관리소장의 날 -매년 1.21인 이유는 아파트학교 창립일. 11.23일은 집합건물관리인의 날 이입니다

[아파트관리품질학교]

-아파트 관리소장의 날은  -매년 1.21인  이유는 아파트학교 창립일.

 -빌딩 관리소장은 11.23일은 집합건물관리인의 날 입니다-한국관리소장협회가 2011.11.23

집합건물 관리인 선언문


“집합건물”의 관리단과 관리인으로 수고하시는
 전국의 상가 오피스텔 연립주택 빌라, 빌딩의 관리소장님들의 안녕과 평강을 빕니다.


최근 일부 관리단, 관리인이 없는 집합건물과 소규모 공동주택의 부실관리를 지적하는 언론 보도를 보면 매우 안타깝습니다.


그래서 ⌜아파트 관리품질학교⌟에서는 수년간 연구 축적한 관리사무소의 선진 관리기법과 관련시스템(tool)을 공개하고 보급 전파키로 했슴니다


먼저 집건법(집합건물 소유 및 관리에 관한 법률)과 공주법(공동주택 관리법)을 비롯한 10여개의 관련법규를 적용하여, 기본적인 관리소장(管理所長)의 역할과 책무를 다하는데 나침반(羅針盤:가이드 포스트)이 될 책자도 발간합니다 -"아파트 바이블 경영" (전산 P/G. 오픈아파트 솔루션 S/W) 


이는 –공동체 활성화 및 단지 내 분쟁조정에 적극 중재(mediating)하여 행복을 창출하는 집합건물의 관리책임자로서 그 중책을 수행하는데 큰 도움이 될 것입니다.


집합건물 관리인(약칭:집건원)의 세부적인 행동규범은 아래 세 가지 기준(STANDARD)입니다 ,


1.“나 홀로 아파트”의 겸직소장의 수행항목 149개의 점검 (check point)


    (서울시 ⌜맑은아파트 만들기⌟“와 아파트 관리품질 등급제:아파트바이블 경영. 오픈아파트S/W )


2.집합건물(공동주택. 아파트)내 이웃 분쟁 조정과 입주민 권익상담


3.투명한 관리위한 ,전자투표, 전자입찰, 전산회계의 전략적 활용입니다.
     


궁극적 목표는 입주민, 사용자의 행복증진과 쾌적하고 안전한 삶입니다


집합건물의 관리인의 이러한 주요 임무(Core Mission)완수를 위해


아파트관리품질학교는 체계적 관리, 멘토링 코칭과 끊임없는 관리소장의  직무능력 향상을 도모합니다.


이를 위해 마련된 “집합건물관리사” 자격 인증제도도 국제품질 ISO 기준에 의거 시행합니다.


자율적인, 매년 의무교육과 훈련및 멘토링, One Strike Out 제도를 통해 윤리경영과


사회적책임 및 공헌 (CSR)을 제고 할 것입니다.


그동안 집합건물 관리사무소의 관리품질 연구에 조언과 지도를 아끼지 않은


서울시(주택건축국.실태조사팀)의 기대에도  부응할 것입니다




                                                     2022.6.15.


           아파트 관리품질학교  교수단 및 임직원 일동


* 한국관리소장협회,APT학교(아파트관리품질)가 광진구노동복지센터와 MOU체결 기념으로 아파트(공동주택), 집합건물 관리자에게 무상교육을 실시합니다 -매월 세째주 화요일 오후 2시-4시-"화요 분쟁교실"-1개월 이상 실습교육 받으시면 -아파트 분쟁조정사(권익상담사) 인증서도 취득할수 있습니다 - 교육비 무료 (기존 집합건물 교육받은 사람 포함)-교재비는 10만원-별도  해피콜 010-6740-6311<강소장>, 문의는 - 이력서 송부 하신 후 접수상담함 hapyapt@daum.net. (취업정보만 제공하고 별도 알선, 중개는 하지않음-성적우수자 제외)