한국유나이티드 제약 관련사항입니다.(제약카페에 있는 내용)

면접 보러오라는 연락을 받았지만 유나이티드 재직하신 분들의 글을 보니 도저히 갈 마음이 생기지 않습니다. 연봉도 타 제약회사에 비해 적고 기타 잡비외 퇴직금까지 연봉에 포함입니다. 그나마 신입 1년간은 그것도 못 받는다는 군요. 참고하시고 결정하세요. ==================================================================================== 호 그리고 영업이라는 것은 자기 관리지 회사 관리가 아닙니다. 그리고 많지는 않지만 성과급도 매번받고 ~ 이런게 영업아닌가요. 내가 회사가 필요해서 다니는 것이지 (급여) 회사는 이익을 창출이 목적이고 다 목적하는게 달라서 아닌가.~ 신입연봉 2500 안됩니다. 연봉에 핸드폰비10만원이랑 유류비 포함된 연봉입니다. 입사후 교육중 연수비 일당 2만원입니다. 인센티브는 좀 큰거 같더군요 02/10 14:03 호 예나 지금이나 돌아가는것 들어보니 정말 안타깝습니다.인생 쓴맛 밑바닥을 경험해 볼려면 강추임. 신입 수습 6개월 일비 포함 연봉 2000만원이람 함. (퇴직금 포함) 타사와는 틀리게 직원이 내자식(?)이란 개념이 절대 없음. 단물 쫙 빼먹고 바로 버림. 관계했던 모든 사람들이 적이 되어 곳곳에 적이 엄청 많음. 윗분 거기서 뭘 배우신다는 것인지 참..그냥 중소기업 사무직 가는게 낫지 원. 한 두사람 잘 살려고 몽땅 몰살 시키는 짓거리 일등 회사. 한때 몸 담았던 사람으로써 좋은 예기를 쓰고 싶어도 쓸게 전혀 없다는 것이 너무나 안타깝군요. 03/06 10:45 호 저도 얼마전 그만두고 다른회사를 다니고 있지만, 님께서 못했다고 해서 열심히 일을 배우고 계시는 분들 까지 탓하시는 것은 좀 문제가 있다고 보여지네요. 님께서 말씀하신 중소기업사무직이 낫다고 말씀하시는데, 그런 마인드를 가지고 계신다면, 제약영업사원 할 능력이 부족하신것 같네요. 여러면에서 유나이티는가 연봉이나 직원복지면에서 낙후된점은 많습니다. 하지만 그속에서 열심히 일하시고, 나름데로 보람을 가지고 열심히 일하시는 분들에게 까지 심한말을 삼가하셨으면하네요. 지금은 다른회사를 다니지만 전 유나이티드 욕하지 않습니다. 그리고 거래처중복되지만 품목 뺏지도 않습니다. 회사는 부족했어도 그 속에서 나름대로 열심히 한 덕분에 지금 더 좋은 회사를 다니고 있습니다. 유나이티드를 그만두신 많으신 분들 회사를 욕하기 전에 자기 자신을 돌아보십시요. 혹시 내가 부족하지는 않았나를 ...... 03/08 18:52 호 저도 유나이티드에 한때 몸담았었습니다. 작년에 회사를 관뒀지만... 사람들이 싸잡아 욕할만큼 나쁜 회사라고 생각하진 않습니다. 배운것도 많았고 느낀것도 많았습니다. 저 또한 욕을 하자면 얼마든지 다른몇몇분들처럼 싸잡아 욕할수 있습니다만 그게 경험이었고 그게 내 위치였구나 하고 좋게 생각합니다. 다만 좋은 직원들 무썰듯 짤라버리지만 않는다면 윗사람들말... 너 나가면 돈 더주고 더 좋은 사람 뽑으면 된다는 식의 사고방식.... 안타깝습니다. 좋은 회사로 거듭나길 바랍니다. 위에 내용들은 본인과 무관한 내용이니 참고만 하시길 바랍니다. 03/09 10:15 호 6.