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<p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"><b><span style="font-size: 11pt;"><</span></b><b><span style="font-size: 11pt;">초단시간근로자의 퇴직금 지급여부 판단을 위한 계속근로기간 산정 방법<span>></span></span></b><span style="font-size: 11pt;">에 관한 행정 해석입니다<span>. </span></span></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"><span style="font-size: 11pt;">4</span><span style="font-size: 11pt;">주간을 평균하여<span> 1</span>주간의 소정근로시간이<span> 15</span>시간 이상이며 계속근로기간이<span> 1</span>년 이상인 근로자에게는 퇴직금을 지급하여야 합니다<span>.</span></span></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"><span style="font-size: 11pt;">이 때<span> 4</span>주간 평균하여<span> 1</span>주 소정근로시간이<span> 15</span>시간 이상과 미만을 반복하는 단시간 근로자의 경우<span>,</span></span></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"><span style="font-size: 11pt;">퇴직일을 기준으로<span> 4</span>주 단위 씩 역산하여<span> 1</span>주 소정근로시간을 구하여야 합니다<span>.</span></span></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"><span style="font-size: 11pt;">따라서<strong><span style="font-family: 굴림;"> 1</span></strong><strong><span style="font-family: 굴림;">주<span> 15</span>시간 이상인 주의 합계가<span> 52</span>개주를 초과하는 경우 근로자의 계속근로기간은<span> 1</span>년 이상이라고 볼 수 있어<span>,</span></span></strong></span></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, "Apple SD Gothic Neo", sans-serif; font-size: 12px;"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: 굴림;">퇴직금을 지급</span></strong><span style="font-size: 11pt;">하여야 한다고 보았습니다<span>.</span></span></p>
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초단시간근로자의 퇴직금 지급여부 판단을 위한 계속근로기간 산정 방법
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