<P> 안녕하세요...</P>
<P> 요즘 취업경기가 좀 춥죠? 많이 추운가요?</P>
<P> 구직활동에 애쓰시는 구직자 분들께 먼저 힘내시라고 말씀드리고 싶습니다. 홧팅!!!!!</P>
<P> 저는 천안시 성정동에 위치한 거성인더스트리(주)의 공장사업부 김부장입니다...</P>
<P>가끔...이 까페의 자유게시판을 둘러보면, 천안 인근 회사들에 대한 현실적이고 상세한 정보와 분위기, 아울러 구직을 하려는 분들의 몸부림과 몸소 체험한 아팠던 혹은 세심한 기억까지 많은 것들을 배우고 느끼게 됩니다.</P>
<P> 저희 회사는 10년을 훌쩍 넘게 천안에서 경비, 청소 도급업을 위주로 아웃소싱업을 영위해 왔습니다.</P>
<P> 현재 공장쪽은 연세우유, 한 곳에만 23명을 도급계약에 의해 저희 회사 소속 직원들을 파견하여 일하고 있습니다.</P>
<P> 전 이 회사에 작년 11월 입사하기 전까지 2010년부터 한 5년여간 아웃소싱을 통해, 때론 현장 채용으로, 때론 회사의 직원으로 일했구요.</P>
<P> 어떤 때는 관리직, 생산직으로, 노무직으로 때론 팀장으로, 품질관리부 바닥 사원으로 탕정 삼성현장부터 철근 가공공장, 자동차 부품공장 등 10여 곳을 전전하면서 지내왔네요..한 곳에 오래 못있는 성격인가바요...^^</P>
<P> 전 아웃소싱이 좋은 회사와 열심히 일하려는 구직자와 훌륭한 매개체 역할을 수행해야 한다고 생각하고, 우리 회사의 방침도 그렇다고 확신합니다.</P>
<P> 저희는 근무 환경이나 조건이 열악하거나, 노동법을 위반하는 비정상적인 회사는 절대 사절하고, 직원이 열심히 일할 수 있는 분위기를 우선 조성해주며, 열심히 일하면 그에 상응하는 처우를 해주는 회사를 선택하여 고객사로 만들기 위해 수주 노력을 하고 있습니다.</P>
<P> 수주가 되고 직원이 채용되면 우선 저희 회사 소속으로 원청사에서 일하시겠지만 빠른 시간 안에 정규직원이 될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 왜냐 하면 그래야만 저희 회사가 차별화된 좋은 이미지로 타 아웃소싱 회사보다 앞서 갈 수 있다고 생각하기 때문입니다. </P>
<P> 아울러 항상 생산현장에 관심을 갖고, 업무상황, 문제점, 애로점 등을 파악하여 업무상 효율과 직원배치, 기타 문제점 개선 등에 최선을 다해야 하겠죠?</P>
<P> 저도 아웃소싱을 통해서 여러 곳에서 일해봤기 때문에 아웃소싱 회사의 문제점을 많이 파악하고 있습니다. 이 게시판에 올라 온 글 중에서 아웃소싱업체에서 피해를 보신 분들의 부정적인 시각과 의견에 대해 충분히 공감합니다.</P>
<P> 오늘 얘기가 많이 길어졌네요.</P>
<P> 국민 모두가 윈-윈 할 수 있는 나라, 더불어 함께 잘사는 나라를 꿈꿉니다......</P>
<P> 구직자 여러분..기능직으로 현업에서 열심히 일하시는 모든 분들! 중소기업 생산현장에서 열심히 일하는 분들이 이 나라 산업의 역군이라고 믿습니다. 비 해피!! 화이팅!!!!</P>
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진짜 쌓인게 많네요. 아웃소싱은 1.소개료를 받지 못한다. 2. 수수료를 받지 못한다. (근로자의 임금에서 보험료를 제외한 명목으로 공제 불가) 3. 직업소개소(소개비 가능) 아웃소싱이 없어져야 한다는건 저도 종사자지만, 동의해요. 다~ 정직원 뽑고,노사만들고 그럼야 좋죠. 하지만 수습이란건 꼭 있어야 하고요.정말 다양하게 개성있는 분들이 오시셔요. 청주에 와서 느끼는건 다들 와서 수수료 얼마나 띠냐고 묻던데요. 가입비 수수료 소개비는 불법이예여. 신고하심되요. 그리고 시간 나시면 투표를 하세요. 이이익구조는 다 대기업들이 만든거예여. 근로자가 제일 손해인게 맞고요.
