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분류체계
- 국가직무능력표준의 분류체계는 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의
단계적 구성을 나타내는 것으로, 국가직무능력표준 개발의 전체적인 로드맵을
제시. - 한국고용직업분류(KECO : Korean Employ Classification
of Occupations)를 중심으로, 한국표준직업분류,
한국표준산업분류등을 참고하여 분류하였으며 대분류(24) → 중분류(80)
→ 소분류(238) → 세분류(887)개 의 순으로 구성
- 분류체계 마련을 위해 직업분류,
산업분류 및 자격분류 전문가, 해당산업 분야 전문가 대상 의견 수렴 방법을 통해 직종구조분석
시행 ![](https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/21661B4A577369B20C)
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