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<P>채용공고가 나서 봤는데. </P>
<P> 제니엘 소속 정규직이래요.. 일하는곳은 누구나 다 알만한 좋은 병원이거든요.. </P>
<P>면접같은거라도 보러 가는게 나을지..??</P>
<P>아니면 그냥. 다른 곳 정규직이나 계약직으로 아웃소싱 통하지 않고 가는게 좋은지...</P>
<P>이쪽에 대해서는 지식이 꽝이라서 도움좀 받고자 ㅠㅠㅠㅠ</P>
<P>답변좀 해주세요 </P>
<P>급해요!!</P>
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먼저 면접은 보시구여.. 걍 백수로 있는것 보다야 낫겠지만.. 아웃소싱업체 다니는걸 추천드리긴 어렵습니다.. 회사마다 좀 다르겠지만 그런 아웃소싱 업체가 얼마전부터 얘기가 많은 비정규직입니다.. 대기업에서 편하게 쓰고 짜르기 쉽게 하려고 예전엔 직접 계약직을 사용하던걸 지금은 아웃소싱 업체를 통해 서비스 계약을 합니다.. 직접 계약직을 쓸경우 2년후엔 정규직 전환을 해야 하니 어찌보면 편법이라 할수도 있겠네요.. 혹시 가게 되더라도 안주하려 하지 마시고 계속해서 구직활동을 하셔야 합니다..
첫댓글 면접은 일단 봐보는 것이 좋다고 생각합니다.^^
죄송하지만 병원 특히 대학병원 거의 아웃소싱업체로 돌리는경우 많아요...... 제니엘 유니에스등등....
병원자체정규직구하는건 하늘의 별따기입니다.
면접보시고 되면 가셔야죠.... 병원쪽에있으실거면
먼저 면접은 보시구여.. 걍 백수로 있는것 보다야 낫겠지만.. 아웃소싱업체 다니는걸 추천드리긴 어렵습니다.. 회사마다 좀 다르겠지만 그런 아웃소싱 업체가 얼마전부터 얘기가 많은 비정규직입니다.. 대기업에서 편하게 쓰고 짜르기 쉽게 하려고 예전엔 직접 계약직을 사용하던걸 지금은 아웃소싱 업체를 통해 서비스 계약을 합니다.. 직접 계약직을 쓸경우 2년후엔 정규직 전환을 해야 하니 어찌보면 편법이라 할수도 있겠네요.. 혹시 가게 되더라도 안주하려 하지 마시고 계속해서 구직활동을 하셔야 합니다..