그룹계열사마다 합격 점수정도가 틀린걸로 알고 있어요, 그리고 채용 때 얼마나 뽑느냐에 따라서 상대적으로 상위 몇프로만 뽑는거겠죠?^^ 모의고사가 어느정도 자신의 위치를 반영을 해주기는 하지만 싸트 출제자분들께서 항상 좋은 인재를 뽑으려고 문제를 고르고 만드는데 오랜 시간을 기울이시기 때문에 문제는 새로울 확률이 많습니다. 점수에 너무 연연하지 마시고 비슷한 유형의 문제를 많이 풀어보셔서 감을 익히시는게 가장 중요할 거라고 조언드리고 싶네요^^ 좋은 결과가 있으시길 바래요^.^*
첫댓글 훌륭하십니다
제가 그렇다는건 아닌데 ㅠㅠ
그룹계열사마다 합격 점수정도가 틀린걸로 알고 있어요, 그리고 채용 때 얼마나 뽑느냐에 따라서 상대적으로 상위 몇프로만 뽑는거겠죠?^^
모의고사가 어느정도 자신의 위치를 반영을 해주기는 하지만 싸트 출제자분들께서 항상 좋은 인재를 뽑으려고 문제를 고르고 만드는데 오랜 시간을 기울이시기 때문에 문제는 새로울 확률이 많습니다.
점수에 너무 연연하지 마시고 비슷한 유형의 문제를 많이 풀어보셔서 감을 익히시는게 가장 중요할 거라고 조언드리고 싶네요^^
좋은 결과가 있으시길 바래요^.^*
인적성이 줄세우는 거라 모집단의 수준에 따라 달라질 듯 해요 ㅎㅎ