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제 22 장 워크-인(The Walk-In)
대우주의 중심인 낙원천국(paradise)에서 우리의 뜻에 의해 파송(派送)된 모든 존재들은 기원(origin)이 어찌되었든 상관없이 영(spirit)으로서 존재한다면 그 기원(origin)을 그대로 간직하고 있겠지만 목적에 의해서 물질체(material body)를 입었을 때에는 그가 있는 우주의 법칙(law of universe)을 존중하여 그곳의 질서(order)를 따르도록 되어 있단다.
이것은 예외(例外)가 없다는 것이며 우리들도 역시 그렇다는 것이란다. 물질체(Material body)를 빌리는 워크-인(walk-in)의 경우에는 인생(life)을 선택한 먼저 들어온 혼과 영(soul and spirit)의 선택을 존중하는 것이 원칙인데 워크-인(walk-in)의 특성 때문에 우선 역할과 사명을 위해서 중간에 들어선 영(spirit)의 사역(使役:fatigue)이 종료(end)될 때까지는 잠시 정지(stop)된다는 것이란다. 그리고 사역(fatigue)이 종료(end)되면 중간에 들어왔던 영(spirit)은 자신의 자리로 돌아가고 본래(originally) 물질체의 주인(master of material body)이었던 혼(soul)과 영(spirit)의 설계(design)되었던 즉 중단(stop)되었던 남은 인생(life)이 시작되어 그렇게 된다는 것이란다.
애초, 워크-인(walk-in)을 목적으로 인생(life)이 사고(accident)나 병(trouble)으로 종료(end)되어 혼(soul)이 떠나는 시점에 들어선 영(spirit)은 자신의 사역(使役:fatigue)이 종료(end)될 때까지 활동하다 종료(end)되면 죽음(death)을 끝으로 떠나게 되는 것이란다. 특수한 경우는 물질체(material body)를 죽음(death)으로 벗지 않고 빛으로 전환하여 가져오기도 한단다. 이것을 부활 승천(復活 昇天:revival ascended)했다고 하는 것이란다.
물질체(Material body)를 역할 때문에 잠시 빌리는 것과 온전히 자신의 것으로 하는 것은 다른 것이며 인생(life)의 어느 시점에 시행(施行:enforcement)하는가도 다르다는 것이란다. 유아기(幼兒期:Babyhood)인 6세(age)에 하는 경우는 인생(life)의 경험을 먼저하고 나서 40세(歲)에 자신의 역할을 시작하는 경우와 40세(age)에 바로 역할을 위해 들어와서 시작하는 경우로 볼 수 있단다. 예정되었던 워크-인(walk-in)은 바로 두 가지 유형으로 이루어지고 그렇지 않고 즉시 결정되어 이루어지는 경우는 40세에 이루어지는데 사역(fatigue)을 종료(end)하였을 경우는 죽음(death)을 선택하든 부활(revival)하든 결정에 따라 진행된단다. 다만 사역(fatigue)을 이행(perform)하지 못하여 긴급호출(urgent call)되어 영(spirit)이 돌아가고 나면 경우의 수가 일어나는데 인생(life)을 죽음(death)으로 종료(end)시킬지 본래(originally)주인이었던 혼(soul)의 남은 인생(life)을 살도록 할지는 천상위원회(heaven council)의 결정에 따라 달라진다는 것이란다.
혼(soul)과 동거(live together)하기로 하고 들어선 경우에는 물질체(material body)에 입력된 인생프로그램(life program)을 잠시 중지(stop)시키게 되는데 즉 사역(fatigue)을 위한 새 인생(new life)이 시작된다는 것이란다. 이럴 때에는 인생관계에 큰 변화가 찾아오게 된단다. 우선 가족관계(family relation)부터 변화를 겪게 되는데 워크-인(walk-in)을 전혀 알 수 없는 배우자(spouse)나 가족(family)이 받아들이기 쉽지 않기 때문에 당연히 고통(pain)이 뒤따른다는 것이란다.
