첫댓글 쉽게말하면 회사에서 일이 졸라많은데 연봉제시키면 인건비줄이는거죠 시급제는 잔특근많으면 좋쵸
네 그건알고있어요근데 제가 궁금한건 월급제와 연봉제 차이요....첨에 월급직입니다 했다가 연봉제로한다고 해서...월급직얘기첨 했을때도 부서특성상 시급은 안되고요 라고 했거든요
@다이욧! 차이는없습니다 다만 안정적인거빼구요
삭제된 댓글 입니다.
아~~~그런거였군요...어쩐지 잔업은 8시든 12시든 수당 없다고 하더라고요..
네 감사합니다외국계기업이라 자금력은 나쁘지않은거같아요그런거에비해 구미에 생긴지 그닥오래되지않아서 이제 막 생긴곳이라 분위기는 좀 어수선하고...갓 투자해서그런가 연봉도 좀 짜고.. 암튼 답변 감사해요~
@삼시충 네네 감사해요좀더 신중하게 생각해봐야겠네요사실 저도 외국계기업이라도철수하면 끝인데 머...싶기도했거든요답글도움감사해요~
상여가 연봉에 다 포함이래요...ㅜㅜ
제시한 연봉이 세전금액이라 세후 실수령액...진짜 짠내나요ㅜㅜ하지만 요샌 이마저도 아쉬우니..
머 한마디로 정리하자면 일거리많고 일할시간많으면 시급제가 낮지만..일도 들쑥날쑥하고 그러면.차리리 연봉제나 월급제가 낮죠...제개인적인 생각은 그래도 특근 작업 안해도 돈나오는..~!..월급제가 낮을듯 하네요.ㅋ2월달 설날끼도 돈은 똑같이 나오니깐요.ㅋㅋ
회사가구미어딘가요?
4공단이예요핸드폰회사는 아니구요
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.14.05.08 10:42
회사에 깊은뜻은 그런게 아닙니다!! 지금 현 상황에서는 시급제가 좋습니다.어쨌던 결론만 말하자면요..연봉제는 나중에 우리처럼 잔업특근 많이하는 현장직에는 안좋아요 저런것들이 다 통상시급 적용되어서 유리한데 연봉제로 하면 잔업아무리 많이해도 통상시급 적용받기 힘들어요그래서 요즘기업들 사이에선 연봉제로 할려고 기를쓰고 있어요!!기업입장에서는 꿩먹고 알먹고이니까요!! 통상시급적용 피하고 연봉제라고 하지만 분명히 거기에는 이런조항드 들어갈꺼에요 잔업특근 없는날은 분명 빼고 줍니다 기업하는사람들 바보아닙니다
첫댓글 쉽게말하면 회사에서 일이 졸라많은데 연봉제시키면 인건비줄이는거죠 시급제는 잔특근많으면 좋쵸
네 그건알고있어요
근데 제가 궁금한건 월급제와 연봉제 차이요....
첨에 월급직입니다 했다가 연봉제로한다고 해서...
월급직얘기첨 했을때도 부서특성상 시급은 안되고요 라고 했거든요
@다이욧! 차이는없습니다 다만 안정적인거빼구요
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아~~~그런거였군요...
어쩐지 잔업은 8시든 12시든 수당 없다고 하더라고요..
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네 감사합니다
외국계기업이라 자금력은 나쁘지않은거같아요
그런거에비해 구미에 생긴지 그닥오래되지않아서 이제 막 생긴곳이라 분위기는 좀 어수선하고...
갓 투자해서그런가 연봉도 좀 짜고..
암튼 답변 감사해요~
@삼시충 네네 감사해요
좀더 신중하게 생각해봐야겠네요
사실 저도 외국계기업이라도
철수하면 끝인데 머...싶기도했거든요
답글도움감사해요~
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상여가 연봉에 다 포함이래요...ㅜㅜ
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제시한 연봉이 세전금액이라 세후 실수령액...진짜 짠내나요ㅜㅜ
하지만 요샌 이마저도 아쉬우니..
머 한마디로 정리하자면 일거리많고 일할시간많으면 시급제가 낮지만..
일도 들쑥날쑥하고 그러면.차리리 연봉제나 월급제가 낮죠...
제개인적인 생각은 그래도 특근 작업 안해도 돈나오는..~!..월급제가 낮을듯 하네요.ㅋ
2월달 설날끼도 돈은 똑같이 나오니깐요.ㅋㅋ
회사가구미어딘가요?
4공단이예요
핸드폰회사는 아니구요
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.14.05.08 10:42
회사에 깊은뜻은 그런게 아닙니다!! 지금 현 상황에서는 시급제가 좋습니다.어쨌던 결론만 말하자면요..
연봉제는 나중에 우리처럼 잔업특근 많이하는 현장직에는 안좋아요 저런것들이 다 통상시급 적용되어서
유리한데 연봉제로 하면 잔업아무리 많이해도 통상시급 적용받기 힘들어요
그래서 요즘기업들 사이에선 연봉제로 할려고 기를쓰고 있어요!!
기업입장에서는 꿩먹고 알먹고이니까요!! 통상시급적용 피하고 연봉제라고 하지만 분명히 거기에는
이런조항드 들어갈꺼에요 잔업특근 없는날은 분명 빼고 줍니다
기업하는사람들 바보아닙니다