소문 1번 에서 보수 차이를 정당화하는 제도적 근거를 쓰라고 했었는데
저는 기존에 연공급에 따른 호봉제가 문제라고 생각해서
제도적 근거에 연공제랑 직업공무원제를 중점으로 잡아서 서술했었습니다.
그러고 합격자셨던 두 분한테 첨삭을 받았었는데
한분은 제도적 근거가 호봉제 하나뿐이냐면서
성과급제 폐해나 추가수당 등 다른부분까지도 더 써야한다는 주장을 하셨고
다른 한분은 물어본 것만 쓰는게 맞다면서
제시문에서 보수차이에 대한 차이를 드러내는 연공제 하나만 써야한다고 주장하셨습니다.
나름 행정학을 잘한다는 합격자들 사이에서도 의견이 갈리다보니 교수님께 논점이 어떻게 전개되어야 하는지 여쭤보고자 글을 남깁니다.
항상 좋은 강의 감사드립니다!
첫댓글 후자가 타당하네여.. 전자처럼 성과급제를 언급하면 문재점 극복방안에서 다시 성과급제를 서술해야 하니 중복이기도 하고 논리적으로도 이상하죠.........
감사합니다!