그리고 역할을 끝내고 돌아가고 나면 남아있던 혼과 영(soul and spirit)은 중지되었던 인생(life)을 다시 살아가게 되는데 자신이 배우기로 했던 부분을 실행하게 되는 것인데 워크-인(walk-in)의 관계를 이미 천상(heaven)에서부터 약속하고 왔기에 낯설지만은 아닌 것이란다. 다만 자신보다 영적(spiritual)으로 더 깨어난 존재와의 동거(live together)였다는 점을 잘 살려서 자신도 영적(spiritual)으로 깨어날 수 있도록 하는 기회가 주어진다는 것이란다. 즉 스승(teacher)과 함께하고 있는 동안에 자신의 배움을 일취월장(日就月將:rapid progress)시킨다는 것이란다. 그러니 이것을 못하면 기회를 잡고도 놓치는 것이고 하게 되면 자신의 것으로 완성시킨다는 것이란다.
영(Spirit)이 떠나고 난 빈집에 들어온 영(spirit)은 주어진 역할을 수행하게 되는데 남아있던 인생프로그램(life program)을 선택하는 경우와 그렇지 않는 경우로 나눌 수 있는데 주로 사역(fatigue)에 방해가 될 수 있기 때문에 남아있던 인생(life)을 모두 지우고 들어온다는 것이란다. 그렇다 보니 발생하는 문제가 바로 배우자(spouse)나 가족(family)때문이라는 것이란다. 기억(Memory)을 승계(承繼:succession)받았다면 큰 어려움이 없지만 기억(memory)도 승계(承繼:succession)받지 않았다면 매우 큰 어려움이 뒤따른다는 것이란다.
그래서 기억(memory)을 승계(承繼:succession)받는 것은 40세 이후에 들어올 때에는 그렇게 하는 것이고 6세 이후에 들어설 때에는 그렇지 않는다는 것이란다. 사역(Fatigue)이 시작될 때에 일어나는 부조화(不調和:inharmony)는 스스로 극복해서 나갈 수밖에 없단다. 그것도 배움의 과정이고 사역(fatigue)을 선택한 자신의 몫이기 때문이란다. 그래서 영적(spiritual)으로 어는 정도 위치에 있지 않다면 역할을 부여하지 않는 것이고 단계를 이행하여 봉사의 길(path of service)을 떠나야 할 영(spirit)에게 위원회(council)에서 부탁을 하게 되는 것이란다.
우리는 역할을 위해 워크-인(walk-in)으로 들어서는 영(spirit)과의 동거(live together)를 선택한 용감한 영(valiant spirit)에게 영적 상승의 기회(chance of spiritual ascending)를 부여(grant)하기로 하였던 것이란다. 이 영(spirit)은 상위의 영(spirit of high)이 빛의 역할과 하느님의 자녀 된 도리를 지켜보면서 자신에게 주어진 기회(chance)를 잡게 되는데 반드시 주어진 기회를 잡는 것은 아니란다. 이것을 이해하지 못하여 수용(reception)하는 것 자체를 머뭇거리고 그러다 물질인생(matter life)에 함몰(ruin)되어 기회(chance)를 놓쳐 버리고 만다는 것이란다. 이런 경우가 다반사(茶飯事:daily event)로 일어나고 있어서 무조건 좋은 조건(good stipulation)이라 할 수 없다는 것이란다.
그러니 황금 같은 기회를 잡아서 자신의 영적 상승(spiritual ascending)을 성취시킨 존재는 얼마나 귀하고 소중할 것인지 너희들이 잘 알 것이란다. 우리는 사역(fatigue)을 위해서 워크-인(walk-in)시킨 영들(spirits)은 특별하게 전담팀(assume full charge team)을 두어 관리하고 있다는 것이란다. 자신들의 사역(fatigue)이 본격적으로 시작되는 40세(age)이후부터 관리하는데 역시 물질인생(matter life)에서 얼마나 자신을 비우고 영적 인생(spiritual life)을 선택하여 전진해 나가는지는 스스로들의 선택과 몫이기 때문에 전담팀(assume full charge team)이 있다고는 하지만 지켜보도록 하는 것이란다.
오래 전 너희들의 행성의 상승과 생명들의 상승을 위해서 준비한 존재들을 파견하였단다. 때가 되었을 때에 자신의 잠긴 봉인(seal)을 풀고 스스로의 역할을 찾아 일꾼으로서의 사역(fatigue)을 시작할 수 있도록 하였었단다. 그러나 봉인(封印:seal)된 기간이 길었던 탓인지 물질세계의 체험에 함몰(陷沒:ruin)되어 자신이 깨어 일어날 때가 다가왔는데도 그것을 인식(recognition)하지 못하고 여타 체험을 위한 진화의 길을 선택한 인류들처럼 뒤로 후퇴한 존재들이 많았다는 사실이란다. 이들을 깨우기 위한 많은 수고와 노력들이 있었으나 실패(failure)로 돌아가게 되었단다.
