디모데전서3:1-7 장로의 자격

[헤세드]

딤전3:1

교회에서 직분의 오용으로 갈등과 분열이 발생하곤 합니다. 그러나 직분은 섬김을 위한 도구이며, 민주적인 교회 운영과 교회 안에 소외된 자가 없는 지를 살피기 위해 직분이 필요합니다. 이 셩경의 직분을 현재에는 어떤 식으로 적용하는 것이 옳은지 늘 질문해야 합니다. 엉겁결에 교회를 나와 교회 개척 멤버로 5년 정도 활동하면서 장로 교 정관을 들여다보며 복수 지도 체제의 독립 교단 설립을 위한 교회 탐방, 참여, 자문 받기 등의 일을 한 적이 있는데 담임 목사와 장로를 세우는 일이 가장 힘들었습니다.

Conflicts and divisions frequently arise as a result of the misuse of duties in the church. However, the duty is a tool for service, and it is necessary to conduct a democratic church and see if there are any marginalized people in the church. We must always ask how we should apply this Shenggyeong's duty in the present day. I happened to leave the church and worked for about five years as a pioneer member of the church, looking into the Presbyterian Church's articles of association, participating in the church, and receiving advice to establish an independent denomination with a multiple leadership system, but setting up a pastor and an elder in charge was the most difficult.

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감독과 장로는 같은 직책으로 문자 적으로 방문(visitation)하는 직분에서 유래 했는데 개신교는 감독으로(overseers)가톨릭은 주교로(bishop) 번역하고 있다는 것을 주의해야 합니다. 초대 교회가 가정 교회 형태였던 것을 가만 하면 대형 교회는 바람직하지 않아 보입니다. 사역 자로 부름 받는 조건은 하나님의 부르심, 자원하는 자들의 내적 열망과 확신, 그리고 교회의 평가가 중요합니다.

It should be noted that the director and the elder originated from the literal visitation of the same position, with Protestantism translating into overseers and Catholicism into bishops. A large church does not seem desirable, given that the first church was in the form of a home church. The conditions for being called as a ministry are the call of God, the inner aspirations and convictions of those who volunteer, and the eval‎uation of the church.

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사도 적 교리의 중요성(1장)과 공중 예배 에서 행실(2장)을 다룬 후 바울은 에베소 교회의 전체적인 사역을 염두 하고서 지도자로 일할 사람들의 자격에 대하여 권면 하는데 감독이 할 일에 대하여 구체적인 진술을 생략하고 있습니다. 아마도 지도자의 자격은 업무 수행 능력보다 됨됨이가 쨩, 완전 중요하기 때문일 것입니다. 장로는 교회를 돌보고(제사장) 가르치고(선지자) 다스리는 일을(왕) 담당합니다.

After dealing with the importance of apostolic doctrine (Chapter 1) and conduct in public worship (Chapter 2), Paul recommends those who work as leaders with the overall ministry of Ephesus Church in mind, but omits specific statements about the director's job. Perhaps it is because the qualifications of a leader are more important than the ability to perform duties. Elders are in charge of taking care of the church (the priest) and teaching (the prophet) and governing it.

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1. 성경을 가르쳐 하나님을 전하는 일

2. 예배를 인도하고, 설교하며 성례전을 인도 하는 일

3. 교우들을 영적으로 교육하고, 바르게 권면하는 일

4. 교우들을 심방하여 돕는 일

5. 교회의 직분 자들을 교육시키고 안수하며 임직하는 일

6. 교회의 행정 업무를 총괄하고 감독하는 일

7. 이외 교인이 영적으로 성장하거나 교회가 온전해지는데 필요한 각종 감독 활동

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장로의 자격1 공동체 안팎의 신앙

장로의 자격2 합당한 인격

장로의 자격3 영적 성숙

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감독은 자신의 욕구에 대해 절제하고 자제할 수 있으며, 갈등 상황에서도 온유 하고 인애 하는 마음으로 대처 할 수 있어야 합니다. 술을 멀리해야 하고, 교만과 투기와 분쟁이 특징인 거짓 교사들과는 달리 부드러운 합리성으로 분쟁을 조정할 수 있어야 합니다. 감독은 일만 악의 뿌리인 돈을 사랑하지 않아야 하며, 먹을 것과 잠잘 곳이 필요한 나그네를 잘 대접하는 관대한 사람이어야 합니다. 절제하고 자족 하는 삶을 살면서 곤경에 처한 나그네를 섬기고, 바울처럼 “내가 아무 은이나 금이나 의복을 탐하지 않았다고“ 주장할 수 있어야 합니다.

