방과후 학교 강사되기

[주미란]

Ⅰ	방과후 학교 강사되기

『강사 오리엔테이션 연수 자료』

- 좋은 강사 되기 -

○○초등학교

1. 학교에서 원하는 좋은 강사

가. 열심히 하는 강사

- 전문가다운 수업 기술과 수업 방법을 가지기

- 하교지도 및 안전 지도 신경 쓰기

- 복장도 교육자답게

나. 성실한 강사

- 수업 시작 20분 전 미리 와서 수업 준비하기

- 학교에서 원하는 서류 정확한 양식을 갖추어서 제 시간에 잘 내기

- 개인적인 일로 휴강, 보강 하지 않기

다. 대인관계가 원만해서 교직원과 잘 지내는 강사

- 웃는 얼굴로 먼저 인사하기

- 교실 뒷정리 잘 하기

- 우리 학교라는 소속감 갖기

2. 학부모들이 원하는 좋은 강사

가. 신뢰를 주는 강사

- 학생 등록 및 종강, 결석시 문자 메시지 보내기

- 과제 검사 철저히 하고 결과 통보하기

나. 성과를 내는 강사

- 교과 프로그램의 경우 확실하게 성적 올리기

- 예체능 프로그램의 경우 기능 향상시키기

3. 학생들이 원하는 좋은 강사

가. 마음을 알아주는 강사

- 학습자의 특성을 이해하기

- 철저한 자료 준비로 수업을 재미있게 이끌기

나. 나를 알아주는 강사

- 칭찬 많이 하고, 아동의 작은 변화에도 관심 갖기

※서울특별시교육청 방과후학교 홈페이지(http://afterschool.sen.go.kr) 강사풀 등록하기

Ⅱ	방과후 학교 수업 준비

『방과후학교 강사 오리엔테이션』

○○초등학교

- 20 ○○년 ○○초 방과후학교 운영 일정 -

분기	홍보물	접수	수 강 기 간	비고(방학)
1분기	03.02	03.04-05	20   . 03. 08(월) ~ 20    . 05. 30(일)
2분기	05.25	05.26-27	20   . 05. 31(월) ~ 20    . 08. 29(일)	08.01-07
3분기	08.27	08.30-31	20   . 09. 02(목) ~ 20    . 12. 01(수)	09.19-25
4분기	11.25	11.29-30	20   . 12. 02(목) ~ 20    . 02. 28(월)	01.01-03

1. 강사 근무 규정

가. 근무 상황

1) 출근 : 수업시간 20분 전까지 출근하여 출근부에 날인하고 수업준비를 한다.

2) 퇴근 : 수업시간 20분 후까지 교실의 청결, 문단속을 철저하게 한 뒤 퇴근한다.

3) 휴강 : 정해진 날짜와 시간을 반드시 지켜야 하며 부득이한 사정으로 휴강할 때는 사전에 학교장의 결재를 받는다.(사전 결재 어려울 때는 구두로 유선보고)

4) 보강 : 부득이한 사정으로 강사의 휴강이나 학생의 결석이 있을 경우 보강을 하여야 하며 보강 시간은 수강 학생들과 협의하여 실시한다.(연휴에 빠진 경우도 보강 필수, 수업 일수가 주1회 12번, 주2회 24번, 주3회 36번 등이 출석부상에 나와 있어야 하며, 출 근부 날짜와 일치 필요)

5) 사임 : 계약 기간 근무를 원칙으로 하되 본인의 불가피한 사정으로 인하여 부득이 중 도에 그만둘 경우에는 최소한 1개월 이전에 사퇴의사를 통보하여야 한다.

6) 다음과 같은 특별한 결격 사유가 있을 시 정해진 절차에 의하여 학교운영위원회의 심 의를 거쳐 학교장이 해임한다.

㉮ 범법 사실이 발견되었을 경우

㉯ 지도 능력 부족으로 교육활동에 문제가 있을 경우

㉰ 근무태도가 태만하여 교육활동에 문제가 있을 경우

㉱ 학원 및 교재 등의 홍보활동으로 방과후학교 운영 취지에 맞지 않을 경우

나. 각종 문서 작성 및 관리

1) 강사출근부&운영관리일지 : 사교육없는학교 지원센터에 비치된 강사출근부에 수 업 20분전까지 날인한다. 운영관리일지를 별도로 작성, 제출 후, 귀가한다.

2) 교수․학습 지도안 : 차시별 지도계획안을 작성하며 분기별로 결재를 받고 교육 활동 시 활용한다.