그래서 선택된 방법이 영(spirit)을 직접적으로 진입시키는 작전을 세우게 된 것이고 그 뜻에 의하여 워크-인(walk-in)이 시행(operation)되게 되었던 것이란다. 작전을 수립한 창조그룹에서는 인생(life)을 살고 있는 혼들(souls)중에서 자격기준을 충족시키는 존재들과의 연합된 계획을 수립하였으니 그것이 바로 역할자의 영(spirit)과 동거(live together)를 수락(accept)한 존재들의 인생(life)을 잠정적(tentative)으로 정지(stop)시키고 역할자의 사역(fatigue)이 시작될 수 있도록 하였단다. 그리고 자신의 역할이 본격적으로 시작되기 전까지 물질체(material body)로서 겪어야 하는 시행착오(trial and error)를 줄일 수 있도록 협조(help)를 요청하였음인데 인생경험이 많았던 혼들(souls)이, 이 조건들(terms)을 수용(receive)하여 함께하기로 하였던 것이란다.
이 과정이 결코 쉬운 것이 아니었으나 자신들의 영적 상승(spiritual ascension)을 갈망(渴望:desire eagerly)하였던 혼들(souls)의 선택에 의해 이루어지게 되었던 것이란다. 깨어나지 못하는 존재들은 자신들이 선택한 물질인생들이 계획에 의해 모두 종료되는 때에 종결(end)시키기로 하였으며 대다수의 인류들의 혼들(souls)이 수거(收去:remove)되는 때에 같이 수거(remove)하기로 하였던 것이란다. 우리는 전체의 계획을 차질 없이 수행하는 것을 우주의 법칙(law of universe)으로 세웠기에, 그렇게 진행될 수 있도록 하려는 창조그룹을 도와 차질이 없도록 하기로 하였던 것이란다. 아니었다면 너희들의 계획은 예정과는 다르게 진행되었을 것이고 많은 차질이 생겨나게 되었을 것이기에 다른 우주들까지 영향을 미쳤을 것이란다.
워크-인(Walk-in)의 계획은 그렇게 시행(operation)되었으며 잘 준비된 인자(人子)들이 때가 되었을 때에 일어설 수 있게 되었단다. 우리는 많은 혼들(souls)이 자신들의 인생(life)을 희생(sacrifice)하여 역할자들의 영(spirit)과 같이 동행하기로 하였을 때 이것이 인류들의 숨겨진 장점이었음을 알았단다. 애초부터 준비된 존재들에 의해 이루어지는 일들은 예정된 대로 이루어지는 것이지만 예기치 않은 일들에 의하여 계획이 뒤로 미루어지거나 계획 자체가 무산(霧散:dispelled)되는 경우도 있었고, 계획이 크게 수정(retouch)되는 경우도 있었단다.
그러나 어떻게 보면 전혀 할 것 같지 않았던 준비되지 못한 존재들을 통하여 계획을 성사시킨다는 것 자체가 불가능(不可能:impossible)에 가깝다고 할 수도 있었으나 존재들의 희생(sacrifice)이 빛을 발하는 순간, 즉 역사적인 순간이 있었다는 사실이란다. 너희들의 우주는 양극성(兩極性)의 실험(experiment of polarity)이 있었단다. 그 실험(experiment)이 연장(extend)되어 너희들의 행성에 까지 연결된 것은 너희들이 우주에 있었을 때에 완결(conclusion)시키지 못하였던 바 그래서 너희들의 행성이 최종 집결지(last assembly place)로 결정 되었으며 존재들 역시 들어오게 되었던 것이란다.
너희들은 어느 한쪽이 승리(victory)하는 것이 이 계획의 완성(finish)이라고 보고 있으나 사실 그것은 표면적인 목적이지 숨겨진 진정한 의미(true meaning)는 아니라 하는 것이란다. 너희들은 우리의 사랑(charity)을 배우기로 하였고 그것을 완성시키기를 원하였단다. 그러나 그것을 성취시키기 위한 조건(term)이 매우 까다로웠으니 계획에 참여한 모든 존재들의 희생(sacrifice)이 있어야 한다는 것이었단다. 어려운 줄 알면서도 너희들은 받아들였고 양극(poles)으로 기운을 나누어서 실험하는 것을 받아들였던 것이란다. 그래서 양극(陽極:anode)과 음극(陰極:cathode)이 생겨났으며 빛과 어둠(light and dark)으로 나뉘었단다.
