팬데믹 기간 동안, 미국 노동력의 이민자 수는 약 1,360만 명에서 1,220만 명으로 감소했습니다

[힘힘]

노동자들은 어디에 있나요? 이민 감소에 대한 살펴보기

한나 루빈턴(Hannah Rubinton) 과 캐시 마크스(Casie Marks)

국내외 봉쇄 조치는 코로나19 팬데믹의 특징이다. 폐쇄된 기업과 재택 명령이 사람들에게 가장 즉각적으로 영향을 미쳤지만, 전염병의 잠재적으로 간과된 영향은 폐쇄된 국경으로 인한 전례 없는 이민 둔화였습니다. 

2020년 2월 팬데믹이 시작될 당시 미국 시민이 아닌 (이민) 근로자는 1,360만 명에 달했습니다. 2020년 4월까지 그 숫자는 1,220만 명으로 감소했습니다. 1 : 노동력에 종사하는 이주 노동자 수는 대략 140만 명 감소했습니다.

그러나 팬데믹 이후 경제 회복은 유례없이 가파르게 진행되었으며, 2022년 7월에는 실업률이 팬데믹 이전 수준으로 돌아갔습니다. 2 또한 , 노동 시장의 경직성을 나타내는 척도인 공석-실업 비율은 비정상적으로 높았으며 정점을 찍었습니다. 2022년 4월 2시 63분. 

무엇이 이렇게 노동 시장을 타이트하게 만들었나요? 가능한 많은 대답 중에서 세 가지 주요 설명이 눈에 띕니다. (1) 이민 감소, (2) 조기 퇴직 증가, 3 , (3) 여성 경제활동 참여율 감소입니다. 4

이 에세이에서 우리는 이민 제한으로 인해 실종된 근로자가 현재 노동 시장의 경색을 설명하는 데 도움이 될 수 있는지 탐구합니다. 우리의 분석에 따르면 이러한 제한이 지속적인 노동 시장 경색의 근본 원인일 가능성은 낮습니다.

실종된 근로자와 노동시장의 경직성

먼저 노동력 중 미국 시민이 아닌 근로자 수의 집계 추세를 사용하여 실종된 이주 근로자의 수를 측정합니다. 우리는 2011년부터 2019년까지의 추세를 예측하고 2019년 이후의 예측 값을 계산합니다. 그림 1에서 파란색 선은 실제 노동력 내 이민자 수이고, 빨간색 선은 이들 근로자에 ​​대한 예측 추세입니다. 따라서 누락된 근로자는 예상 근로자에서 실제 근로자를 뺀 것과 같습니다.

실종 근로자 수는 팬데믹 기간인 2020년 6월에 258만 명으로 최고치를 기록했습니다. 2023년 6월 기준으로 여전히 415,991명의 이주 노동자가 실종 상태입니다(2023년 5월의 데이터에 따르면 우리의 예상 추세를 초과하는 128,486명의 근로자가 이주 노동력에 급증한 것으로 나타났습니다).

다음으로 공석-실업 비율을 계산하여 노동 시장의 경색성을 측정합니다(그림 2). 예를 들어, 2023년 5월 공석-실업 비율은 1.90이었습니다. 이는 실업자 1인당 1.9개의 일자리가 있다는 의미입니다. 팬데믹 이전(2015~2019)에는 실업자 1인당 평균 1.1개의 일자리가 있었고, 팬데믹 기간(2021~22)에는 평균 1.8개가 있었습니다.

단순 반사실적

누락된 이주 노동자를 다시 합산한다면 총 공석/실업 비율에 어떤 영향을 미쳤을까요? 실종된 각 이민자가 하나의 공석을 채우고 실업률이 동일하게 유지된다는 가정 하에 우리는 그림 2에 반사실적 공석 대 실업 비율을 보여줍니다. 반사실 비율은 데이터에서 볼 수 있는 것과 매우 유사하다는 것을 알 수 있습니다. 2023년 2월의 공석-실업 비율은 반사실에서 1.66인 반면 실제 데이터에서는 1.69입니다. 

