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<p style="text-align: center;">근로계약서에는 퇴사 30일전에 통보하여 퇴사의사를 밝히도록 한다는 말이 있습니다.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">경력직으로 퇴사하면 어느정도 입사일을 조정해 날짜 조율이 가능할거 같으나 만약 다른 회사에 신입사원으로 입사하게 </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">되면 입사날짜 조정이 힘들것으로 알고 있습니다. </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">재직중인회사에 잘말해서 제입장을 고려해준다면 더할나위 없지만 회사에서 악의를 품고 무조건 계약서대로 우긴다면</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">어떻게 해야되나요? </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">이런부분에 대해서 잘아시는분 있으면 조언 부탁드립니다. </p><p style="text-align: center;"> </p>
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카페 게시글
★닥취| 자유쉼터
회사 퇴사시....
카이런좋아
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조회 105
15.02.10 11:23
댓글 2
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첫댓글 계약서에 통보날짜를 어길시 불이익이 있다고 명시되어있나요? 우긴다고해도 정해지면 어쩔 수없죠 ㅠㅠ 그래도 최대한 일찍 통보하는게 예의인것같아요
인생은 모르는것이니 어디서 다시 만날지 모르는 일입니다. 그러니 미리 얘기하는것이 옳다고 봅니다.