[1월21일 전문직사원대상 문자] 2016년 홈플러스 시급 6,429원

2016년홈플러스시급6,429원롯데마트시급6,400원 2016년 대한민국 최저임금6,030원 이마트 전문직,파트타이머 시급6,040원(능력가급제외) 최저임금 보다 10원↑ 직무수당 인상은 최저임금을 맞추기위한 꼼수! 10년을 다니던 20년을 다니던 이마트 전문직사원에게 이것이 현실입니다. 분노로 해결되지 않습니다. 분노를 모아 우리의 힘으로 바꿔야 합니다. 성과급! 상여금!이대로는 안됩니다.무엇이 문제인지!왜 바꿔야 하는지 알아야 합니다. PI,PS 몰라도 됩니다. 이것만 아시면 됩니다. 성과급 = PI+PS  PI=상여기초액*180%PS=계약연봉*PS율 2016년 전문직2 성과급 산출내역 PI=63만6천원(상여기초액)*180%=1,144,800원 PS=16,716,000(계약연봉)*1%=167,160원 성과급=1,311,960원 왜 공통직과 성과급차이가 극하게 나는지 알아봅시다. 2011년 하반기성과급 내용입니다.  전문직2 PI=537,000원(기초상여액)*200%=1,074,000원 PS=14,082,000원(계약연봉)*2.1%★=296,000원 성과급은 1,370,000원입니다. 점장 성과급 PI=3,900,000원(상여기초액)*200%=7,800,000원 ★PI에서 가장중요한것은 상여기초액! 공통직 기본급은 그 자체만으로도 전문직보다 높을뿐만 아니라 공통직의 기본급에는 직무급이 포함되어 있습니다. 537,000원 VS 3,900,000원 ★ 전문직 PI기준은 공통직과 동일하게 기본급+(직무급)이 포함되야 합니다. PS=93,900,000원(계약연봉)*30%★=28,170,000원 점장 성과급총액은 3천6백만원! ★ PS기준액인 계약연봉부터 극한 격차가 납니다. 그것도 모자라 지급율또한 점장은 30%,전문직은 2.1% 2016년 1% ★PS 지급율은 직급간 공정한 이익배분을 위해 계약연봉에 따라 합리적으로 조정되야 합니다. 2011년 성과급 총액부장,과장 660여명이 150억전문직2 5,500여명이 75억 말도 안되는 이 상황이 우리가 직면한 현실이고 바꿔야할 불공정,불합리한 제도입니다. 이익을 독점하는 극소수의 관리자들이 합리적 이익분배를 요구하는 이마트노동조합에 반감을 드러내고 조합가입을 방해하는지에 대한 분명한 이유입니다. 우리가 함께 싸우고 바꿔야할 분명한 이유이기도 합니다. 19호 창원지부설립http://cafe.daum.net/emartlaborunion/BBiG/280 더 이상 눈치볼것도 두려워 할것도 없습니다! 노동조합 함께하기 http://emtnj.org/m/?article=menu30000 수신거부0808894124