학·경력기술자제도 개선방안에 관한 공청회 개최 계획 안내(기술인협회)

<STYLE>P{margin-top:2px;margin-bottom:2px;}</STYLE> 학·경력기술자제도 개선방안에 관한 공청회 개최 계획 안내   현재 국무조정실 자격제도분과위원회에서 논의중인 학·경력기술자 제도개선사항에 대하여 이해관계자의 다양한 의견을 수렴하기 위한 공청회를 아래와 같이 개최할 예정이오니 관심있는 분들은 참여하시기 바랍니다.  □ 일 시 : 2005. 3.28(월) 14:00～16:00 (예정)  □ 장 소 : 한국기술센터(서울시 강남구 역삼동 701-7)     - 지하철2호선 선릉역5번출구 르네상스호텔 방향으로 300m 직진,  데이콤 맞은편  □ 내용 : 기술자격제도 개선방안    ㅇ 기술사 육성·관리의 연계성 강화 방안    ㅇ 학·경력기술자제도 개선방안    ㅇ 기술자격 취득에 대한 우대조치 강화방안    ㅇ 고급 기술자격의 국제 통용성 제고방안   ※ 문의처 : 협회 기획실(T. 3416-9111)                         주관 : 인적자원개발·연구개발기획단   ******************************************************************************   기술사제도 개선방안(안) 주요내용  1. 기술사 육성·관리의 연계성 강화  ㅇ 과학기술인력의 총괄부처인 과기부의 역할을 강화하는 방향으로 개선   - 기술사 검정주체와 관련해서는 현재의 국가기술자격체계를 유지하면서 과학기술부의 역할을 강화       ▲ 국가기술자격법의 기술사 관련 조항들을 개정하여 과학기술부의 역할을 강화       ▲ 국가기술자격정책심의위원회 밑에 기술사 관련 사항을 심의하는 전문위원회를 두고 과학기술부가          주관          ※ 기술계와 기능계의 분리문제는 시한을 정하여 계속 연구   ㅇ 과기부는 기술사에 대한 계속교육, 경력관리 등 우수 기술사의 양성·관리를 총괄·조정할 수 있도록       기술사법 등의 개정 주도  2. 학·경력기술자제도 개선   ㅇ 기술사의 전문성·공신력 저하, 고용 불안정 등 학·경력기술자 제도의 문제점을 해결하기 위해     - 학·경력기술자제도를 개선(개별법령 개정)하여 향후 학·경력기술자가 배출되지 않도록 하되,기술자  기술등급은 필요시 존치      <학·경력기술자제도 개선(예시)> <TABLE style="LINE-HEIGHT: 130%" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=560 align=center border=1> <TBODY> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.1mm; BORDER-TOP: #000000 0.1mm; BORDER-LEFT: #000000 0.1mm; BORDER-BOTTOM: #000000 0.4mm solid" vAlign=center width=357 colSpan=3 height=24> <현   행></TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.1mm; BORDER-TOP: #000000 0.1mm; BORDER-LEFT: #000000 0.1mm; BORDER-BOTTOM: #000000 0.1mm" vAlign=center width=10 height=24>  </TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.1mm; BORDER-TOP: #000000 0.1mm; BORDER-LEFT: #000000 0.1mm; BORDER-BOTTOM: #000000 0.4mm solid" vAlign=center width=188 colSpan=2 height=24> <변  경></TD></TR> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.4mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.5mm double" vAlign=center width=35 height=22> 등급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.4mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.5mm double" vAlign=center width=116 height=22> 기술자격자</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.4mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.5mm double" vAlign=center width=202 height=22> 학력·경력</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.1mm; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.1mm" vAlign=center width=8 height=204 rowSpan=5>  </TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.4mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.5mm double" vAlign=center width=35 height=22> 등급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.4mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.5mm double" vAlign=center width=150 height=22> 인정범위</TD></TR> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.5mm double; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=35 height=54> 특급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.5mm double; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=116 height=54> 기술사 기사(10년이상) 