한국문화정보원 2022년도 하반기 제2차 직원채용 공고(~9월 28일)

<a href="https://www.kcisa.kr/kr/board/recruit/boardView.do?bbsIdx=9711&pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword=" target="_top" class="ke-link">https://www.kcisa.kr/kr/board/recruit/boardView.do?bbsIdx=9711&pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword=</a> <div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="[KCISA] 2022년도 한국문화정보원 하반기 제2차 직원채용(정규직(일반직 및 무기직), 한시적비정규" data-og-description="한국문화정보원" data-og-host="www.kcisa.kr" data-og-source-url="https://www.kcisa.kr/kr/board/recruit/boardView.do?bbsIdx=9711&pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword=" data-og-url="https://www.kcisa.kr/kr/board/recruit/boardView.do?bbsIdx=9711&pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword="><a href="https://www.kcisa.kr/kr/board/recruit/boardView.do?bbsIdx=9711&pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword=" target="_blank" data-source-url="https://www.kcisa.kr/kr/board/recruit/boardView.do?bbsIdx=9711&pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword="><div class="og-image" style="background-image:url(null)"></div><div class="og-text">[KCISA] 2022년도 한국문화정보원 하반기 제2차 직원채용(정규직(일반직 및 무기직), 한시적비정규한국문화정보원www.kcisa.kr</div></a></div> 한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서, 다양한 문화데이터 서비스를 제공하고문화정보화 가치 확산을 주도하는 문화 디지털 전환 전문기관입니다. 국민문화행복을 함께 꿈꾸며 이루어나갈유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.   1. 채용분야 및 자격요건가. 지원자격 공통요건ㅇ 국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자ㅇ 해외여행 결격사유 없는 자ㅇ 임용일(근무예정일)로 부터 전일 근무 가능한 자  나. 채용분야 및 상세 내역ㅇ 정규직(일반직)_4개분야 4명<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용 인원</td><td>담당업무</td><td>자격요건</td></tr><tr><td>사업관리(5급)_A</td><td>1명</td><td>○ 정책기획 및 사업관리 </td><td>○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급) - 석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음. ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400</td></tr><tr><td>전산(5급)_B</td><td>1명</td><td>○ 시스템운영 및 사업관리</td><td>○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급) - 석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음. ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400</td></tr><tr><td>사업관리(7급)_C</td><td>1명</td><td>O 정책기획 및 사업관리 지원</td><td>○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급) - 학사학위 취득 자(`23년도 2월 졸업예정자 가능) - 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음. ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400</td></tr><tr><td>정보보안(7급)_D</td><td>1명</td><td>○ 사이버안전센터 보안관제 </td><td>○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급) - 학사학위 취득 자(`23년도 2월 졸업예정자 가능) - 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음. ○ 근무지 : 대전광역시 중구 중앙로 85</td></tr></tbody></table></div> ㅇ 정규직(무기직)_1개분야 1명<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용 인원</td><td>담당업무</td><td>자격요건</td></tr><tr><td>사업관리(6급)_E</td><td>1명</td><td>○ 문화데이터 홍보 및 사업관리</td><td>○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음. ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400</td></tr></tbody></table></div>※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음※ 1인 1개 분야만 지원 가능(중복 지원자의 경우 모든 분야에서 자격박탈)※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)※ 우리기관의 경우 정규직(일반직과 무기직)은 T.O 인원에 따른 차이 외 복리후생, 급여체계, 승진연한 등 모든 분야에서 차이가 없음. ㅇ 한시적비정규직_1개 분야 1명<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용 인원</td><td>담당업무</td><td>자격요건</td></tr><tr><td>전산(6급상당)_F</td><td>1명</td><td>○ 공공데이터 운영 및 사업관리</td><td>○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 채용기간 : 채용일~2023.11.6 - 단기 프로젝트를 위한 한시적 비정규직으로 계약연장 없음. - 단, 기관 예산 상황 및 프로젝트 연장여부 등을 고려하여 평가를 통해 채용일로부터 최대 2년까지 연장 가능. ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음. ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400</td></tr></tbody></table></div> ㅇ 육아휴직대체_2개 분야 2명<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용 인원</td><td>담당업무</td><td>자격요건</td></tr><tr><td>사업관리 (5급상당)_G</td><td>1명</td><td>○ 공공저작물 사업관리 </td><td>○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급) - 석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 채용기간 : 채용일~2023.9.13 - 육아휴직대체 인력으로 계약연장 없음. - 단, 육아휴직대체 인력이 휴직을 연장할 경우에 한해 평가를 통해 입사일로부터 최대 2년까지 연장 가능 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음. ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400</td></tr><tr><td>행정 (6급상당)_H</td><td>1명</td><td>○ 회계,예산,행정관리 </td><td>○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자 ○ 채용기간 : 채용일~2024.1.31. - 육아휴직대체 인력으로 계약연장 없음. - 단, 육아휴직대체 인력이 휴직을 연장할 경우에 한해 평가를 통해 입사일로부터 최대 2년까지 연장 가능 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음. ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400</td></tr></tbody></table></div>  다. 가점사항<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td colspan="2">자격</td><td>비고</td></tr><tr><td rowspan="3">국가보훈대상자</td><td colspan="2">국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자</td><td>등급에 따라 서류(정량, 정성 전형 각각 부여), 필기, 면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여</td></tr><tr><td>10%</td><td colspan="2">1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자 3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀</td></tr><tr><td>5%</td><td colspan="2">1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀</td></tr><tr><td>장애인</td><td colspan="2">장애인복 지법에 따른 등록 장애인</td><td>서류(정량, 정성 전형 각각 부여), 필기, 면접 전형 각 5점 가점 부여</td></tr><tr><td>비수도권 지역인재</td><td colspan="2">학사졸업지역 기준 지방대학 졸업자(서울, 경기, 해외 제외)</td><td>서류전형(정량평가에서만 부여)2점 부여</td></tr></tbody></table></div>※ 국가보훈 대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은1개만 적용※단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 2. 전형절차 및 내용가. 서류전형 : 정량평가+정성평가/최종선발인원의 10배수 선발<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>내 역</td></tr><tr><td>서류심사</td><td>- 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별 - 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외 - 심사항목별(교육사항, 자격사항, 경력·경험사항, 자격사항, 자기소개서, 업무추진계획서) 각 점수별 척도로 평가 - 서류전형 결과 최종 선발인원의 고득점 10배수 필기전형 대상자로 선정 - 10배수 고득점자 중 동점자의 경우 전원 필기 대상으로 선정 ※ 한시적비정규직 및 육아휴직대체 분야는 필기전형 생략(서류전형에서 면접전형 선발자(5배수 선정)</td></tr></tbody></table></div>※한시적비정규직 및 육아휴직대체 분야는 필기전형 생략함에 따라(서류전형에서 3차 면접전형 대상자를 바로 선발 함(최종선발인원의 5배수 선정) 나. 필기전형 : NCS 직업기초능력평가/최종선발인원의 5배수선발<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>내 역</td></tr><tr><td>필기전형</td><td>- NCS형 직업기초능력평가 필기 전형 실시 (과목별 40점미만, 평균60점미만은 과락으로 탈락) - 채용인원의 5배수 합격자 선정 - 5배수 합격자 순위 중 동점자의 경우 전원 면접전형 대상자로 선정</td></tr></tbody></table></div> ※ 한시적비정규직 및 육아휴직대체 분야채용은 필기전형 생략함.- 필기전형 과목<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>검사종류</td><td>분야</td><td>시험 출제 세부영역</td><td>응시 예정인원</td><td>시험시간</td></tr><tr><td rowspan="5">NCS 직업기초능력평가</td><td>정규직(일반직)_ 사업관리 5급_A</td><td>4개 영역별(문제해결능력 15문제, 의사소통능력 15문제, 정보능력 10문제, 조직이해능력 10문제) 총 50문항</td><td>10명</td><td>60분</td></tr><tr><td>정규직(일반직)_ 전산 5급_B</td><td>4개 영역별(문제해결능력 15문제, 의사소통능력 15문제, 정보능력 10문제, 자원관리능력 10문제) 총 50문항</td><td>10명</td><td>60분</td></tr><tr><td>정규직(일반직)_ 사업관리 7급_C</td><td>4개 영역별(의사소통능력 15문제, 정보능력 15문제, 문제해결능력 10문제, 조직이해능력 10문제) 총 50문항</td><td>10명</td><td>60분</td></tr><tr><td>정규직(일반직)_ 정보보안 7급_D</td><td>4개 영역별(문제해결능력 15문제, 정보능력 15문제, 자원관리능력 10문제, 의사소통능력 10문제) 총 50문항</td><td>10명</td><td>60분</td></tr><tr><td>정규직(무기직)_ 사업관리 6급_E</td><td>4개 영역별(문제해결능력 15문제, 의사소통능력 15문제, 정보능력 10문제, 조직이해능력 10문제) 총 50문항</td><td>10명</td><td>60분</td></tr></tbody></table></div> 다. 