1.성장과정(자신에 대한 소개)
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전자제품 유통 사업을 하신 아버지의 사무실에 자주 놀러 가게 되었고, 열정적으로 일하시는 아버지의 모습을 보면서 ‘땀 흘린 만큼 돌아온다’는 가르침을 받고 자랄 수 있었습니다. 그래서 초등학생 때부터 신문배달이며 우유배달, 전단지 배포를 시작하게 되었고, 땀 흘리며 정직하게 살아가는 것이 세상에서 가장 소중하다는 것을 알 수 있었습니다. 하지만 새벽에 신문배달을 하면서 우유를 훔쳐먹게 되는 말썽을 일으킨 적도 있었습니다. 부모님께 ‘정직’과 ‘성실’ 이라는 두 글자가 뇌리에 새길 정도로 심한 꾸중을 듣게 되었고, ‘정직과 성실을 바탕으로 상대방을 배려하며 해를 끼치지 않겠다’ 는 큰 가르침을 평생 마음속 깊이 새기며 살아올 수 있었던 좋은 계기가 될 수 있었습니다.
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2.지원동기 및 포부
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저는 다국적 기업에 대한 발표수업을 준비하면서 이마트를 조사했습니다. 이마트는 10년 동안 세계적인 유통업체들을 물리치고 벤치마킹으로 한국의 대형유통마트의 초석이 되었고, 중국 상하이점을 개점하면서 해외진출에도 성공적이기 때문에 이마트를 다국적 기업이라고 주장하였습니다. 이마트가 무슨 다국적 기업이냐는 학생들의 많은 질문과 질타 속에서 ‘앞으로 10년 안에 그 누구의 의심도 없이 유통시장에서 이마트가 당당히 다국적 기업의 반열에 오르게 될 것입니다’ 라는 결론으로 발표수업을 마무리 질 수 있었습니다. 그 어떤 누구도 이마트가 다국적 기업이라는 것에 의심하지 않게, 또한 저의 결론을 반드시 실현시키기 위해 지원하게 되었습니다.
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현재 소극적으로 실행되고 있는 RFID 이나 ‘셀프 체크 아웃’ 방식 등을 다각도로 점검하여 다른 대형유통업체보다 빠르게 실시해 나가야 합니다. 그래서 다른 유통업체와는 차별화 정책으로 이마트가 선두에 나서야 합니다. 첨단화 방식을 먼저 실행하여 고객의 욕구에 부응한다면 일반 시민들뿐만 아니라 세계적인 기업들까지도 ‘다국적 기업 이마트’ 라는 말에 의심이 없을 것입니다.
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다국적 기업들은 얻은 만큼 사회에 환원하면서 명실상부한 세계적인 기업이 되어가고 있습니다. 그래서 저는 처음부터 시작하는 겸손함으로 저의 제 2의 고향이고 공업과 물류, 유통에서 제 2의 중심지인 천안에서 인생 2막의 시작과 천안지역의 발전, 이마트가 지역발전에 기여하는 윤리경영을 통해 다국적 기업이라는 것을 증명하기 위해 제 모든 역량을 쏟아 붇겠습니다.
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3. 성격상의 장단점
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‘다 잘 될 거야’ 라고 모든 것을 긍정적으로 생각하게 되면서 적극적으로 행동하는 성격을 가지고 있습니다. 적극적인 행동이 신중히 고려해야 될 일을 그르치는 경우도 때때로 발생하지만 긍정적인 자세로 마음을 새롭게 다잡아 실행하면서 실패를 두려워하지 않는 성격을 가질 수 있게 되었습니다.
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원만한 대인관계와 정직함도 가지고 있습니다. 메니져 생활을 하면서 정직함으로 상대방을 대하다 보니 처음의 매장에서 알게 된 고객들을 두 번째 매장의 단골손님으로까지 끌어들이게 되면서 폭넓은 대인관계를 가질 수 있게 되었습니다. 하지만 규칙을 정직하게 지키는 탓에 주위에서는 융통성이 없다는 지적을 종종 받곤 합니다.
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4. 살아오면서 중요했던 일
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1년 4개월 동안의 메니져 생활을 하면서 폐점위기에 처한 매장을 다섯 명의 선, 후배가 힘을 합쳐 매장의 활성화를 이룬 것입니다. 저희들은 각자의 생활도 반납하고 3개월 동안 합숙 하다시피 하여 조직간의 끈끈한 정을 기초로 원인분석과 해결방안 모색을 하게 되었습니다. 직접 고객 유치에도 나섰고, 새로운 메뉴를 개발하기 위해 하루에도 열 끼니를 경쟁 매장에서 먹으며 분석하면서 결국 월평균수입의 3배 이상으로 끌어올릴 수 있었습니다.
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이 일을 통해 조직원으로서의 역할과 작은 조직의 역할이 매우 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 그리고 매장에 대한 애정이 없었다면 할 수 없었기에 모든 일에 ‘사장마인드’가 필요하다는 것도 알게 되었습니다. 마지막으로 ‘고객의 웃음을 먹고 사는 남자’가 되어버린 새로운 나를 발견하게 되면서 고객과 직접 접촉하는 일에 보람을 느끼게 되었습니다.
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첫댓글항상 취뽀에서 많은 도움 받고 가고 있습니다. 자존심이 강해 공개하기 싫어했는데..30개정도 쓰면서 대웅이랑 gs리테일 붙고 모든 서류 낙방이여서 너무 걱정되고 심난해서 자존심 구겨가며 올려봅니다..나쁜말도 좋으니 댓글 달아주셨으면 좋겠네요...모든 이들이 취뽀 하기를 기원하겠습니다.!!!!!
'사장마인드' 계속 쓰시는데 딱 들었는데 되게 어색하기도 하고 뭔가 잘 안쓰는 단어라서 '주인의식' 이 좀 더 익숙하고 주인의식을 풀어서 모든 일을 할때는 자신의 일이라 생각하고 책임감을 가지고 한다는 것을 중점적으로 서술하시는게 좋지 않을까요? '사장마인드'는 좀 어색한 표현 같습니다.
첫댓글 항상 취뽀에서 많은 도움 받고 가고 있습니다. 자존심이 강해 공개하기 싫어했는데..30개정도 쓰면서 대웅이랑 gs리테일 붙고 모든 서류 낙방이여서 너무 걱정되고 심난해서 자존심 구겨가며 올려봅니다..나쁜말도 좋으니 댓글 달아주셨으면 좋겠네요...모든 이들이 취뽀 하기를 기원하겠습니다.!!!!!
지원동기 포부 중에서 포부에 대한 내용이 조금 빈약한것 같습니다. 저역시 많이 알지는 못하지만...
지원동기에 이마트의 부정적 의견이 표출 된것은 미화시켜서 쓰는 것도 괜찮을 것 같습니다. '다국적 기업은 무슨 다국적 기업이냐'는 곳이요. 나머지는 의견도 많이 표출되었고, 경험에 비추어 쓰셔서 아주 잘 쓰신 것 같습니다. 힘내세요!
'사장마인드' 계속 쓰시는데 딱 들었는데 되게 어색하기도 하고 뭔가 잘 안쓰는 단어라서 '주인의식' 이 좀 더 익숙하고 주인의식을 풀어서 모든 일을 할때는 자신의 일이라 생각하고 책임감을 가지고 한다는 것을 중점적으로 서술하시는게 좋지 않을까요? '사장마인드'는 좀 어색한 표현 같습니다.
사장 마인드---> 오너 마인드... 지원동기 부러울 정도로 잘 쓰셨네요...