한국유나이티드: 연봉 2400만원=B+ (올해2004년 인상되 연봉임) <a href="http://www.kup.co.kr" target=nlink>http://www.kup.co.kr</a> 글로벌 경험을 갖춘 Quintiles/Innovex와 협력하여 Oncology Specialist Team을 탄생시켰습니다. 그리고, 세계 특허의 진통제인 클란자S 연질캡슐을 개발한 한국인이 주인인 다국적 제약회사. 연봉 : 소장급 - 3,000만원 사원급 - 2,400만원(신입기준) 복리후생 중고교생 자녀장학금 전액지원 통근버스운행(공장) 기숙사제공 및 운영(공장) 회사내 구내식당(공장 서울사무소)운영 사원공제조합운영 우리사주제도 사원휴양지콘도미니엄 운영 05/12 17:57 호 저는 현재 유나이티드에 근무중입니다. 여기 오시려는 분들 토익공부하고 스팩채워서 다른데 가세요 2년 넘게 있는데배울게 없네요. 월급가지고 장난치고 여자 상무가 회사를 뒤흔들고 직원들의 이야기는 듣지도 않고 말할수 있는 채널도 없고 참 어이없네요 . 월급에 퇴직금 포함되어 있고 유류비,핸드폰보조,다 포함되어있네요 잘 따져보시고 가세요. 그리고 직원들을 그냥 일회용품인냥 대하는 회사입니다. 메이저회사처럼 발전할려면 아직 멀었습니다. 깊이 생각하시고 지원하세요 . 후회하실꺼에요 12/10 22:49 호 위에 내용은 도용한 내용이니 참고만 하세요~ 12/10 22:50 호 6.한국유나이티드: 연봉 2600만원=B+ (올해2005년 인상되 연봉임) <a href="http://www.kup.co.kr" target=nlink>http://www.kup.co.kr</a> 글로벌 경험을 갖춘 Quintiles/Innovex와 협력하여 Oncology Specialist Team을 탄생시켰습니다. 그리고, 세계 특허의 진통제인 클란자S 연질캡슐을 개발한 한국인이 주인인 다국적 제약회사. 한달에 핸폰비 10만원씩 12달 계산해서 120만원과 퇴직금 150 합쳐서 연봉2600만원입니다. 여자는 연봉 2200만원 수습기간은 1년. 1년동안은 1908만원이며, 여자는 그것보다도 적은 1660이랍니다. 교육은 6주(설주 껴서 7주) 받고 60만원 준답니다. 복리후생 중고교생 자녀장학금 전액지원 통근버스운행(공장) 기숙사제공 및 운영(공장) 회사내 구내식당(공장 서울사무소)운영 사원공제조합운영 우리사주제도 사원휴양지콘도미니엄 운영 12/14 17:41 호 신입 2800 받으면 아마 세상이 바뀔겁니다 제가 얼마전까지 다녔죠 신입으로 온 후배급여명세서를봤는데월급이 세금포함해서 180만원대였습니다 참고하시길 퇴지금도 1년마다 정산하기때문에 퇴직할때 쥐뿔도없음 유류비,핸펀비 월급포함금액임 오로지 일비와 시외교통비 고속도로카드가 전부임, 대부분 일비 18000원에서 20000원 받음. 경력직은 월급 많이주지싶죠? 경력6년된 대리월급이 세금포함금액 250-60만원 정도 됩니다. 전 지금 퇴사해서 다른곳에 있지만 전 경력 3년째인데 그 대리분보다 많이 받고 다녀요. 처음 저두 3년전 신입으로 들어갔을때 본사에서 연봉 3000 가까이 된다고 들었습니다. 근데 막상 받아보셈 12/15 18:27 호 신입영업은 2600만원에 일비 22000원이라고 들었습니다. 저는 올 신입으로 들어왔다가(영업은 아님) 부득이한 사정상 나온 사람입니다. 연봉2600에 퇴직급이 포함된 금액일겁니다. 