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회사명 | (주)KEC구미사업장 ![]() ![]() |
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대표자명 | 곽정소,이상철 |
업종 | 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업 |
주요사업내용 | 전자부품(TR, MOS, FAB등) |
회사주소 | (730-030) 경상북도 구미시 공단동 149번지 ![]() |
홈페이지 | http://www.kec.co.kr |
근로자수 | 1000 명 |
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자본금 | 36,000 백만원 |
연매출액 | 600,000 백만원 |
회사소개 | 1969년 창업이래 반도체 한 분야에서 외길을 걸어온 장인기업 KEC는 그 동안 끊임없는 기술개발과 경영혁신을 통해 국내외 유수의 전자업체들로부터 품질에 대한 신뢰와 우수한 기술력을 인정 받고 있습니다. 최근 급격하게 진행되고 있는 전자기기의 디지털 컨버젼스, 통신과 IT 기술의 융합, 그리고 자동차의 전자화 등으로 인해 다양한 종류의 반도체 수요와 시장 확대가 예상되고 있습니다. KEC는 지난 2004년, 미래 성장 엔진으로 MOS 사업 진출을 결정하였으며, 2010년에는 SSTR 세계 1위, 매출 1조원이라는 목표로 불철주야 세계시장을 개척해 나가고 있습니다. 세계 최소형 표면 실장형 반도체 패키지와 세계 최초의 초절전 소자, 그리고 세계 최고효율 고주파(RF) 소자와 실리콘 센서(SILICON SENSOR) 에 이르기까지 끊임없이 신기술에 도전하고 창조하여 KEC 의 미래를 만들어 나갈 것입니다. |
첨부파일 |
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◆ 기업정보 | |
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회사명 | (주)KEC구미사업장 (인증번호:K141211102090065) ![]() |
업종 | 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업 |
주요사업내용 | 전자부품(TR, MOS, FAB등) |
회사주소 | (730-030) 경상북도 구미시 공단동 149번지 |
◆ 구인정보 | |||
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모집직종 | 전자 부품 및 제품 조립원(19713) ![]() | ||
직무내용 | 반도체 제조(2조 2교대 근무) | ||
고용형태 | 상용직 | ||
모집인원 | 20명 ![]() | ||
근무예정지 | 경상북도 구미시 공단동 149번지 (소재지와 동일) | ||
경력조건 | 신입 | ||
학력 | 고졸 | ||
고령자우선채용여부 | 비해당 |
◆ 채용정보우대사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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장애인채용희망 |
비희망
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파업만 1년도 넘게 한 회사 ㅋㅋ 아직도 파업하고 있습니다.
제가 구미온지3년이 되가는데요 미친회사임 파업을2년넘게하고 그것도 구미상공회의에서 불법으로 채용 합니다 돈이나 주면 일하지만 월급만 밀리니 파업을하지요 KEC함가보이소 정문에서 봤을때 일할맛 나는지요 김정일 보다 악질한사장 자슥이 돈가지고 장난치고 돈으로 사람 사고 미친씨발자슥임
맞아요 저도 KEC 다니는데 한번도 월급 밀린적 없습니다. 아직 파업하고있지만 상여금 900% 다줍니다.
파업 작년 6월부터 시작해서 아직 1년도 채 안됐습니다!그리고 월급은 제때 나옵니다!!매달 10일이 월급날이구요.(기본급이 적어서 그렇지..;;;)
유언비어 퍼트리고 다니네!!!참내 월급 제때 줍니다!!회사에서는 추석 전까지 복귀하라고 하였는데 현재 천막 파업자들이 아직까지 복귀안한거고 파업자체가 원래 법문제(타임오프제)로 인해 시작된건데 타임오프제는 작년 7월달에 법으로 완전 개정된거기 때문에 회사에서 어떻게 손쓸수 있는 문제가 아닙니다!!회사는 당연히 법을 따랐죠.한마디로 파업 자체가 첨부터 잘못된 파업이라고 보죠!!사람들이 단체로 그만 둔 이유는??회사측에서 파업주도한 민노총 사람들 징계 내리고 해고시키는 자체가 법으로 정당하다고 판결났습니다!그 후 퇴사자들 속출했다는 후문이....이젠 동정보단 빨리 다른 보금자리에서 새 출발했으면 하네
연봉이2600이상이면고상여900프로면 어떤식으로받나요 ??알려주세요
글구 이렇게받으면 엄청많이주는거아닌가요 2600에900프로면 연봉이얼만가요??
koko님에게
조합에서 타임오프제를 법에따라 시행한다고 했음에도 불구하고 사측은 교섭을 거부하고 임단협자체를 응하지 않았습니다. 애초부터 노조죽이기를 작정한 사측이기때문이죠
당연히 법적으로 조합은 사측과 교섭권이 있으나 시행되지 않으니 쟁의 찬반투표를하고 찬성으로 가결되서 민노총에서 파업을 주도 하였으며 파업 후에도 사측은 교섭에 성실히 응하지 않았습니다.
