다. 그걸 절감하면서 (보안검색 요원들의 임금을) 3.7% 인상하고 복리 등으로 쓰겠다는 거다. 이미 충분히 검토된 사안인데, 왜 그걸 갖고 이러는지 모르겠다. 다 감안해서 정규직으로 전환한 것이다.
@유기농얼그레이 감안은 무슨 실제로 난리난 공기업들보면 그 돈으로 진작에 부족해서 채용티오 급감함 그리고 10%절감하면서 3.7% 인상에 복리로 쓰겠다고하는데 저 사람들 정규직수준 복리로 올라가고 매년 임협에따라 휙휙오르는데 몇년후에는 채용에 영향 안갈수가없음 저건 직고용된 그 해 얘기일뿐 그 이후에는 10%로 감당이 안되지 코레일 티오 줄은거하며 공무원 공무직쪽 인건비 증액된거하며 저런 말 꺼낸 것 자체도 그냥 밀어붙이기라는거지 눈가리면서 ㅋㅋ
@LA ROSA 윗댓에 대한 부가설명이었어
@유기농얼그레이 세계 일등 인천 공항에 정규직보다 계약직이 많다는게 전부터 이상했어. 난 어릴 때 김포공항 근처에 살아서알바 다 거기서 했는데 알바 정도 받으면서 교대근무하느라 건강 잃고 사라지는 파견직 엄청 많았어. 돈이 없어서 조금 밖에 못주는게 아니라 중간 파견사에서 떼가서 그런 거란 거 다들 알고있어. 공항에 필요한 인력이면 그게 무슨 업무든 직고용 해야한다고 생각해. 공항이든 다른 회사든 자기네가 필요해서 뽑았으면 제대로 보상을 해야지. 모든 사람에게 하루 24시간은 똑같아.
공항사장말 보니까 그때 만났던 언니들 생각나서... 발 퉁퉁부어서 같이 동동거리고 그랬어. 협력사 지네가 뭔데 그걸다가져가. 나빠.
@유기농얼그레이 엉 나도 그 부연설명에대해서 아니라고 판단해서 댓단거야..실제로 용역으로 하던사람들 직고용해보고 예산 만져봐서 결과가 너무 투명해서 그럼 일-이년은 문제없겠지 ㅋㅋ그 이후가 아니라는거임
@LA ROSA 음 지나가다... 이 이슈 안에 되게 여러가지가 뭉뜨그려져 있는거 같아. 나도 어떤 건 동의고 어떤건 반대거든.
채용 과정에서 벌어지는 채용비리, 이후의 업무태도 등등으로 구분해서 보면 좋을 거 같아. 거기에 대한 기존 선례가 있고 여시도 경험한 일일 정도로 많은 사람이 알고 있으니까 발생할 일에 대해선 제대로 대비해야지.
이를테면 모두 월급 매년 오르는건 호봉제 때문이니까 호봉제를 개편하자거나 하는 식으로 목소리를 내면 좋지 안을까. 이건 예시야 예시~ 여시는 경험이 있으니까 현실을 반영해서 더 좋은 의견을 내줄 수 있겠다...
@우루룽꽈광 나는 원댓보고 단거야~총액인건비인데 영향을 안받는다는 원댓보고 순전히 인건비쪽 얘기를 한거라서..물론 인국공사태가 채용비리,로또채용이라는데도 동의는 하는데 이 글과는 또다른 주제라 굳이 언급안한거고 할 말이야 많은데 망글될까봐 다른 글에서 하는게 맞는 것 같아~
????? 청소노동자는 왜 직고용 반대하는데;; 자회사 직고용이 왜? 그럼 이런 단순노동 하는 사람들은 평생 비정규직으로 고용 안정성 보장도 못받고 일하라는건가?
그나마 노인여성분들 일 할수 있는 일 마저 공정한 경쟁 갖다붙혀서 일자리 죄다 뺏네 60대 노인이 정규직이랑 똑같이 시험보고 들어가라? 진짜 웃기지도않어
22 2ㅣ금 인천공항이랑은 다르지 ㅋㅋㅋㅋ
청소노동자도 토익,한국사,오픽 3종셋트정도는 준비되어야 인국공 정규직 가능한가봄... 저 소리지르는거 너무 소름이고 니들이랑은 급이,격이 다르다 어디 감히 정규직을 넘봐라는 바이브 너무나 풍겨주신다..
저거 환경미화직고용만! 반대한거 아니고 전사장때에 갑자기 1만명 직고용하겠다고해서 그런거 아니야? 직원들 입장에선 전직원이 1400명인데 1만명이 직고용 된다니까..
지금 저 1만명중에 8천명은 자회사 정규직으로 간가고 나머지 2천명 중에 보안검색도 원래 자회사행이었는데 갑자기 직고용 발표해서 난리난거고..
결국 이렇게 프레임에 넘어가는구나..
애초에 1만명이 넘는 직원중에 1400명 사무직만 직고용하고있었던 인천공항이 이상하다는 생각은 안들어...?
@유기농얼그레이 응 그건 인천공항 개항할때 정부에서 그렇게 하라고 시켰거든 ㅎㅎ
최대한 아웃소싱으로 돌리라고..공사는 중간중간 점차적인 직영화 건의했는데(맘대로 증원 못함) 다 정부에서 거절했고!
정부가 싼똥 이제 와서 이렇게 급작스럽게 공사보고 치우라고하니 어이가 없지
@칩먼데이 ㅈㄴㄱㄷ 여시 덕에 많이 알아간다 고마워
정규직 사람들 표정 개무섭다 ㅋㅋ..
정규직 노조=한국노총
투-명^^
보안검색 성비 여초인곳은 김포랑 다른 몇몇 곳이고 인천공항은 거의 1대1임(남자46%)
본문만보고 인천이 여초인줄 알았네...
청소하시는 아주머니 말씀하시는데 야유할일이냐...정규직 전환 반대가 무시를 기본베이스로 해서 한거 맞네.아 눈물나네 목 따가워져..저 첨에 말하는 사람 소리지를일이냐 ..그래 본인말대로 공부 열심히해서 저렇게 써먹는구나...아.....
문재인이 부당대우 받고있는 용역,청소노동자 공기업부터 직고용 시작한다며 그럼 우선순위를 정해야지 안전요원을 왜 직고용해줌? ;;;;; 그리고 청소일에 시험을 왜봐 다른 공기업들도 청소노동자 직고용 뽑을때 자소서 면접만봄 청소 어머니들우 다른 문제인데 따지는거 이상하네