태초의 빛(Light of primal)은 분리(separation)가 없었으나 실험(experiment)에 의하여 분리(separation)되었던 것이란다. 창조그룹은 이 계획에 의해 나누어진 빛 그룹으로 참여하게 되면서 창조의 빛(light of creation)과 성장의 빛(light of growth)과 결실의 빛(light of harvest)으로 분리(separation)되었단다. 세 그룹의 빛이 실험을 위한 분신들(avatars)을 창조해 내면서 너희들의 우주는 빛 입자들의 진동수(oscillation frequency)에 따라 밀도층(density layer)으로 분리되어 나타나게 되면서 물질 우주(matter universe)가 나타났던 것이란다.
모두 12단계(All twelve levels)로 이루어진 물질우주인 네바돈(Nebadon)이 태어났단다. 태어난 존재들 역시 이 조건(term)에 맞추어서 창조되었으며 12단계(twelve levels)로 이루어진 모든 과정을 통과하면 양극성(polarity)을 통합(unity)하여 완성(finish)하는 것, 즉 우리의 사랑(charity)을 완성하는 것으로 하였던 것이란다. 너희들은 완성을 이룬 빛 통합을 이룬 빛을 연민의 빛(light of compassion)이라 하였단다. 이것이 12단계(twelve level)의 그리스도 빛(light of christ)을 넘어 있는 통합의 빛(light of unity)이란다.
이렇게 빛의 단계(levels of light)가 결정되고 나서 창조그룹에서는 태어난 생명들에게 15단계의 빛을 적용시켜서 창조체, 즉 물질체를 구현해 내었던 것이란다. 그래서 너희들이 차크라(chakra)로 부르는 15단계의 오라(Aura)가 나타나게 된 것이고 유전 체계(hereditary system)가 확립되었던 것이란다. 너희들은 6쌍의 12줄로 이루어진 유전자(DNA)를 정설(定說:general opinion)로 받아들이고 있는데 너희들이 모르고 있는 비밀(secret)이 숨겨져 있었단다. 너희들의 우주에서 타락(fall)이 일어났을 때 생명들이 고의(故意:intention)로 유전자(DNA)를 손상(damage)시켰다는 것이란다.
창조그룹(Founder Group)과의 분리(separation)를 원했던 타락그룹(fallen group)은 유전자 중의 12번째 선(twelve line)을 절단(cutting)하여 창조그룹과의 연결성(connective)을 중단(stop)시켰던 것이란다. 창조그룹과의 연결성이란? 창조그룹과의 소통라인(communicate line)이라 할 수 있는데 너희들이 인식(recognition)하는 소통(communicate)과는 다른 의미(meaning)가 숨겨져 있단다. 신호(signal)를 주고받는 것 외에 존재(being)가 워크-인(walk-in)할 수 있는 라인(line)을 차단(intercept)하였다는 것이란다.
창조그룹의 위원들이 자신들에게로 워크-인(walk-in)할 수 없도록 원천봉쇄(源泉封鎖:source blockade)하였다는 것이란다. 그 행위가 바로 12번째 라인(thirteenth line)을 절단(cut)하는 것으로 나타난 것인데 11차원과 10차원에 속한 존재들 중에 일부 세력이 그렇게 하여 ‘타락천사들(fallen angels)’이 되었던 것이란다. 그렇게 해서 6쌍의 11줄(eleven lines)로 이루어진 유전자(DNA)가 형성된 것이고 너희들에게까지 물려주는 것으로 나타난 것이란다. 이들은 창조그룹의 위원들이 하강(descent)하는 것을 차단(intercept)하고자 그렇게 하였으나 원천적(fontal)으로 막을 수는 없었단다. 창조그룹은 워크-인(walk-in)할 수 있는 라인(line)을 열었던 것이란다.