다. 평가

1) 정해진 양식에 의거, 부서 특성에 따라 학생활동상황을 정확하게 평가한다.

2) 분기 끝날 쯤, 학생의 활동 내용을 강사가 평가 기록하여, 가정으로 통지 후, 수합, 제출한다.

라. 교실관리

1) 정리 정돈 : 수업 후 청소 및 정리 정돈을 철저하게 한다.

(책 ․ 걸상, 청소함, 냉 ․ 난방기, 학습자료 ․ 기기, 전등, 교실 각종 비품 등)

2) 학교 시설물 및 물품 관리에 주의를 요하며 강사의 부주의로 화재, 파손, 안전사고 등 이 발생했을 시에는 민 ․ 형사상의 책임을 진다.

3) 수업 장소의 조명은 밝게 유지하고, 수업 종료 후 퇴실 시 전원을 끈다.

마. 학생관리

1) 수업 준비를 철저히 한다.

2) 학생 하교 지도 철저: 특히 일몰 후 교문까지 지도한다.(매시간, 현관까지)

3) 실내화 신기를 철저히 지도한다.

2. 회계 관리

가. 강사료 지급

1) 수익자 부담을 원칙으로 하며 수강 학생 수에 의해 지급한다.

(수강 인원수에 따라 수강료 및 강사료가 변동될 수 있다.)

2) 강사료는 선수납하며, 1개월(4주 단위)을 기준으로 후불 지급한다.

다만, 보강이 필요할 경우 보강을 완료해야 교육기간이 종료한 것으로 본다.

3) 방과후학교 운영 소요비용을 위해 수강료의 10%를 관리비로 사용한다.

4) 세금 발생시 세금 공제 후에 입금한다.

5) 근로기준법 제25조 제③항, 제34조 제①항 및 근로기준법 시행령 제 9조 제②항의 규 정에 의해 퇴직금을 지급하지 않는다.

나. 교재 및 재료비 징수

1) 시중에서 구할 수 있는 교재는 수강생이 사올 수 있도록 사전 안내를 한다.

2) 재료비를 CMS로 받는 부서는 필요서류를 마지막 달 2주차에 제출하도록 한다.

3) 과다하게 교재비와 재료비를 받을 경우 재임용시 불이익을 받을 수 있다.

3. 공개수업 실시

가. 공개수업은 연 2회 실시하는 것으로 한다.

나. 공개수업 교수 ․ 학습 지도안을 양식대로 작성하여, 수업 진행 전 제출한다.

다. 공개수업 후 자기평가서 및 수업참관록을 작성, 수합 제출한다.

4. 강사 재임용

가. 강사 재임용 시 평소 근무태도, 아동 관리 능력 및 수업 기술, 재임용을 위한 공개수업 등을 통해 평가 후 임용한다.

나. 프로그램 진행시 함께 진행되는 모니터링과, 분기가 끝난 후 실시되는 만족도 설문 결과를 강사 재임용 자료로 활용한다.

다. 강사 재임용시 서류는 이전 제출 서류로 대치한다.(계약서는 분기별로 작성)

5. 강사 임용(개강 첫 주 내, 행정지원실에서 계약서 작성, 도장 지참)

가. 구비 서류

․ 이력서(사진부착) 1통

․ 최종학력증명서 1통

․ 자격증 사본(원본대조) 1통

․ 신체검사서 1통(공무원 채용 신체 검사서에 준함, 1년 이내)

․ 주민등록등본 1통

․ 범죄경력조회 회보서 1통 - 성범죄경력조회 동의서 1통

․ 채용 계약서 2부 (학교와 강사가 각각 보관)

․ 본인이름 통장사본

6. 기타 사항

가. 업무 담당자

- 방과후 부장 : 방과후학교 총괄 ☏ 010 - **** - ****

- 방과후 담당교사 : 강사료 및 수강료 관리 등

- 방과후 담당교사 : 강사관리 및 수업참관계획, 평가 등

- 방과후(행정) : 행정 담당 업무 ☏ 010 - **** - ****

나. 출석부 및 분기계획, 지도안 제출 : ○월 ○일 ~ ○월 ○일까지 제출

- 파일에 끼우지 말고 사교육 없는 학교 행정 지원실 행정요원에게 제출

다. 분기별 학생 통지서

- 만족도 및 기타 학부모, 학생의 건의사항을 잘 고려하여 피드백하세요.

[김쌤^^♡]

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