<p>사회복지업무의 사례에서 재량권 행사 제한에 의한 4가지 결과를 말씀해주셨는 데, 이 것을 일선관료의 재량권 행사가 제한 되었을 때의 일반적인 결과라고 해도 되는 지 궁금합니다.</p><p> </p><p>그리고 사회복지업무 사례에서 계층제적 구조의 특성인 업무의 분화가 사회복지업무의 어떤 특성과 충돌하는 지 궁금합니다.</p><p> </p><p> </p>
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첫댓글1. 특정 연구의 결과이니 일반화하긴 어려운 부분이 있지만 대체적으로 현실과 맞닿아 있다고 보여지죠. 2. 하나하나의 특성이 충돌한다기 보다는 관료제적 구조의 전반적 내용, 즉 통제, 획일화 및 표준화 등이 가치지향성과 인간의 상호관계성 등의 측면과 상충한다고 이해해야죠.
첫댓글 1. 특정 연구의 결과이니 일반화하긴 어려운 부분이 있지만 대체적으로 현실과 맞닿아 있다고 보여지죠. 2. 하나하나의 특성이 충돌한다기 보다는 관료제적 구조의 전반적 내용, 즉 통제, 획일화 및 표준화 등이 가치지향성과 인간의 상호관계성 등의 측면과 상충한다고 이해해야죠.