Directors should be able to control and refrain from their own desires, and be able to handle conflicts with a compassionate and compassionate mind. They should stay away from alcohol, and they should be able to mediate disputes with a gentle rationality, unlike false teachers who are characterized by pride, speculation, and conflict. The director should not love money, the root of all evil, and should be a generous person who treats travelers who need food and a place to sleep. You should be able to serve travelers who are in trouble while living a restrained and self sufficient life, and, like Paul, claim that "I did not covet silver, gold, or clothing."

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지도자는 자발적 가난이라는 불편한 삶을 자청함으로써, 세상 방식대로 살지 않아도 주님이 건사해주신다는 말씀을 성도들 앞에서 증명해야 합니다. 그러려면 영적으로 성숙해야 합니다. 새로 입교 한 자의 열정은 칭찬 받을 수 있지만 너무 빨리 책임을 맡으면 교만해 질 수 있음을 가만 해야 합니다. 신앙은 생명이니 과정이 필요합니다.

By volunteering to live an uncomfortable life of voluntary poverty, the leader must demonstrate in front of the saints that the Lord will stay healthy without living in the world's way. You must mature spiritually to do so. You must let go of the fact that a newly joined school can be praised for its passion, but if you take responsibility too quickly, you can become arrogant. Faith is life, so a process is necessary.

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공동체는 이런 자격들을 신중하게 검토한 후 지도자를 세워야 합니다. 장로가 대접 받는 명예 직으로 전락해서는 안 될 것입니다. 지도자가 섬김과 겸손의 덕을 상실하는 이유가 무엇인가? 나는 지도자가 되기 위해 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는가? 돈 관계를 깨끗이 할 용의 가 있는가? 가정 생활에서 집안 식구들에게 모범을 보였는가?

Communities must establish leaders after carefully examining these qualifications. Elders should not be reduced to honorary positions that they are treated to. Why does a leader lose the virtue of servitude and humility? What kind of effort do I think I should make to become a leader? Are you willing to clean up your money relationship? Have you set an example for your family in your family life?

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감독의 자격 시작(1)

감독의 자격에 대해(2-7)

a.내적, 외적 태도와 성품:2-3

b.가정에서의 모습:4-5

c.마귀의 비난과 전죄에 빠지지 않는 모습:6-7

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미쁘다 이 말이여(1a)
곧 사람이(1b)
감독의 직분을 얻으려 함은(1c)

선한 일을(1d)
사모하는 것이라 함이로다(1e)

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그러므로 감독은(2a)
책망할 것이 없으며(2b)
한 아내의 남편이 되며(2c)
절제하며(2d)
신중하며(2e)
단정하며(2f)
나그네를 대접하며(2g)
가르치기를 잘하며(2h)
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술을 즐기지 아니하며(3a)
구타하지 아니하며(3b)

오직 관용하며(3c)
다투지 아니하며(3d)
돈을 사랑하지 아니하며(3e)
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자기 집을 잘 다스려(4a)
자녀들로(4b)
모든 공손함으로(4c)
복종하게 하는(4d)
자라야 할지며(4e)
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(사람이 자기 집을(5a)
다스릴 줄 알지 못하면(5b)
어찌 하나님의 (5c)
교회를 돌보리)(5d)

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새로 입교한 자도 말지니(6a)
교만하여져서(6b)
마귀를 정죄하는(6c)
그 정죄에 빠질까 함이요(6d)
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또한 외인에게서도(7a)
선한 증거를(7b)
얻은 자라야 할지니(7c)
비방과(7d)
마귀의 올무에 빠질까 염려하라(7e)  

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감독의 사회적 자격_a director's social qualifications_

감독의 인격적 자격_the personal qualifications of a director

감독의 신앙적 자격_a director's religious qualifications_

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교회를 보존하기 위해 제도를 두시고 각기 합당한 지도자들을 세우셔서 성도의 필요를 공급하게 하신 하나님의 배려를 봅니다. 주님, 내게 맡기신 직분을 충성 되게 이행하므로 교회가 온전해지는데 일조하겠습니다. 모든 직분이 계급의 차이가 아니라 기능의 차이임을 언제나 기억하고 살겠나이다.

I see God's consideration for establishing a system to preserve the church and establishing appropriate leaders to supply the needs of the saints. Lord, I will help the church to be complete by faithfully fulfilling my duty. Will you always remember that all duties are not differences in class, but differences in function.

2024.11.5.tue.Clay