12/16 11:06 호 신입 연봉이 2600만원이면 연봉/13을 해야죠? 그러면 200만원이 월급이겠죠? 그리고 그 연봉안에 기름값 5만원 통신비 5만원 포함되어있구요 시외교통비라고 해서 시외버스요금 왕복요금으로 주는데 턱없이 부족하죠? 대충따져보면 기름값은 20만원 정도 줄까요? 그리고 교통카드 5만원이 전부인데요.그리고 일비는 16000원~24000원까지 차별지원능력에 따라 ... 홈페이지상에 떠 있는 우리사주나 회사콘도이용 절대 안해주는 회사이구요. 그리고 직원들이 회사 대출받을때 직원상대로 사채놀이하는회사죠 참고로 직원은 500만원까지 대출이 안되고요 연대보증까지서야하고 대출금리는 시중은행보다 비싸죠 9% 가까이하죠? 일반은행에 6%에서 8%로 빌릴때 말이죠 12/28 19:19 rkrur_6591 ㅎㅎㅎ 02/02 16:54 호 새로운 상무님은 열정과 패기가 넘칩니다. 문제는 하느님을 믿는 다는 사장님께서 국내도 뚫어 볼려고, 영업사원을 마구 뽑는 다는 것입니다. 결국 동물의 왕국처럼 살아남은 자만이 웃을 수 있게 채찍질을 하죠.. 10명중 2명이 살아남는 회사입니다. 만약에 나머지 8명에 든다면, 당신의 인생은 누가 책임질까요? 아무리 적자생존의 시대고, 고용의 탄력성 때문에 퇴출이 자연스러운 시대라 해도, 이것은 아닙니다. 능력이 있으면, 어디든 잘 견디고 대우 받겠죠. 문제는 여기 오는 직원들이 그들의 능력에 맞추어 회사에 왔다는 것입니다. 누구를 탓하지 마십시오. 드렇고 치사하면, 노력하십시오. 한가지 분명한 사실은 여기 다니는 직원들은 꿈이 있다는 것입니다. 그 꿈을 위해 많은 이들이 희생을 감수 하죠.. 중소기업으로서 눈부친 발전을 이 회사는 분명히 ceo의 탁월한 경영이 있다고 봅니다. 하지만. 영업사원으로서는 보는 지금의 회사는 너무나 열악합니다. 자신의 능력을 키우고, 항상 내일이라도, 이직할 수 있는 마음가짐이 필요합니다. 자사를 사랑하는 것은 정말 좋습니다. 02/21 21:52 호 87년에 만들어져서 2005년 기준으로 국내에서 600억원 매출을 올렸다고 한다면 회사기준에서의 발전은 이룩 했다고 말할 수 있겠죠... 양지가 있으면 음지가 있는법! 거의 한미를 벤치 마킹 하는 분위기 임.. 좋은것을 벤치 마킹 한다면 좋을 텐데... 설립 후 약20년 동안에 해외 국내 합해서 년매출이 1000억원을 이룩 하기 위해서 는 그만큼 사람들의 희생과 눈물을 강요 한것두 사실이겠죠... 미래는 밝게 말을 합니다만... 회사를 사람이라고 볼떄 지금 까지 나쁜 가치관을 갖고 다른 사람들을 이용 하려고 하던 사람이 부와 명예를 어느정도 취득 했다고 .... 그 버릇을 쉽게 버릴수 있을까여? 현재 좋은 회사는 사람을 향하고 있습니다.. 물론 능력이 회사의 요구에 부합되지 않는 다면 과감하게 버려야 할 필요도 있겠지요... 하지만 좋은 회사들은 사람을 향하면서 그등의 능력의 최대치를 끌어 내는 분위기지요... 나간분들 대부분은 능력이 없어서 가 아니라 그들의 능력을 발휘 할만한 회사가 아니라고 판단 된분들이 많은 것으로 압니다... 로컬회사로서 오리지날 제품없이 이만큼 키울려면 어느정도 의식있는 제약 경력 자라면 다들 짐작 하시리라 믿습 03/22 12:30 호 이번에 채용담당자가 말하기로는 연수 포함한 교육이 3달에 수습기간이 3개월 지나면 정사원이 된다고하던데..