현재도 마찬가지겠죠 그리고 민노총사람들 징계조치가 법적으로 유력하다는 판결을 당체 어디서 나온건가요?? 자료 있습니까? 이젠 노동운동도 정치적으로 해야 할때입니다. 밑에서 아무리 해바야 위에서 망치 세번 뚜드리면 끝입니다...
한번쯤 생각해보세요 요즘 아웃소싱이네 무기 계약직이네 하며 불만을 토하는 목소리가 굉장히 심하죠?? 과연 이런것들 바꿀려고 노력하는 사람들이 누군지 아십니까?
우리나라에는 양대 노조가 있습니다 한노총, 민노총이죠 신문이나 뉴스보면 노동운동하는 노조는 100% 민노총입니다 한노총은 무늬만 노조지 정부편이나 다름없습니다. 정말 민노총의 이런 운동조차 없으면 정말 우리 노동자는
매년 최저시급에 무기 계약직 혹은 아웃소싱에서 죽어라해야합니다.파업한다고 나쁘게 보는 시선들 다 알지만 한번쯤 깊게 생각해버시기 바랍니다. 우리 딸 아들에게도 지금과 같은 고민과 걱정을 하게 만드실껍니까??
칼슘님!! 지방노동위원회에서 노동조합이 제기한 부당징계 해고자 구제 신청에 대한 재판이 있었는데 그 결과 기각되었다네요. (회사 징계의 정당성을 인정받았군요^^ ) 그럼 회사에서 해고하는게 정당하단 이야긴데 앞으로 남은 인원들도 순차적으로 정리하겠죠 그리고는 소문에 40~50여명 퇴직원 냈다는데...
도덕적이고 윤리적인 심판을 회사가 했는데 이젠 법적인 심판까지 받았군요.
불법파업 주도하고, 회사 관리자 폭행하고,회사기물파손하고..다 기억못할정도인데
어찌 이것이 정당한 조합활동이라 할수 있을까요??? 어쨌던 이걸 계기로 좀더 냉정하게 자신의 미래를 생각해서 지금이라도 깊이 반성하고 올바른 길로 갔으면 좋겠네요
다른 회사와 같이 비정규직 문제나 구조조정 문제도 아니기 때문에 누가 판결해도 같을 것입니다.
이런 사안에는 떼법이 안 통한다는 것을 빨리 깨달아야 합니다.
법적으로도 인정 못받게 되었는데 앞에서 구차하게 있지 말고 깔끔하게 퇴직원 내고 가라고 말하고 싶네요. 어차피 들어오고 싶어도 받아줄 사람 없으니까요!!!!!
야간에 용역깡패동원해서 여자기숙사 처들어가서 폭행을 가한거는 도덕적 윤리적 판단일까요??
"용역의 임신부 폭행"그러나..분명한 사실이 하나있죠.자신이 노조라고 신분을 밝히고 제데로된 사실에 입각한 글보단 ..임신부 폭행같은 이상한 글로 국민의 동정을 얻으려한다는거죠 ..그러나 이들 노조들의 아고라 메인이나 논쟁 글 몆개살펴보면..거짓이 너무많습니다 자신들의 글에 거짓이 많고 .. 파업의 사유나 직장 폐쇄의 이유 하나마저 제제로 못밝히고 거짓으로 일관하는 이들 노조 .과연 우리가 동정해주고 지지해줘야하나요?노조들의 파업의 이유는 //노조의 인사권개입 전임노조임금 지급입니다.
혹시 여자만 지원가능? 나이제한 있을까요?
이력서하구 등본만있음되나?안나와있네..!
고등학교생활기록부, 주민등록등본, KEC입사지원서(첨부파일 다운받아서 작성)
여자만 모집하는거아닌가요?
여자만뽑나요?
여기 모집을 왜하는거여 개 쓰레기 회사.....
말이 2조2교대지 정말 힘든데..