그렇게 하강(descent)한 존재들에 의해 수호인종들(guardian races)이 태어날 수 있었단다. 이들은 12단계의 빛을 가지고 있었으며 6쌍 12줄(twelve lines)의 유전자(DNA)를 갖추고 있었단다. 이들에 의하여 ‘아주라이트 이야니 위원회(Azurite Eieyani Council)’가 창설되었으니 이곳이 바로 시리우스 B의 아타르문크 행성(planet Atarmunk)이었단다. 이들은 15차원의 브레뉴 에메랄드 평의회(Breneau Emerald Order)와 12차원의 엘로헤-엘로힘 에메랄드 평의회(Emerald Order Elohei-Elohim)위원들이 현신(現身:present oneself before a superior)하여 개설(establishment)되었던 것이란다.
시리우스 B는 너희들의 중심별로서 너희들과 관련한 모든 계획을 수행하고 있으며 상위의 천국(heaven of higher)으로서 역할을 하는 아타르문크 행성(planet Atarmunk)이 수도(capital)로 있는 곳이란다. 너희들에게는 시리우스 고위 위원회(Sirius Higher Council)로 알려진 ‘아주라이트 이야니 위원회(Azurite Eieyani Council)’가 있으며 너희들이 알고 있는 중앙태양인 알키온의 중앙태양 위원회(central sun council of Alchyone)와 너희들의 태양 위원회(solar council)와 대백색 형제단(Great White Brotherhood)과 하나 된 연합체제로 운영되고 있다고 할 수 있단다. 이들을 우리는 마하라지 푸른 인종(Maharaji Blue Races)이라 부른단다. 푸른 피부(blue skin)를 가졌으며 종종 날개나 깃털이 있고 사자인과 조인과 수생동물의 특징을 가진 너희 우주에서 가장 진보된 유전자 코드(DNA code)를 지닌 인종들(races)이란다.
이들은 9차원의 공간에 머물면서 물질세계의 진화와 영적 상승을 책임지고 있는 창조그룹에 의해 창조된 수호인종(guardian races)이자 우리와 연합하고 있는 인종들이라 할 수 있단다. 너희들에게는 별자리 하느님인 지고자(至高者:Most High)로서 보론다덱 아들들(Vorondadek son's)로서 전해지고 있단다. 이들은 6쌍의 12줄(twelve lines)로 이루어진 유전자(DNA)를 가지고 있으며 형태 발생(morphogenetic)으로 보자면 얼굴(face)은 사자인(lion people)의 모습을 몸통(body)은 수달(other)의 모습을 등(back)에는 독수리(eagle)처럼 날개(wings)가 달려 있단다. 수중(Aquatic)에서도 생활이 가능한데 수중포유류(水中哺乳類)인 수달(otter)의 형태를 가지고 있기 때문이란다.
창조그룹은 전갈자리의 중앙태양(central sun of scorpion)인 안타레스(Antares)와 독수리자리의 중앙태양(central sun of Aquila)인 알타이르(Altair)에도 9차원 인종(races)인 보바인 인종(Bovine races)을 두어 창조그룹이 워크-인(walk-in)할 수 있도록 하였단다. 이들 역시 날개와 깃털이 달렸는데 조인(carian)과 말(horse)과 사슴(deer)의 특징을 닮은 형태로 창조되었단다. 보바인 인종들(Bovine races)도 가장 진보된 인종으로서 너희들은 페가수스 인종(Pegasus races)이라고 부르고 있단다.
창조그룹은 하강(descent)하여 8차원에 위원회를 설립하였고, 그 위치를 너희들의 중앙태양인 알키온(Alcyone)에 ‘중앙태양 위원회(central sun council)’를 두었으며 워크-인(walk-in)할 수 있는 ‘세레즈 인종(Cerez Races)’ 을 창조하였단다. 이들은 조인들(carian)의 특징을 가지고 있어서 날개와 깃털을 가지고 있는데 독수리(eagle)의 형태를 가지고 있다고 볼 수 있단다. 다른 지역인 오리온의 중앙태양(central sun of orion)인 민타카(Mintaka)에도 워크-인(walk-in)할 수 있는 ‘맨티스-에티엔 인종(Mentis-Aetian Races)’을 창조하였단다. 이들 역시 조인(carian)의 특성을 이용하여 창조되었기에 날개와 깃털을 가졌으며 용 종족(dragon races)중에서 조인(carian)의 특징을 가진 가장 진보된 순수 용(purity dragon)의 유전자 코드(DNA code)를 지닌 인종이라 할 수 있단다. 이들이 ‘아리온 위원회(Arion Council)’를 구성하여 전체 오리온 성단(orion constellation)을 이끌고 있단다.
