<p style="text-align: start;">문의드립니다.</p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;">선생님들의 경험담 알려주세요.</p><p style="text-align: start;">오랜 기간제 생활에 두 번째로 겪는 일이네요.</p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;">1.  (약 20년 전) 정교사- 어머님 병간호 휴직으로 인해 - 제가 기간제교사로 채용.</p><p style="text-align: start;">    6개월 기간이었지만, 어머님이 1개월 후 갑자기 돌아가심. 원래 샘이 바로 복직해야 하는 조항이 있대요.</p><p style="text-align: start;">    바로 짐 싼 경험이 있습니다.</p><p style="text-align: start;">    계약 사항에 기타사항으로.. 정교사가 복직해야 하는 상황이 생기면... 등등.. 내용 전혀 없었음.</p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;">2. 1년 육아휴직- 기간제교사로 채용.</p><p style="text-align: start;">    갑자기 둘째 임신(물론 축하할 일~). 자세한 상황은 모르지만,</p><p style="text-align: start;">    9월 출산과 함께 3개월 육아휴직 사용예정.  9월 날짜를 계속 조정할 생각을 하고 있음.</p><p style="text-align: start;">    정교사가 학교측에 전달.</p><p style="text-align: start;">    계약서만 다시 쓰고, 계속 근무하면 된다는데요.</p><p style="text-align: start;">    계약사항 기타사항 없었음.   </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;">1년 계약한 사항을 변경할 수 있는 건가요?</p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;">-> 정교사는 왜 이런 절차를 밟을까요? 12,1,2월 월급때문?  내년 다시 휴직절차 밟을 예정?</p><p style="text-align: start;">    어떤 이점으로 이렇게 변경하려고 할까요?</p>
<!-- -->
첫댓글선생님~매우 부당하지만 현재 기간제교사의 가장 큰 어려움 중 하나가 계약기간 보장이 온전하지 않다는 것입니다. 기간제교사는 정규교사가 휴직해서 생긴 결원 자리에 임용되어 근무하기 때문에 그 정규교사의 휴직에 변경이 생기면 기간제교사의 계약에도 영향을 미칩니다. 휴직한 정규교사가 동일한 데 휴직 사유가 달라짐으로써 기간의 변화가 생기면 기간제교사의 계약도 달라집니다. 24. 3.1~25.2.28계약에서 24.3.1~24. 8.31로 육아휴직으로 인한 계약, 9.1~11.30 출산휴가, 12.1~25,2. 말일까지 육아휴직 이렇게 하신다는 의미가 아닐까요? 이렇게 하면 합쳐서 1년이 되므로 손해가 발생하지는 않습니다만....
첫댓글 선생님~매우 부당하지만 현재 기간제교사의 가장 큰 어려움 중 하나가 계약기간 보장이 온전하지 않다는 것입니다. 기간제교사는 정규교사가 휴직해서 생긴 결원 자리에 임용되어 근무하기 때문에 그 정규교사의 휴직에 변경이 생기면 기간제교사의 계약에도 영향을 미칩니다. 휴직한 정규교사가 동일한 데 휴직 사유가 달라짐으로써 기간의 변화가 생기면 기간제교사의 계약도 달라집니다.
24. 3.1~25.2.28계약에서 24.3.1~24. 8.31로 육아휴직으로 인한 계약, 9.1~11.30 출산휴가, 12.1~25,2. 말일까지 육아휴직 이렇게 하신다는 의미가 아닐까요? 이렇게 하면 합쳐서 1년이 되므로 손해가 발생하지는 않습니다만....