3교대 였는데 2교대로 하네 ㅋㅋㅋ
왜 다들 욕하시지?
정말 회사 그렇게문제가많나욤?;
삭제된 댓글 입니다.
파업 5년째 하는 회사가 좋은 회사인가요? 댓글의 의도는 알겠는데, 그런 좋은 회사가 아닌가 봅니다.
파업 지금 1년도 채 안됐어요..5년은 무슨..;;;작년 6월부터 시작했음.
기존 직원들은 밖으로 내몰고 새로 인원을 투입하네...... 정말 쓰레기들
회사입구 어디있는지 알수없음.... 아직도 파업하고있던데..
현재 서문으로 복귀자들이 출퇴근합니다.(파업자들 출근 방해로 인해 동문,북문으로 하는 경우도 있구요)
kec인사과 사람이죠 ? ㅋㅋㅋㅋ
29살도 뽑나요...
제가 아무리 취업 못해서 죽겠어도 이런 곳은 이력서 안넣습니다.
물론 넣어도 뭐 저 같은 거 뽑아주지도 않겠지만요.
곧 굶어뒤져도 마지막 양심은 가지고 삽시다 우리.
2조이교대이면 막교대인가요?
막교대가 아니고 맞교대겠져ㅋㅋㅋ 근데 koko님 2교대인데 맞교대안하면 중간에 누가 교대해주나여?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
직접 전화해서 물어봤습니다. 남자 지원 안됩니다. 여자만 모집합니다. 채용 담당자분께서 직접 말씀하셨습니다. 참고하세요.
이회사 2교대 빡시게시키면서 잔업4시간 돈줄걸 2시간돈만 줌..
아마 밖에 파업끝나면 일도 더 빡시게 시킬듯,,
상여가 쎄서 그렇지 기본급은 적음
ㅇㅋㅇㅋ ! 연장수당 제대로 계산안해준다고 함..! 노조가 있었으면 그런일이 없을텐데..역시 노동자는 노조가 있는 회사다녀야함..물론 이렇게 회사가 죽자고 덤벼드는 회사는 제외임...ㅋㅋㅋ
연봉2600에 상여900% 미포함이면 3400.이상이네요.....그것도 여자...대박..
기본급 얼마쯤 되나요? 얼마나 되길래 자꾸 적다고 하시는지~? 알려주삼.ㅋ
상여 900%프로만 믿고 지원했다간 큰코 다친다는 말....... 그냥 흘려듣지 마십쇼. 진정으로 여러분들을 위해서 하는 말입니다! 시간낭비 하지 마시길
좀더구체적으로말해주시면안되나요?
트리플님 뭐 좀 아시는것같은데...동감임..말이 900이지..ㅋㅋ기본급이 적어서 다른회사랑 비교하면 그게 그거임. 그것도 2교대하는 kec나 3교대하는 중견기업이나 그게그거임..ㅋ
제발 800원까지만 떨어져라 전 재산 몰빵한다...죽이되던 밥이되던
연봉2600 상여금900이면 3500되겠는데요. 아니면 더 많을수도 있고
ㅋ 기본급이 다른 회사만큼 주는 회사라 착각하시면 안됩니다. kec계열사가 tsp죠? 거기 기본급이랑 얼추 비슷합니다. 아니다. 몇만원 조금 더 많겠네요ㅋㅋㅋ 연봉 3500? 2교대해도 연봉 2600선 나올까네요. 거기다 세금 떼면...ㅋ
여기 홈페이지 들어가니까 채용 공고가 안뜨던데 어떻게 지원하죠?
워크넷 들어가셔서 kec검색하시면 되요 거기서 입사지원서 다운받아서 생기부랑등본입사지원서를 메일로보내거나 우편으로 보내면 될거에요
감사합니다^ㅡ^
여기 파업 정기적으로 하던데...지금도 파업 하고 있음...
여기안가는게좋을듯해요 입사후3개월은 계약직이라고해오 말은 파업하고 있어서 정규직으로 등록이 안된다하는데 3개월후에도 파업하고 있을수도 있는건데3개월후에 정직시켜준다는게 말이안돼요 ㅋㅋ3개월만 일하게 하고 그만두게 하려는건지 모르겠네요
남자는왜 안뽑지 ㅡㅡ
내제가 듣기로는 이번에 파업하면서 여성원을 성폭행했다고 같이 소문이 돌고 잇던데요~~~~진실인지 궁금도하고 하네염!!!