한가지 더 개인적인 생각은 앞으로 더더욱 어려워질꺼예여. 청주지역은 교육 도시이므로 고학력을 가진분들도 많고, 그런분들은 당연 대기업을 원하시고요. 하지만 업체에선 오히려 고학력자를 기피하세요.(생산직) 서로간의 충족 조건이 맞지 않아 대기업에선 인건비 절감을 위하여 사업장을 중국->베트남 으로 이전을하고요. 그럼 당연히 국내 생산량이 줄고 그에 따라 생산 인력이 줄어지게 되죠. 그에 따라 근로자분들의 입장에서는 물량에따라 인원을 늘리고 줄이는 업체가 아닌 꾸준히 일 할 수 있는 회사를 입사하시는게 좋을 듯합니다. 4대보험료를 제외한 공제는 불법이니 당당히 따지세요.
첫댓글 그래서 얼마회사먹고 월급주는대요??
같이 일하게 되면 저희가 계약한 도급금액과 직원 연차, 퇴직금 등을 포함한 급여액, 회사 관리운영비 정확히 공개할 것입니다.
취고기 회원이 한마디 합니다
고마해라 많이 묵다 아이가
전 아웃소싱으로 먹은 거, 아직 하나도 없는데요. ^^ 첫 출발입니다. 삼개월째 수주가 없어 놀고 있습니다..ㅋㅋ
ㅋㅋㅋ xxx 해라 에효..
xxx 가 먼말인지???? 좀 갈켜주세요..ㅎㅎ
회원님의 유머에 무릎을 탁 치고 갑니다
유머가 아니고 진담인데요..
좃이나 까좝서
아휴 니들 미끼광고에 진절 머리가난다
욕먹는 것은 욕 먹으면 오래 산다니까 신경 안쓰이는데..미끼광고란 말은 첨 들어보네요..신중히 생각해 보겠습니다..그런 의도가 내 속에 있었는지....
삭제된 댓글 입니다.
아웃소싱은 우리나라가 대기업 위주에서 전문화된 중소기업 위주의 경제로 변환되고, 모두가 정규직 채용상태로 근무가 이뤄지며, 모든 기업간 하청, 파견, 도급, 대행 등이 없어지기까진 필요악이란 생각이 드네요...
아무리 아웃소싱이 잘해 준다 해도....아웃소싱 일뿐입니다. 몸바쳐 일하다가도 대기업에서 일줄면 젤 먼저 아웃소싱 부터 치는데....정직원도 아웃소싱에 아무리 날 뛰어도 대기업에서 안뽑으면 그만이고....죄송하지만 아웃소싱은 있는건 자체가 아니라고 봄
회원 여러분! 울 나라 모든 회사 사장, CEO 등 관리자 들께 건의합시다. " 직원을 채용할 때 항상 정규직으로 회사에서 직접채용하고 노동관련법도 지키고.월급 제 때 꼭 주고 잘 좀합시다." 아웃소싱이 필요없는 세상을 희망합니다....^^
아웃소싱직원이 아웃소싱이 없는 세상을 바란다라. .
님 성격이나 사상에 문제가 있는거 같습니다.
이상한 분이네요. 먹고 사는건 좋은데 상식이 통하는 사회에서 삽시다.
ㅋㅋ 웃고가요 댓글보고
미친새끼 개소리하고있네 대놓고 광고하네
진짜 쌓인게 많네요.
아웃소싱은 1.소개료를 받지 못한다.
2. 수수료를 받지 못한다. (근로자의 임금에서 보험료를 제외한 명목으로 공제 불가)
3. 직업소개소(소개비 가능)
아웃소싱이 없어져야 한다는건 저도 종사자지만, 동의해요. 다~ 정직원 뽑고,노사만들고 그럼야 좋죠.
하지만 수습이란건 꼭 있어야 하고요.정말 다양하게 개성있는 분들이 오시셔요.
청주에 와서 느끼는건 다들 와서 수수료 얼마나 띠냐고 묻던데요. 가입비 수수료 소개비는 불법이예여. 신고하심되요.
그리고 시간 나시면 투표를 하세요. 이이익구조는 다 대기업들이 만든거예여. 근로자가 제일 손해인게 맞고요.
한가지 더 개인적인 생각은 앞으로 더더욱 어려워질꺼예여. 청주지역은 교육 도시이므로 고학력을 가진분들도 많고, 그런분들은 당연 대기업을 원하시고요.
하지만 업체에선 오히려 고학력자를 기피하세요.(생산직) 서로간의 충족 조건이 맞지 않아 대기업에선 인건비 절감을 위하여 사업장을 중국->베트남 으로 이전을하고요.
그럼 당연히 국내 생산량이 줄고 그에 따라 생산 인력이 줄어지게 되죠.
그에 따라 근로자분들의 입장에서는 물량에따라 인원을 늘리고 줄이는 업체가 아닌 꾸준히 일 할 수 있는 회사를 입사하시는게 좋을 듯합니다.
4대보험료를 제외한 공제는 불법이니 당당히 따지세요.