산업기사(13년이상)</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.5mm double; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=202 height=54> 박사(3년이상),석사(9년이상) 학사(12년이상),전문대졸(15년이상) 고등학교(18년이상)</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.5mm double; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=35 height=54> 특급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.5mm double; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=150 height=54> 기술사</TD></TR> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=35 height=36> 고급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=116 height=36> 기사(7년이상) 산업기사(10년이상)</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=202 height=36> 박사, 석사(6년이상), 학사(9년이상) 전문대졸(12년이상), 고등학교졸(15년이상)</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=35 height=36> 고급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=150 height=36> 기사(7년이상) 산업기사(10년이상)</TD></TR> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=35 height=36> 중급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=116 height=36> 기사(4년이상) 산업기사(7년이상)</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=202 height=36> 석사(3년이상), 학사(6년이상), 전문대졸(9년이상), 고등학교졸(12년이상)</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=35 height=36> 중급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.12mm solid" vAlign=center width=150 height=36> 기사(4년이상) 산업기사(7년이상)</TD></TR> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.4mm solid" vAlign=center width=35 height=55> 초급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.4mm solid" vAlign=center width=116 height=55> 기사 산업기사</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.4mm solid" vAlign=center width=202 height=55> 학사이상 전문대졸 고등학교졸(3년이상)</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.12mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.4mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.4mm solid" vAlign=center width=35 height=55> 초급</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.4mm solid; BORDER-TOP: #000000 0.12mm solid; BORDER-LEFT: #000000 0.12mm solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.4mm solid" vAlign=center width=150 height=55> 기사, 산업기사, 석·박사 학사(1년), 전문대졸(3년) 고등학교졸(5년이상)</TD></TR></TBODY></TABLE>     ㅇ 기존 학·경력기술자에 대해서는 법적 안정성 및 신뢰보호를 위하여 부칙(경과규정)을 통해 법적   지위를 계속 인정하되,      - 이는 국가기술자격 취득자에 대한 우대조치 강화와 연계 검토         ※ 기존 학·경력기술자의 법적 지위를 박탈하는 것은 신뢰보호의 원칙, 헌법 제13조의제2항            (소급입법에 의한 재산권 박탈 금지)에 위반되어 위헌의 소지가 높음    3. 기술자격취득자에 대한 우대조치 강화   ㅇ 위헌소지가 없는 범위내에서 기술사의 배타적 업역을 설정하고 국가기술자격 취득자에 대한 우대  조치 실시      ▲ 공공의 안전, 재산 관련 엔지니어링 업무는 기술자의 관리·책임 하에 수행      ▲ 기술사 업무침범에 대한 벌칙조항 마련      ▲ 일정규모 이상의 공사에 기술사 배치 의무화      ▲ 등록기준을 국가기술자격 소지자 위주 보유로 변경      ▲ 국가기술자격 취득자 활용시 PQ심사 가점 부여 등  4. 고급기술 자격의 국제 통용성 제고   ㅇ 고급기술 자격의 국제 통용성 제고를 위함 범국가적 협상체계 구축     - 정책결정기구(차관급) / 전문위원회(국장급) / 실무협의회(과장급-관련기관참여)       ※ 근거마련 가능 법률 : 자격기본법, 국가기술자격법, 기술사법   ㅇ 공학교육 활성화 등을 통한 Washington Accord(WA) 조기가입 추진       ※ 한국공학교육인증원이 WA 가입을 추진하되, 관계부처에 협조·지원   ㅇ 국가기술자격제도와 공학교육의 연계, 기술사 응시자격을 기사에에만 부여하는 방안은 기술·기능계  분리 문제와 연계하여 검토   ㅇ 기술사의 계속교육 이수 의무화(예:3년간 총 90학점), 미이수자에 대해서는 기술자 자격 정지   ㅇ 기술사 관련 종합정보시스템을 구축하고 관계기관간 DB연계