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<p>특정직업군에 근무하고 있고 </p><p>월급은 100으로 고정이거든요 </p><p> </p><p>근데 </p><p>첫달은 월급 99</p><p>둘째달은 92</p><p>오늘은 88인데 </p><p> </p><p>월급이 고정인데 왜이렇게 차이 나는지 모르겠어요 ㅠ</p><p> </p><p> </p><p>예전에 시급으로 일하던 곳에선</p><p>150-160 월급 받으면 </p><p>10퍼센트 정도 떼갔거든요</p><p> </p><p> </p><p>근데 여기는 월급이 100으로 고정인데도 </p><p>매달 이렇게 차이가 나는게 이해가 안가요 ㅠㅠ </p><p>상사분도 모르겠다는 말만 하시고 </p><p>어디에 연락해서 알아봐야할까요???</p><p> </p>
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카페 게시글
주민담談
월급이 100만원인데 매번 4대보험료가 다를 수 있나요?
롸로롸
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조회 874
21.12.15 13:58
댓글 6
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첫댓글 급여명세서 안주시나요 ..? 급여계산을 회사에서 하면 담당자한테 문의하시고 회계사무실이나 뭐 다른데서 해주신다면 그쪽으로 문의해보셔야하지않을까요 !
급여명세 11월부터 필수로 줘야해요,,, 회사에 회계담당팀이나 담당직원한테 말씀해보세요
급여명세서 요청해보세요! 4대는 변하는 달 빼고 고정인데 아마 소득세,주민세를 달마다 다르게 뗄수도 있는데 이건 어차피 연말정산 있어서 별 상관없어용
소득세 주민세는 연말정산때 떼간만큼 돌려주는건가요? ㅠㅠ
급여 명세서가 있을만큼 큰 규모의 회사가 아니에요 ㅠ 사무실에서 몇명 일하는 거여서요
5인 미만이어도 이번에 개정되어서 명세서 교부 의무에용!! 과태료 금액이 커서 11월 이후부터는 사업장에서 지급하실텐데...한번 급여담당자한테 확인해보세요