면접전형 : 채용 분야별 PT발표(필기(한시적비정규직 및 육아휴직대체자의 경우 서류전형 합격자) 합격자에 한해 주제제시)→ 1 : 多 심층면접)<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>내 역</td></tr><tr><td>면접심사</td><td>- 필기전형 합격자를 대상으로 PT발표(주제제시) 한시적비정규직 및 육아휴직대체 분야의 경우 서류전형 합격자를 대상으로 PT발표(주제제시) - NCS 직무수행능력(정규직 대상) 및 기관자체 개발(비정규직 대상) 면접 질문을 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가 ※ 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정</td></tr></tbody></table></div> 3. 전형일정가. 공고기간 : 2022. 9. 13.(화), 16:00 ~ 2022. 9. 28.(수), 11:00, 16일나. 서류전형 합격자 발표 및 필기일정 연락 : 2022. 10. 12.(수)다. 필기전형 : 2022. 10. 15.(토), 서울시 내※ 상세시간 및 상세장소는 서류전형 합격자에 한해 서류전형 합격자 발표 시 개별안내라. 필기전형 합격자 발표 및 면접전형 연락 : 2022. 10. 18.(화)마. 면접전형 : 2022. 10. 24.(월) ~ 2022. 10 .25.(화)※ 상세 면접일정 및 내용은 필기전형 합격자에 한해 필기전형 합격자발표 시 개별안내※ 한시적비정규직 및 육아휴직대체 분야의 경우 필기전형이 생략됨에 따라 서류전형 합격자발표 시 서류전형 합격자에 한해 상세 면접전형 일정 및 내용 개별안내바. 면접전형 1순위 협상대상자 발표안내 : 2022. 11. 1.(화)사. 합격자 근로계약 및 근무예정일ㅇ 합격자 근로계약 : 2022. 11. 3.(목)ㅇ 근무예정일 : 2022. 11. 7.(월)※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외.※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경 될 수 있음.  4. 지원방법가. 접수기간 : 2022. 9. 13.(화), 16:00 ~ 2022. 9. 28.(수), 11:00까지(정각마감)※ 접수사이트를 통해 접수 된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다.※ 2022.9.28일 오전 11:00정각 이후 도착한 서류는 접수 되지 않습니다.나. 접수처 : <a href="https://kcisa.incruit.com" target="_top" class="ke-link">https://kcisa.incruit.com</a>다. 문의처 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘질문하기’활용 5. 제출서류<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>제출서류</td><td>제출시기</td></tr><tr><td>공통</td><td>입사지원서, 자기소개서 개인정보 수집·이용 동의서 공정채용 동의서 ※ 접수 사이트에 입력</td><td>입사지원서 제출 시</td></tr><tr><td>해당자</td><td>취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류 최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함) 최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함)(교육이수 사항에 학교교육 작성자에 한함) 자격증 사본 교육이수증 사본 경력증명서 원본 병적증명서 원본 기타 필요요청 서류 등</td><td>면접전형 시</td></tr></tbody></table></div>※응시원서에 기재 된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나(ex) 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/ 교육이수 시간 상이 등) 관련서류를 제출하지 못할 경우면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소 될 수 있으므로 정확히 확인 후작성 요망.(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 절대 제공하지 않음.※ 위 제출 서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수있음.  6. 유의사항 가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로제외됨을 알려 드립니다.다. 제출 서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.라. 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다.마. 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든서류에 대해서는 필요시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.바. 합격자 통지 후라도 학위 및 경력검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.사. 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처를 통하여 제출 바랍니다.아. 서류반환- 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 채용 제출서류는보관됩니다.단, 천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며, 20일이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다.- 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다.단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다.- 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.자. 보 수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.차. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층/8층(상암동) 한국문화정보원- 단, 정보보안 직무의 경우 근무지는 대전 중구 중앙로 85.카. 서류 및 필기전형합격 및 불합격 여부는 입사지원 채용사이트를 통해 개별통보하며, 면접전형 합격 및 불합격 여부는 개인이메일로 통보합니다.아. 부정으로 합격한자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인 된 경우에는 입이후라도 채용을 취소할 수 있으며 제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음)파. 최종 합격한 채용자는 `공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인`을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소됩니다.하. 정규직(일반직 및 무기직)의 경우 3개월의 수습기간이 적용됩니다.