따라서 누락된 이주 노동자를 다시 추가하는 것은 공석 대 실업률에 작은 영향을 미칠 뿐입니다. 250만명에 달하는 실종자 수가 전체 노동인구(1억5000만명)에 비해 적기 때문이다.

주와 산업 간 상관관계

종합적인 추세를 보면 이민 제한이 노동 시장에 미치는 영향이 미미한 것으로 나타났지만, 이러한 추세는 주와 산업 전반에 걸쳐 상당한 이질성을 가리고 있습니다. 이제 우리는 이민 제한의 영향을 가장 많이 받는 주와 산업에서 노동 시장의 경직성(즉, 공석 대 실업률)이 가장 크게 증가했는지 묻습니다.

우리는 더 큰 표본 크기를 위해 American Community Survey 데이터를 사용하고 초점을 2021년과 2022년으로 제한하여 주와 산업 전반에 걸쳐 동일한 방식으로 실종 근로자를 측정합니다. 그런 다음 실종 근로자 수를 팬데믹 이전의 노동력 규모로 나눕니다. 정상화하다. 

그림 3과 4에서 각 x 축은 이주 노동자가 누락된 주 또는 산업 노동력의 비율을 나타내고, 각 y 축은 2019년과 2023년 사이의 공석/실업 비율 변화를 보여줍니다. 두 경우 모두 , 유의미한 상관관계는 없습니다. 이는 이민 충격에 가장 큰 영향을 받은 주와 산업이 체계적으로 공석-실업 비율이 가장 크게 증가하지 않았음을 의미합니다. 주목할만한 예외 중 하나는 식품서비스업으로, 공실률이 가장 많이 증가했고 실종자 비율도 높았다.

결론

분석을 통해 우리는 코로나19 팬데믹 기간 동안의 이민 제한이 높은 공석 대비 실업률의 주요 원인이 아닐 가능성이 높다는 결론을 내렸습니다. 그럼에도 불구하고 이민 증가는 노동 시장의 경색을 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 5 미국과 해외에서 점점 더 많은 노동 및 기업 단체가 이민 증가의 원인으로 현재 노동 시장의 경색을 이유로 이민 개혁을 요구하고 있습니다. 6

노트

1 세인트루이스 연방준비은행을 통한 FRED ® ; https://fred.stlouisfed.org/series/LNU01073395 . 

2 세인트루이스 연방준비은행을 통한 FRED ® ; https://fred.stlouisfed.org/series/UNRATE . 

3 Faria e Castro, 미구엘. "COVID 은퇴 붐." 세인트 루이스 연방준비은행 경제 시놉시스 ( Federal Reserve Bank of St. Louis Economic Synopses) , 2021년 10월 25일; https://doi.org/10.20955/es.2021.25 . 

4 빅, 알렉산더; 그레고리, 빅토리아, 루키나, 옥사나. “보육이 부모의 노동시장 참여에 어떻게 영향을 미치는가.” 경제 블로그에 있는 세인트루이스 연방준비은행 ; https://www.stlouisfed.org/on-the-economy/2023/jul/how-child-care-impacts-parents-labor-force-participation . 

5 https://www.globalconstructionreview.com/us-contractors-group-urges-more-immigration-and-training-as-vacancies-soar/ 를 참조하십시오 . 

6 참조https://www.nytimes.com/2022/1... 및 https://www.theguardian.com/uk-news/2023/feb/23/uk-now-among-most-accepting-countries-for -외국인 근로자-설문조사-발견 .

© 2023, 세인트루이스 연방준비은행. 표현된 견해는 저자의 견해이며 세인트루이스 연방준비은행이나 연방준비제도의 공식 입장을 반드시 반영하는 것은 아닙니다.

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