삼성전자 하반기공채 동덕여대 불이익 의혹

<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/subdued20club" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" width="288" height="288" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" data-origin-width="1024" data-origin-height="1024"></a></div><p style="text-align: center;">출처: <a href="https://x.com/masterofblt/status/1860267821529465215?s=19" target="_blank" class="ke-link">https://x.com/masterofblt/status/1860267821529465215?s=19</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="X의 맛터님(@masterofblt)" data-og-description="삼성전자 내부에서 동덕여대 이야기가 나왔고 하반기 공채 때 채용 차별 예상된다고 본인이 실토했네? 와이프가 hr 업무 ㅇㅈㄹ하고 있네ㅋㅋㅋ 진위 여부 확인을 위해 고용노동부 성차별 신고 " data-og-host="x.com" data-og-source-url="https://x.com/masterofblt/status/1860267821529465215?s=19" data-og-url="https://x.com/masterofblt/status/1860267821529465215" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/bKTsRD/bl4KL1QJGzN/EDnkrxaIfot2sIQeS0haD0/kakaolink40_original.jpg?width=1179&height=1917"><a href="https://x.com/masterofblt/status/1860267821529465215?s=19" target="_blank" data-source-url="https://x.com/masterofblt/status/1860267821529465215?s=19"><div class="og-image"><img src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/bKTsRD/bl4KL1QJGzN/EDnkrxaIfot2sIQeS0haD0/kakaolink40_original.jpg?width=1179&height=1917" alt="" xxxxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">X의 맛터님(@masterofblt)</p><p class="og-desc">삼성전자 내부에서 동덕여대 이야기가 나왔고 하반기 공채 때 채용 차별 예상된다고 본인이 실토했네? 와이프가 hr 업무 ㅇㅈㄹ하고 있네ㅋㅋㅋ 진위 여부 확인을 위해 고용노동부 성차별 신고 </p><p class="og-host">x.com</p></div></a></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/974f4ddfcfdb7158c45be5d5718bdaed0f82a3e2_re_1732375256326" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/974f4ddfcfdb7158c45be5d5718bdaed0f82a3e2_re_1732375256326" data-origin-width="1080" data-origin-height="1664"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/6ff52e565c86beed1d40f774a072638c4e6cedef_re_1732375256326" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/6ff52e565c86beed1d40f774a072638c4e6cedef_re_1732375256326" data-origin-width="1080" data-origin-height="492"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/1304f37027ed7b01abf51c8d85db20087eff5d5a_re_1732375256326" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/1304f37027ed7b01abf51c8d85db20087eff5d5a_re_1732375256326" data-origin-width="1179" data-origin-height="1917"></div><p style="text-align: left;"><br><br>근로감독<br><a href="https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonFormat.do?searchVal=KS009&searchGubun=1" target="_blank" class="ke-link">https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonFormat.do?searchVal=KS009&searchGubun=1</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="고용노동부 노동포털" data-og-description="언제어디서나 맞춤형 노동행정서비스" data-og-host="labor.moel.go.kr" data-og-source-url="https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonFormat.do?searchVal=KS009&searchGubun=1" data-og-url="https://labor.moel.go.kr" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/FoFCC/bl4KNWO3lEY/fRcWE5yDRsAdjBvggJmMk0/kakaolink40_original.png?width=740&height=369"><a href="https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonFormat.do?searchVal=KS009&searchGubun=1" target="_blank" data-source-url="https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonFormat.do?searchVal=KS009&searchGubun=1"><div class="og-image"><img src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/FoFCC/bl4KNWO3lEY/fRcWE5yDRsAdjBvggJmMk0/kakaolink40_original.png?width=740&height=369" alt="" xxxxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">고용노동부 노동포털</p><p class="og-desc">언제어디서나 맞춤형 노동행정서비스</p><p class="og-host">labor.moel.go.kr</p></div></a></div><p style="text-align: left;"><br>고용성차별 신고<br><a href="https://labor.moel.go.kr/reportCntr/employSxsm.do" target="_blank" class="ke-link">https://labor.moel.go.kr/reportCntr/employSxsm.do</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="고용노동부 노동포털" data-og-description="언제어디서나 맞춤형 노동행정서비스" data-og-host="labor.moel.go.kr" data-og-source-url="https://labor.moel.go.kr/reportCntr/employSxsm.do" data-og-url="https://labor.moel.go.kr" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/FoFCC/bl4KNWO3lEY/fRcWE5yDRsAdjBvggJmMk0/kakaolink40_original.png?width=740&height=369"><a href="https://labor.moel.go.kr/reportCntr/employSxsm.do" target="_blank" data-source-url="https://labor.moel.go.kr/reportCntr/employSxsm.do"><div class="og-image"><img src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/FoFCC/bl4KNWO3lEY/fRcWE5yDRsAdjBvggJmMk0/kakaolink40_original.png?width=740&height=369" alt="" xxxxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">고용노동부 노동포털</p><p class="og-desc">언제어디서나 맞춤형 노동행정서비스</p><p class="og-host">labor.moel.go.kr</p></div></a></div><p style="text-align: left;"><br><br>삼성전자<br>경기도 수원시 영통구 삼성로 129<br><br><br>임직원 인증 후 활동할 수 있는 직장인 커뮤니티 블라인드에서 삼성전자 직원이 "데일리 회의에서 동덕여대 이야기나왔다 대놓고 불이익이니 이런 이야기는 안 나왔는데 이게 어떤 나비 효과로 올지" "여대 사태가 노조 트라우마를 자극" "올해 전자지원한 동덕여대 학생들에게 유감"이라며 하반기공채에서 동덕여대 출신자에게 불이익을 줄 수 있음을 암시하는 글을 올렸습니다. 해당 내용이 사실일 경우 엄연한 고용 성차별로 근로기준법, 남녀고용평등법, 국가인권위원회법 등에 위배됩니다. 또한 사실이 아닐지라도 회사 이름을 달고 활동하면서 여성 또는 특정 학교 출신자에 대한 차별적인 언사를 하는 것은 바람직하지 않습니다. 이에 따라 근로감독을 요청하는 바이며 해당 글을 올린 직원에 대한 징계와 성평등인권 교육을 청원합니다.</p>