[1월21일 공통직사원대상 문자] 2015년 11월16일 전자공시 이마트 분기 보고서 김해성 대표이사

[이마트노동조합]

대표이사 임금자료출처 : 전자공시시스템 https://dart.fss.or.kr/

2015년 11월16일 분기보고서

https://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20151116001567

2015년 11월16일

전자공시 이마트 분기 보고서

김해성 대표이사

보수총액 8억3천4백만원

급여 5억2천4백만원
상여금 3억1천만원

PS지급사유

메르스 여파 등으로 인한 소비 침체 등 어려운 경영환경 속에서도 매출액이 전년대비 증가하였고, 회사의 지속 성장을 위해 신규 사업을 적극 추진하고 있으며, 제도개선을 통해 임직원들에게 열린 기회와 비전강화를 제시하여 임직원 역량 강화, 소통과 혁신의 기업문화 조성, 윤리경영활동 등에 이바지한 점 등을 고려하여 PI, PS 산정

이갑수 대표이사

보수총액 5억1천6백만원

급여 3억2천5백만원
상여금 1억9천1백만원

PS지급사유

영업총괄 대표이사로서 소비침체 등의 어려운 경영환경에도 매출액, 매출총이익,매출총이익률이 전년대비 증가하였고, 이마트 타운 등 신규 5개점 출점, S.COM의 매출 성장과 전용센터의 오픈, 직소싱과 PL 확대를 통한 상품 경쟁력 강화 등에 이바지하여 영업부분의 지속 성장가능성을 확대한 점을 고려하여 PI, PS 산정

어려운 경영상황으로 성과급이 줄어들수밖에 없었다는 성과급설명회와는 달리 최고 경영진은 매출액,매출총이익,총이익률이 증가하여 PI,PS를 산정했다고 합니다.

무엇이 진실입니까?

2004년 주5일제를 도입하며 임금을 보존해준다며 도입한 고정연장근로는 아직도 타기업과 달리 우리를 일 9시간 노동자로 못박았습니다.

고정연장근로수당을 뺀 정상 월급여 얼마입니까?

2008년 호봉제에서 연봉제로 전환이 되었습니다.

근속에따른 호봉폐지로 직급승진을 하지 못하면 급여가 오르지 않게 변경하였습니다

2012년 일방적으로 PM직책을 없애고 천여명을 사원으로 강등하고 급여를 삭감했습니다.

2015년 직급승진조차도 없애는 직무급제도입을 하였습니다.

매년 직급승진으로 천여명이 20% 임금인상이 진행되 왔습니다만 이젠 그 기회조차 없어졌습니다.

더 이상 무엇을 기대하고 있습니까?

더 나빠지지 않기만을 바라고 있습니까?

침묵과 인내는 분명 더욱 우리의 목을 졸라올 것입니다.

왜 이마트노동조합에게만 노골적반감을 드러내고 조합가입을 방해하고 있습니까?

사원들의 목소리를 그대로 전달하고 행동하는 유일한 노동조합이기때문입니다.

행동합시다!
투쟁합시다!

[지원팀장 녹취록]
http://cafe.daum.net/emartlaborunion/BBiG/281

노동조합 함께하기

http://emtnj.org/m/?article=menu30000

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